隨著勞動力成本上升、土地等資源要素制約加劇、環(huán)境約束不斷增強(qiáng)，傳統(tǒng)拼土地、拼資源、拼價格，低成本、低效益、高消耗的工業(yè)發(fā)展模式已經(jīng)走到盡頭。義烏，怎樣從“打工樂土”變成“創(chuàng)新天堂”？

　　這個轉(zhuǎn)變不是一朝一夕就能完成的，要實現(xiàn)它，關(guān)鍵要看義烏的決心和行動。

　　有資金有政策，

　　大手筆筑巢引鳳

　　最近，義烏一項力度空前的招才舉措備受關(guān)注。

　　近日出臺的《“義烏英才”計劃》，是我市針對海內(nèi)外高層次人才推出的一項大力度扶持政策，旨在重點(diǎn)引進(jìn)培育一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才和社會事業(yè)發(fā)展急需的緊缺人才。5年內(nèi)，對創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、社會事業(yè)發(fā)展緊缺人才分別給予最高5000萬、2000萬、400萬元的獎勵資助，并實行高層次人才配套獎勵，此力度在義烏歷史上是空前的。

　　從去年開始，我市加快各種人才創(chuàng)新平臺建設(shè)步伐，先后搭建了義烏創(chuàng)意園、研究生社會實踐基地等6大人才創(chuàng)新平臺，為高層次人才引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供有效的服務(wù)支撐。前幾日，我市對義烏入選國家“千人計劃”的郭振榮和入選浙江省“千人計劃”的盧昆忠、樓建偉等3位專家，兌現(xiàn)每人200萬元的配套獎勵。

　　高校，是我市引才的一個重要途徑。據(jù)了解，已推出的高校畢業(yè)生“雙創(chuàng)計劃”中，我市向今明兩年畢業(yè)的1000余名義烏籍重點(diǎn)高校大學(xué)生發(fā)公開信，呼吁他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。此外，還通過各種專題引才活動，引進(jìn)當(dāng)前改革發(fā)展中急需的緊缺人才。

　　據(jù)了解，為吸引和鼓勵全國各地的大學(xué)畢業(yè)生來義烏就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，市人力社保部門正在積極研究和制定相關(guān)的優(yōu)惠政策。

　　強(qiáng)化技能人才培訓(xùn)，

　　提高“藍(lán)領(lǐng)”社會地位

　　通常，我們說的“藍(lán)領(lǐng)”是泛指一切以體力勞動為主的人群，這個群體目前已延伸到新興制造業(yè)、新興服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域�！靶滤{(lán)領(lǐng)”與上一代藍(lán)領(lǐng)“掙票子、蓋房子、娶妻子、生孩子”的基本謀生理念不同，如今的“新藍(lán)領(lǐng)”在渴望提升工資福利的同時，更希望獲得社會的尊重和認(rèn)同，在社會地位上有較大的提升。

　　去年，市人力社保局先后與新光、巨龍、博尼、真愛、貝克曼、雙童、三鼎等7家企業(yè)簽訂企業(yè)技能人才培養(yǎng)責(zé)任書，要求試點(diǎn)企業(yè)力爭在2015年底前，實現(xiàn)本企業(yè)高技能人才占技能勞動者四分之一以上的工作目標(biāo)。作為我市首批企業(yè)技能人才評價試點(diǎn)企業(yè)，以上7家企業(yè)將建立起一系列的企業(yè)技能人才評價標(biāo)準(zhǔn)化體系，以工作業(yè)績論英雄，實現(xiàn)技能人才評價與企業(yè)用人的有效對接。同時，這些企業(yè)內(nèi)部的一線人員也將參與到技能人才的評價體系中，通過國家和省相關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)考核后獲得認(rèn)可。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，我市技能人才中，高級技師不足百人，技師1460人左右，相對于龐大的務(wù)工隊伍，這個比例是非常低的。“一定要在優(yōu)化勞動力結(jié)構(gòu)上下功夫。”業(yè)內(nèi)有關(guān)人士指出，義烏的“打工者”隊伍中，很大一部分人是沒有學(xué)歷、沒有技能、沒有上崗證的“三無”人員，市委市政府和相關(guān)部門可采取措施提高持證上崗的比例，這樣既可以提升勞動者技能水平，還可以倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，從而達(dá)到雙贏。

　　創(chuàng)業(yè)，只要有夢想不分地域

　　多年來，外來建設(shè)者們?yōu)榱x烏的發(fā)展奉獻(xiàn)了青春和汗水。他們中的許多人夢想著被這座城市接納，在這里實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)理想。

　　“沒有人脈，沒有資金，只有滿腔的創(chuàng)業(yè)欲望。”回想起剛來義烏時的情形，江蘇妹子陳繼芳感慨頗多，“如果沒有參加2009年的那場青年創(chuàng)業(yè)大賽，我不可能有今天的成就�！痹�本內(nèi)向、膽小的她，經(jīng)過一個多月的歷練后，變得更自信，并走上創(chuàng)業(yè)之路。經(jīng)過多年的打拼，她的電子商務(wù)做得風(fēng)生水起，據(jù)說其資產(chǎn)評估值已近億元。

　　陳繼芳只是眾多外來青年創(chuàng)業(yè)成功例子中的一個，這些年，有很多來自全國各地的青年，揣著不同的創(chuàng)業(yè)夢想來到義烏尋找機(jī)會，而門檻不高的電子商務(wù)是許多青年的首選。為了讓青年創(chuàng)業(yè)之路更為順暢，兩年來我市建立了以政府主管部門領(lǐng)導(dǎo)、工商學(xué)院教授和市網(wǎng)商協(xié)會專家為基礎(chǔ)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫，逐步建立起一只高效精干的師資隊伍；推出青年職業(yè)技能培訓(xùn)工程，累計培訓(xùn)青年網(wǎng)商3000多人，有效提升了青年從事電子商務(wù)的能力。

　　打造“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新樂園”，義烏在努力。無論你來自哪里，無論你的夢想是大是小，只要努力，義烏就是你們最好的起點(diǎn)。