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下級(jí)分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津|初入職場(chǎng)|薪酬面面觀|簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

中小企業(yè)做不大的根本原因: 中國(guó)目前的中小私營(yíng)企業(yè)發(fā)展到一定階段就開(kāi)始出現(xiàn)瓶頸，導(dǎo)致瓶頸原因是多方面的，比如家族企業(yè)的禁錮、制度混亂、老板的特權(quán)過(guò)大，缺乏分享精神和包容心態(tài)，家族的隱形權(quán)利，合作者之間缺乏信任，工作上職責(zé)不分，管 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-4-27 13:40

“淡定哥”馮侖: 　2010年12月9日，第十二屆中國(guó)住交會(huì)的前一天，萬(wàn)通董事局主席馮侖經(jīng)過(guò)20多小時(shí)的連續(xù)飛行，從墨西哥坎昆聯(lián)合國(guó)氣候變化大會(huì)中國(guó)“活動(dòng)日”現(xiàn)場(chǎng)趕到深圳。在深圳麗思卡爾頓的行政酒廊里，數(shù)家媒體正等候?qū)λM(jìn)行訪問(wèn) ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-4-27 13:39

自我成長(zhǎng)28問(wèn): 1. 今年的目標(biāo)是否達(dá)成（確定自己人生的最終目標(biāo)、3-5年的階段性目標(biāo)、每年的持續(xù)點(diǎn)）； 2. 始終全力以赴了嗎？比起前一年是進(jìn)步了多少？ 3. 做了最佳的服務(wù)了嗎？ 4. 始終以協(xié)調(diào)的態(tài)度去面對(duì)工作嗎？ 5. 做事拖 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-4-27 13:38

另辟蹊徑才能生存: 　　阿爾高的茨沃特勒私人釀酒廠用一種很特別的廣告活動(dòng)來(lái)招攬顧客。一段時(shí)間以來(lái)，他們讓顧客在滿月的夜里參觀停工后的廠房。在一間光線昏暗的房間里，參觀者的耳邊徐徐傳來(lái)一段神秘的叮當(dāng)聲，一個(gè)沉穩(wěn)的聲音娓娓道 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-4-27 13:37

馬云式“公關(guān)”你懂了沒(méi)有？: 如果說(shuō)，這兩年來(lái)，有兩千多個(gè)“騙子”活躍在阿里巴巴B2B平臺(tái)上行騙，而這些騙子的正式的身份是阿里巴巴平臺(tái)上的中國(guó)金牌供應(yīng)商，你可能會(huì)很詫異地要問(wèn)上一句：阿里巴巴到底怎么了？阿里巴巴與兩千大盜勾搭在一起了？ ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-4-27 13:33

和老板談條件的藝術(shù): 對(duì)我們這代人來(lái)說(shuō)，談條件，最主要的是要打破思想顧慮，不要怕沒(méi)面子，不要怕別人是否會(huì)談?wù)撐覀�；�?duì)沒(méi)有這種束縛的人來(lái)說(shuō)，則要在眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益之間平衡。把握好供需關(guān)系也很重要。只有當(dāng)對(duì)方需要你多過(guò)你需要 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-4-27 13:32

你想做張飛還是關(guān)羽？: 《三國(guó)演義》確實(shí)是一部好書(shū)，除了研究歷史的專家們可能不太喜歡，認(rèn)為有誤導(dǎo)三國(guó)歷史之嫌以外，我們?cè)谲娛�、商業(yè)、企業(yè)管理、乃至家庭經(jīng)營(yíng)方面，都可以從中學(xué)習(xí)到很多。今天僅通過(guò)聊聊關(guān)羽和張飛的性格，來(lái)看看職場(chǎng) ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-4-27 13:30

五大妙招成功獲取心儀職位: 1、為何不先從低處走　　【案例1】　　李小姐是一位碩士畢業(yè)生，但三個(gè)月了還沒(méi)有找到工作，不是因?yàn)樗龥](méi)能力，而是很多公司怕她要求太高而拒絕錄用她。有一天，她看中了一家酒店的工作，于是她就干脆拿著她的高中 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-4-27 13:28

職場(chǎng)警示錄：千萬(wàn)別忽略18個(gè)有用的人情世故: 人情世故是我們?nèi)粘Ｉ钪蟹e累的約定俗成的行為規(guī)則，屬于社會(huì)知識(shí)的范疇。這些知識(shí)大半來(lái)源于與不同人群的社會(huì)交際，也來(lái)源于社會(huì)沖突與社會(huì)發(fā)展。在有專業(yè)知識(shí)與技能的情況下，人情世故能夠幫助我們個(gè)人緩和與其他 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-4-27 13:27

人才奔向成功的10個(gè)好習(xí)慣: 一、不輕言退縮　　　　二、不停學(xué)習(xí)，不斷修正�！　∪⒆云鹦�，立即動(dòng)手，從小事做起。　　為什么看到機(jī)會(huì)卻沒(méi)有抓住，是因?yàn)槲覀冊(cè)讵q豫：用什么方法更好啊，是不是還有更好的機(jī)會(huì)啊，或者這是不是機(jī)會(huì)啊�！　� ...; 分類: 人才 2011-4-27 13:26

面試官的地震——面約6人沒(méi)有一人到場(chǎng)！: 官，這個(gè)詞在中國(guó)的意義太特殊了，一般是指在國(guó)家權(quán)力機(jī)構(gòu)，握有實(shí)權(quán)的人。在一般的企業(yè)中，被普遍稱為官的，恐怕只有企業(yè)負(fù)面招聘的人員，他們被稱為“面試官”，相對(duì)而言，總裁、總經(jīng)理、高管，都缺少這樣的尊稱。 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-4-27 13:25

工作中的"大"與"小": 以前總執(zhí)著于學(xué)著抓大放小，于是自己也不斷的學(xué)習(xí)各種方法論和創(chuàng)新思維理論，努力提高自己的層次。但是最近的工作中卻狀況不斷，許多細(xì)節(jié)產(chǎn)生的問(wèn)題而爆發(fā)出來(lái)。這一度使我困惑于對(duì)理論學(xué)習(xí)的懷疑！總不能提高的是對(duì) ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-4-27 13:19

電話禮儀與客戶溝通技巧: （一）重要的第一聲　　當(dāng)我們打電話給某單位，若一接通，就能聽(tīng)到對(duì)方親切、優(yōu)美的招呼聲，心里一定會(huì)很愉快，使雙方對(duì)話能順利展開(kāi)，對(duì)該單位有了較好的印象。在電話中只要稍微注意一下自己的行為就會(huì)給對(duì)方留下完 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-4-27 13:18

讓老板心寒的十大員工不良行為: 員工時(shí)常抱怨公司五花八門(mén)的規(guī)章制度和清規(guī)戒律，用“防賊”形容之。但世間萬(wàn)物總是互為因果關(guān)系，以下列舉中國(guó)企業(yè)普遍存在的十大員工陋行，足以佐證老板必定是被動(dòng)的、有時(shí)甚至是被逼無(wú)賴的進(jìn)行管理防范。陋行 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-4-26 16:22

做銷售不要怨天尤人: 我手下有兩個(gè)銷售，去年業(yè)績(jī)不好，我在和他們總結(jié)的時(shí)候，有一個(gè)詞都被提到：去年點(diǎn)背。的確，他們有點(diǎn)背的成分。他們?nèi)ツ甓⒌膸讉€(gè)客戶中都有大單子，但是由于種種很特殊的原因，項(xiàng)目沒(méi)有執(zhí)行，甚至被取消。 Sales和 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-4-26 16:20

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