今年五月，在市紀(jì)委、派駐十組的指導(dǎo)下，商城集團(tuán)明確了5名紀(jì)委委員(其中3名兼職)，聘任了紀(jì)檢員38名。同時(shí)，以管理服務(wù)對(duì)象和基層員工為主，聘請(qǐng)監(jiān)督員103名，依靠“內(nèi)部+外部”多體系的監(jiān)督力量，形成一個(gè)互動(dòng)閉環(huán)的工作體系，進(jìn)一步提高了監(jiān)督質(zhì)量和效率。

為讓新任紀(jì)檢員更快進(jìn)入角色，本次培訓(xùn)主要以日常監(jiān)督工作流程為重點(diǎn)，模擬了工程、采購(gòu)等評(píng)定分離的監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)以練促訓(xùn)，把監(jiān)督落在每一個(gè)重要環(huán)節(jié)；針對(duì)正風(fēng)肅紀(jì)檢查工作中的“模糊地帶”“知識(shí)短板”進(jìn)行細(xì)致化、規(guī)范化講解，提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。紀(jì)檢員聽得聚精會(huì)神，在之后的互動(dòng)交流中，也紛紛提出日常工作中遇到的問(wèn)題。

“定期組織紀(jì)檢員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要為了打通信息溝通‘最后一公里’，幫助紀(jì)檢干部解決日常工作中實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、提升履職能力，為集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供紀(jì)律保障�！鄙坛羌瘓F(tuán)紀(jì)委負(fù)責(zé)人表示。

此外，商城集團(tuán)紀(jì)委還組織紀(jì)檢員簽訂《紀(jì)檢員承諾書》，多次組織開展紀(jì)檢員交叉檢查，全面提升集團(tuán)公司紀(jì)檢工作質(zhì)效。接下來(lái)，商城集團(tuán)紀(jì)委將繼續(xù)強(qiáng)化紀(jì)檢隊(duì)伍的作用發(fā)揮，不定期組織集團(tuán)分線督查、業(yè)務(wù)檢查等，發(fā)揮探頭作用，拓寬問(wèn)題線索來(lái)源渠道。同時(shí)，依托讀書會(huì)、頭腦風(fēng)暴、廉政沙龍、紀(jì)檢測(cè)試等形式，讓紀(jì)檢干部真正懂知識(shí)、精業(yè)務(wù)，保障集團(tuán)各分控股公司紀(jì)檢工作的質(zhì)量和效率，著力打造一支講政治、懂規(guī)矩、守紀(jì)律的商城紀(jì)檢鐵軍。