人才市場在春節(jié)后的活躍度不斷提高，獵頭所獵的崗位數相比去年同期也有所上升。一般來說，快速消費品、耐消、IT、電子、高科技、外企制造業(yè)、通信等行業(yè)人才比較容易被獵。就被獵的崗位來說，專業(yè)技術人員、公司高管、銷售等崗位被獵機會較多。然而，別總以為獵頭視角很高，被獵就代表“華麗轉身”，其實，最后“黯然收場”者大有人在。人力資源專家提醒，被獵跳槽前應注意以下4點：

重視與獵頭顧問的面試

       不要認為面試會浪費你的時間，通過面試可以讓獵頭更好地了解你，而且可以通過面談更好地判斷獵頭的專業(yè)程度。和獵頭顧問的面試氛圍相對輕松，不必緊張，但是要注意以下幾點：

       1)時刻注意你的言行舉止。作為一名職場人，獵頭顧問希望通過面試考核到的是你全方面的素質，包括個人修養(yǎng)。

       2)要相信獵頭的專業(yè)性。面試前做好充足的準備，不要輕視獵頭。

       3)如果你已經對獵頭顧問推薦的職位感興趣，提前準備好你希望了解的問題。

認真對待機遇，審慎抉擇

       一旦被獵，首先要與專業(yè)獵頭顧問做個全面溝通，通過獵頭顧問盡可能多了解公司的相關狀況，包括該職位產生的原因等，小心甄別獵頭過多描述的情況。同時，獵頭顧問會幫你提供一個專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃建議。

       并非所有的獵頭視角都那么高，獵頭所獵崗位中有10%左右的崗位是普通職位，工作年限在0-3年。因此，建議職場人將招聘單位的情況了解清楚后，再結合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，把握好時機適時出擊。如果是同行業(yè)間跳槽，不妨向認識的同行、朋友詳細打聽一下，以免過去后發(fā)現(xiàn)另有隱情。

 心態(tài)平和，做好迎接新挑戰(zhàn)的準備

       新工作會有新的挑戰(zhàn)和難處，不一定都能達到跳槽者的心理預期。因此，決定跳槽之前不妨先問一下自己，個人的最終職業(yè)目標是什么？需要分幾步完成？這一次跳槽能對完成目標起到多大的作用？如果跳槽的原因只是“我不喜歡”、“我討厭”，已說明個人處于逃避和消極狀態(tài)，把原因歸于環(huán)境，這種狀態(tài)下跳槽，并不是一個好的選擇。

不露聲色準備離職

       在沒離開原單位前，切忌張揚，注意按部就班把自己負責的工作交接、處理好，給自己留下一個好的工作檔案，也經得起新單位的用人考察。