“能屈能伸”這個詞語大家都不陌生。并且道理大家都明白?烧嬲袔兹嗽诂F(xiàn)實生活中運用呢?或者說在現(xiàn)實生活中有幾人能真領(lǐng)悟? 任何人的人生都不可能一帆風順?偙苊獠涣丝目呐雠觥?目呐雠鰰r其實就是“屈”;但很多人都無法忍受這種屈。所謂小屈小忍,大屈大忍:“忍”又是心字頭上一把刀——談何容易?但是,小屈就小伸,大屈必然就有大伸。因而,大家要明白,他人的成功不是撿來的,是他們歷經(jīng)千辛萬苦賺來的。這就是職場的彈簧法則。 職場如彈簧,你如越能承受壓力,那你的彈性將越大;也就是你在職場中越能承受折磨越能屈;你也就越能承擔責任和壓力;越能承擔責任和壓力的人就具備了擁有更大權(quán)力的潛力和機會。是不是你具備的能力越強你的升職機會越大呢?錯!一個人心高氣傲,自以為是,能力再強,他都將是被團隊被企業(yè)所拋棄的人群。因為他沒有“屈”的精神。沒有屈也就意味著他就沒有“伸”的可能性。因為他已經(jīng)是失去彈性的彈簧,注定只能保持現(xiàn)狀,以及性能越來越差。職場的彈簧法則在什么單位都是職場人士必備的基本法則。如果連這個道理都不懂,你的職場將注定與升職無緣。 大家不妨認真思索自己的所作所為以及他人的所作所為;不妨去判斷下,是否是這樣? 其實,大家都是長眼睛的。老板更是眼清心明的人,你是不是用心在工作?你是不是能承受壓力和責任的人?老板和周圍的人都看得清清楚楚。 所以,當你在埋怨別人不重用你時,明智的人會去深思自己哪里做得不夠。你有沒有用心為公司著想,你自己知道,周圍的人也知道,老板更是明白。 |
GMT+8, 2024-10-23 00:26