“海漂”，主要用來(lái)指在上海生活和工作、缺乏固定住所的外地來(lái)滬者，他們是這片天空下背負(fù)生存壓力、白手起家的打工族。如今，CPI全速上漲，房?jī)r(jià)居高不下，租房成本也是節(jié)節(jié)攀高，許多在上海奮斗多年的“海漂”們紛紛計(jì)劃返鄉(xiāng)發(fā)展，變身“海歸”。

    近日，前來(lái)向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃咨詢中心的Diana 經(jīng)過(guò)職業(yè)規(guī)劃師的耐心輔導(dǎo)和幫助后，堅(jiān)定地表示：“2011年，我決定從海漂變海歸！”


案例：漂了這么久，夢(mèng)想到底在哪里

    出鏡人：Diana，29歲，臺(tái)資公司業(yè)務(wù)部助理

    2007年大學(xué)畢業(yè)后，Diana毅然決然地離開(kāi)成都來(lái)到上海，想要闖出一片天地。學(xué)了四年行政管理的她，順利地進(jìn)入了一家具有政府背景的投資公司，在人事行政部工作。這期間，她做過(guò)招聘、考核、新員工培訓(xùn)以及行政辦公室的日常工作。一年多后，Diana希望自己能有更好的發(fā)展，在2009年初選擇了跳槽。

    這一次Diana進(jìn)了一家臺(tái)商家族企業(yè)鞋廠，擔(dān)任業(yè)務(wù)部經(jīng)理助理，主要的工作是負(fù)責(zé)鞋子的樣板快遞、公司業(yè)務(wù)部出口文件準(zhǔn)備以及分類(lèi)歸檔。

    “每天給客戶寄樣板，時(shí)間緊迫，要求100%的準(zhǔn)確率以及很快的應(yīng)對(duì)能力，工作內(nèi)容重復(fù)、單一、繁瑣讓我覺(jué)得很沒(méi)意思，有時(shí)甚至覺(jué)得無(wú)法忍受！”

    Diana告訴職業(yè)規(guī)劃師，她感覺(jué)這份工作相對(duì)自由，人際關(guān)系不復(fù)雜，不用阿諛?lè)畛校�可不滿還是多于喜歡。比如，工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，每天超過(guò)10小時(shí)，經(jīng)常每個(gè)月只能休一天；打雜型的工作內(nèi)容令她看不到發(fā)展的希望，做得再多再好也根本無(wú)法超過(guò)老員工，升職加薪更是天方夜潭；家族企業(yè)式公司管理混亂，獎(jiǎng)罰制度缺失，干好干壞一個(gè)樣；工作圈子小，除了公司的同事外，社交圈很��；最主要的不滿還是覺(jué)得工作內(nèi)容固定、單一、重復(fù)，沒(méi)有學(xué)習(xí)，沒(méi)有積累，沒(méi)有上升和發(fā)展空間。

    Diana今年29歲，已經(jīng)到了結(jié)婚生子的年齡，現(xiàn)在卻不知道自己喜歡的工作在哪里，也不知道該朝著哪些方面去做努力。她不喜歡引人注目成為焦點(diǎn)，但也想站在一個(gè)屬于自己的舞臺(tái)做精彩演說(shuō)，聽(tīng)到掌聲響起；喜歡一份穩(wěn)定的工作，也想能到別處走走看看；到了該成家立業(yè)的年齡，卻連職業(yè)方向都還沒(méi)確定，如果結(jié)婚生子，后面的發(fā)展只會(huì)變得更艱難。

    從大學(xué)時(shí)期開(kāi)始，Diana就幻想著自己將來(lái)能成為一個(gè)高級(jí)白領(lǐng)：有一份不錯(cuò)的工作，朝九晚五，下班后上上網(wǎng)，學(xué)點(diǎn)想學(xué)的東西。周末睡到自然醒，邀朋友一起打打球，喝喝咖啡，看場(chǎng)電影，做做SPA，讓自己的生活過(guò)得有品味�？墒乾F(xiàn)在，談了兩年多戀愛(ài)的男友在年初出國(guó)深造了，不知道這段感情是否能經(jīng)得起時(shí)間與空間的考驗(yàn)。失去了精神寄托，Diana只能蜷在被子里默默流淚，偌大的城市莫明地生出許多不安全感。

    快過(guò)年了，家人一再催促Diana回家過(guò)年，并且張羅好了相親的對(duì)象，希望她能盡快解決個(gè)人問(wèn)題。持續(xù)高壓下，Diana最近失眠嚴(yán)重，好不容易睡著了，也總是從噩夢(mèng)里驚醒。

    “很迷茫，感覺(jué)自己就像一只大海中的漂流瓶，隨波逐流，沒(méi)有方向，不知道下一分鐘自己會(huì)在哪里停留，也不知道自己該往哪個(gè)方向走，連自己想要的是什么都不知道了�！�

