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    市委全面深化改革委員會舉行第34次會議

    2024-5-23 08:54

    摘要: 研究健全容錯糾錯機制、健全“兩個擔當”激勵機制等改革 昨日,市委書記、市委全面深化改革委員會主任王健主持召開義烏國際貿(mào)易綜合改革試驗區(qū)深改會暨市委全面深化改革委員會第34次會議。 市長、市委深改委第 ...

    研究健全容錯糾錯機制、健全“兩個擔當”激勵機制等改革

          昨日,市委書記、市委全面深化改革委員會主任王健主持召開義烏國際貿(mào)易綜合改革試驗區(qū)深改會暨市委全面深化改革委員會第34次會議。

    市長、市委深改委第一副主任葉幫銳,以及蔣濤等市委深改委成員出席會議,有關(guān)部門負責人列席會議。會議研究了健全容錯糾錯機制、健全“兩個擔當”激勵機制、“重商親商安商育商”十二項舉措、“技能義烏”建設(shè)等改革事項。

    會議指出,健全容錯糾錯機制,既是落實習近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”重要要求的重要舉措,也是廣大干部的真心期盼。要正確對待探索創(chuàng)新,鼓勵大膽試、大膽闖、自主改,為創(chuàng)新改革開放留出足夠空間。要精準常態(tài)認定實施,進一步細化、具體化容錯免責情形規(guī)定。要用好典型示范引路,編發(fā)流程規(guī)范、效果良好、具有普遍指導價值的案例。要強化各方責任落實,加強協(xié)同配合,努力做到重點工作推動到哪里,容錯糾錯就跟到哪里。

    會議強調(diào),要發(fā)揮激勵效應(yīng),堅持問題導向、需求導向,不斷健全體系機制,發(fā)揮改革舉措集成效應(yīng),真正讓干部認同認可、有感有得。要堅持部門協(xié)同,細化協(xié)作清單,完善議事協(xié)調(diào)機制,積極做好宣傳,合力推動各項措施落地見效。要強化結(jié)果運用,強化政治素質(zhì)考察、監(jiān)督預警等成果與干部能上能下、評優(yōu)評先的貫通運用,更好激勵干部擔當作為。

    會議指出,企業(yè)家隊伍是推動義烏經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的寶貴資源。要持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境,建好企業(yè)綜合服務(wù)平臺,主動回應(yīng)企業(yè)家所需所盼,全面深化五大環(huán)境,為企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、創(chuàng)造最有利的條件。要構(gòu)建親清政商關(guān)系,進一步深化“四大雙千”聯(lián)企活動,常態(tài)化開展政企面對面懇談活動。要加強工商聯(lián)隊伍建設(shè),堅持政治建會、團結(jié)立會、服務(wù)興會、改革強會,做好信任、團結(jié)、服務(wù)、引導、教育的文章,全力助推民營企業(yè)家健康成長,爭取各項工作走在全省乃至全國前列。

    會議強調(diào),“技能義烏”建設(shè)是加快壯大高素養(yǎng)勞動者隊伍的重要舉措,有利于推動人口紅利向人才紅利轉(zhuǎn)變,助力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動高質(zhì)量發(fā)展。要堅持以產(chǎn)業(yè)需求為導向,深化產(chǎn)教融合、職技融通,一體推進增技、增效、增收。要加快打造標志性改革成果,培育發(fā)展技能人才“人無我有、人有我優(yōu)”的特色場景。要放大社會效益,既要政府靠前提供增值化服務(wù),也要激發(fā)企業(yè)、行業(yè)積極性,變“要我學技能”為“我要學技能”,加快形成技能人才“上升有通道、政治有榮譽、社會有地位”的良好生態(tài)。

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    GMT+8, 2024-10-23 07:18

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