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    遭遇職場Bug怎么辦?

    2011-12-26 15:40

    摘要: 要想電腦的系統(tǒng)性能一直保持高效運轉,至少每半年就要進行一次系統(tǒng)重裝,更別說日常的修復和打補丁了。電腦如此,而我們職業(yè),不也像是一臺龐大、復雜的機器么?每天都需要精密性極高、完全按程序來運作,更需要時常 ...
          要想電腦的系統(tǒng)性能一直保持高效運轉,至少每半年就要進行一次系統(tǒng)重裝,更別說日常的修復和打補丁了。電腦如此,而我們職業(yè),不也像是一臺龐大、復雜的機器么?每天都需要精密性極高、完全按程序來運作,更需要時常做好維護。

           同樣地,每時每刻都會遇到意外事件的職場上,豈不是會出現更多的“漏洞”、“病毒”、“系統(tǒng)錯誤”?遇到這些問題,你有應對方案么?

        針對種種職場Bug,專家近日開發(fā)了一套“職業(yè)生涯系統(tǒng)維護軟件包”,最近頻繁碰壁么?工作效率不高,反應慢么?業(yè)績上不去,總感到能力施展不開么?“職業(yè)生涯系統(tǒng)維護軟件包”教你對癥下藥。

        Bug 1:跳錯槽

        Jasson做了3年的財經記者。之前為了提高采訪寫稿的專業(yè)度,還專門考了一個證劵從業(yè)資格證。然而,想在財經新聞報道上做出彩,是件很困難的事,同行之間競爭激烈。很多時候累死累活跑出來一篇稿,還登不出來,收入也沒有上升空間,真是越做心越涼。

        憑借先前的人脈累積,Jasson索性轉行到金融業(yè),跳到了一家證劵公司工作。可進去之后,才發(fā)覺做新聞和這個完全是兩碼事,對著那些圖表和指數真是相當沒勁,還要應付難纏的客戶,更讓他受不了;仡^想想,還是以前跑采訪自由,每天都有新挑戰(zhàn),F在這工作做起來完全沒有激情,業(yè)績提不上去,老板對他不冷不熱,到手的收入也高不了多少,完全沒意思。

        解決方案:一鍵恢復

        經過與專家一對一的深入溝通發(fā)現,Jasson的能力特長和職業(yè)價值觀都更加適合媒體行業(yè),他缺乏的是有效的職業(yè)規(guī)劃和合理的發(fā)展路徑。經分析,Jasson想在財經新聞領域有更好的發(fā)展,光有一點基礎知識是不夠的,需要更深入的學習和研究。如果想要到更高的層面,建議可以通過再次的深造,提升自己在財經領域的專業(yè)程度。建議Jason可在目前的證券公司再堅持工作一段時間,積累業(yè)務經驗,為進入更加專業(yè)的財經媒體和崗位做鋪墊。未來可從記者往編輯方向發(fā)展,或向資深財經評論員方向努力。

        專家點評:

        為了擺脫眼前繁重的工作,脫離“低薪”的陰影,跳槽好像是唯一辦法。然而,向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師認為,在跳槽前一定要仔細、透徹的分析問題根源所在。不要輕易否定自己眼前的工作和平臺,要梳理過往的工作經歷,總結得失,真正了解自己的職業(yè)障礙出自何處,然后再對癥下藥。如不經過評估就妄下結論,豈不是讓自己的職業(yè)發(fā)展走冤枉路么?

        Bug 2:入錯行

        29歲的Lily已經在大學里當了五年的英文老師,當初從師范大學里畢業(yè)后順其自然就當了老師。在大學里,上課不用坐班,還有寒暑假,除了備備課沒啥大事。這樣平順安逸的日子,在Lily眼里越來越沒有吸引力,工作上毫無成就感,她感覺自己滿腔熱情,憋著沒法施展。自己英語能力很強,每天也就教教學生,沒有新意、沒有挑戰(zhàn)、沒有發(fā)展空間。但到底要如何逃出這個“象牙塔”,她卻一直找不到答案。

        解決方案:格式化

        Lily的遭遇并不特殊,在教師、醫(yī)生等這樣的崗位上有很多人都存在這樣的困惑。他們工作穩(wěn)定、生活安逸,但卻備受職業(yè)倦怠困擾,找不到真正的興趣所在。經向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師與其深入溝通,并以測評為依據挖掘其興趣、能力特長后,Lily找到了新的職業(yè)定位和發(fā)展方向,即到外文出版社去擔任出版編輯。Lily英文專業(yè)畢業(yè),英語水平是專業(yè)八級,此外她對歐美文學十分感興趣,對文學有一定鑒賞能力,做外文出版編輯是個不錯的選擇。

        專家點評

        瑞士哲學家卡爾-希爾逖在著作《不眠之夜-360個人生意義的思索》中說:“把工作做好的條件至少是,不要在工作已經失去了樂趣時還堅持工作!痹诖,樂趣即是興趣。如果從事了一份完全不是你興趣和職業(yè)價值觀所在的職業(yè),還不如立即停止,重新尋找方向。對于我們有限的精力和能量來說,千萬不要把時間浪費在沒有成就感的工作上。盡早重新進行職業(yè)定位,重新擇業(yè)。

        Bug 3:職業(yè)“漏洞”

        自考進本科是件不容易的事,Jim算是熬了過來,花了3年的時間,拿到了人力資源管理專業(yè)本科文憑。在這家公司里做HR也有三四年時間了,他也不想再折騰,只求個安穩(wěn),很滿足于現在的狀態(tài)和收入。可是公司招進來一批新人,個個干勁十足,能力很強,溝通能力也不錯,看著他們拼搏上進的樣子,Jim開始心慌了:“人力資源部的人員配置已經超編了,弄不好把自己擠出去了,怎么辦?”

        解決方案:殺毒、打補丁

        職業(yè)規(guī)劃師與Jim進行了深入溝通并進行了專業(yè)分析可以看到,Jim的職業(yè)價值觀與他目前的工作是相符合的,解決問題的關鍵,在于幫助他發(fā)掘出核心競爭力,通過指導和調整,提升他在工作中的綜合勝任力。改掉以往“事無關己,高高掛起”的態(tài)度,全面打造責任心,提升自己在工作中的價值。此外,樹立短期職業(yè)目標,加強管理方面的學習,提高工作的積極性和主動性,心態(tài)上保持積極樂觀。

        專家點評

        在工作遇到問題時,很多人容易一時間慌了神,還沒透徹分析問題就做了消極的決定,不然就是對問題視而不見,自欺欺人混日子。職業(yè)規(guī)劃師提醒職場人,自己能力不足,有缺陷的地方請盡快彌補,用積極的態(tài)度面對,比用消極的態(tài)度更能扭轉局面。

        當然,職業(yè)規(guī)劃師提醒你,以上操作的前提,是深入了解自己,包括能力特長、興趣愛好和職業(yè)價值觀等,再分析當前崗位的成就、利弊、報酬、文化價值觀等,看與自己的興趣、能力特長等是否匹配,根據各指標,找到自己的BUG所在,然后才能對癥下藥,按上述指示進行操作。

        最后,“職業(yè)生涯系統(tǒng)維護軟件包”已操作完畢,需重啟職業(yè)生涯,以上修復方可生效。

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