    內(nèi)心的壓抑令Diana痛萬(wàn)分苦，急需解決問(wèn)題的Diana頂著寒風(fēng)來(lái)到了向陽(yáng)職業(yè)規(guī)劃咨詢中心，希望得到專家的幫助。


專家建議：挖掘核心競(jìng)爭(zhēng)力，重新定位返鄉(xiāng)發(fā)展

    出場(chǎng)專家：向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師 洪向陽(yáng)

    我們發(fā)現(xiàn)，Diana大學(xué)所學(xué)專業(yè)與當(dāng)前從事的工作關(guān)聯(lián)不大，從專業(yè)的匹配度來(lái)說(shuō)，匹配度不高。在兩年的工作中，Diana鍛煉了信息搜集與整合能力、敏銳的洞察能力、較強(qiáng)的執(zhí)行能力、快速學(xué)習(xí)能力、突發(fā)事件的解決能力以及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。但與此同時(shí)，Diana的職業(yè)定位尚不清晰，職場(chǎng)視野相對(duì)比較狹窄，職業(yè)規(guī)劃不夠明確，身邊的各種有利的資源并沒(méi)有盤(pán)活，用來(lái)拓展自己的職業(yè)生涯，同時(shí)也不懂得向上司展示自己的工作業(yè)績(jī)。

    從Holland職業(yè)興趣測(cè)試分?jǐn)?shù)來(lái)看，Diana的調(diào)查及常規(guī)指數(shù)較高，綜合分析發(fā)現(xiàn)，Diana在強(qiáng)調(diào)更多與人相關(guān)的領(lǐng)域發(fā)揮出色，例如咨詢、教育、科學(xué)、研究和心理學(xué)。在需要發(fā)揮語(yǔ)言能力的領(lǐng)域里發(fā)展，會(huì)有不俗的成績(jī)。我們認(rèn)為，她大學(xué)時(shí)所學(xué)的行政管理專業(yè)和首份工作的經(jīng)歷，將有助于Diana從事人力資源的相關(guān)職業(yè)。Diana在大學(xué)期間已經(jīng)拿到了人力資源從業(yè)資格證書(shū)，她本人也多次提到自己很喜歡做與人交流的工作。

    通過(guò)與職業(yè)規(guī)劃師的一對(duì)一溝通，綜合評(píng)估其職業(yè)機(jī)會(huì)后，Diana也認(rèn)為，人力資源領(lǐng)域大有可為。在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下，Diana看到了自己在人力資源工作方面的一些優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也從中找到了自己的職業(yè)興奮點(diǎn)，并且把職業(yè)定位聚焦在人力資源領(lǐng)域的招聘或培訓(xùn)模塊。

    此外，在咨詢中，Diana反復(fù)跟職業(yè)規(guī)劃師提到，自己“海漂”四年始終找不到安全感，早在兩年前那次換工作時(shí)就想要回家發(fā)展。去年回家感觸很深，之前一起畢業(yè)回了家鄉(xiāng)的同學(xué)已經(jīng)在當(dāng)?shù)卣痉�(wěn)腳跟，小日子過(guò)得很滋潤(rùn)，而自己在上海卻看不到任何的出路。更現(xiàn)實(shí)的是，家鄉(xiāng)的同學(xué)介紹了一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，只要她愿意，春節(jié)后就可以上班。

    在咨詢快要結(jié)束時(shí)，Diana堅(jiān)定地表示：“2011年，我決定從海漂變海歸！” Diana覺(jué)得，回家鄉(xiāng)發(fā)展，不用一切都從零開(kāi)始，事業(yè)起步階段可以住在家中，衣食住行能節(jié)省很多；另外，成都的消費(fèi)水平比上海低一些，壓力小一點(diǎn)。最重要的是，自己眼下有一個(gè)很好的切入機(jī)會(huì)，回成都后進(jìn)入人力資源領(lǐng)域并非難事。


案例啟示：

    近年來(lái)，逃離北上廣成為一線城市白領(lǐng)們的新去向。大城市的優(yōu)越感、歸屬感、安全感消褪，都市光環(huán)黯然失色，壓力大、強(qiáng)度高、焦慮多，返鄉(xiāng)潮暗流涌動(dòng)。

    在大城市未必永遠(yuǎn)蝸居，在小城市也未必一定安逸。不管是在一線還是二三線城市工作、生活著的人，在城市間的遷徙切不可隨波逐流，盲目而為。專家建議，在人才流動(dòng)越來(lái)越自由的大環(huán)境下，地域的選擇還是要以個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展為導(dǎo)向，如能在二、三線城市的發(fā)展過(guò)程中找到用武之地，不失為職業(yè)生涯的一個(gè)大好機(jī)遇。社會(huì)發(fā)展日趨多元，個(gè)人選擇也越來(lái)越多元化。2011年，你是否也準(zhǔn)備從“海漂”變成“海歸”呢？