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下級(jí)分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津|初入職場(chǎng)|薪酬面面觀|簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

飯局中的“潛規(guī)則”: 在中國(guó)，辦事吃飯是常事，但是這樣的飯局往往是不好應(yīng)付的，諸多的潛規(guī)則等待你去體味。為了不出丑，呵呵，還是提早學(xué)習(xí)下為好。　　注意細(xì)節(jié)1、座次總的來(lái)講，座次是“尚左尊東”、“面朝大門為尊”。若是圓桌，則 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-12-30 17:03

男生面試著裝八則: 　 1、濃重的體味、口臭屬大忌，刮胡水是男性香水適當(dāng)?shù)奶娲贰?　　2、眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適，外邊框以跟臉最寬處平行為宜。　　3、經(jīng)典白色襯衫永不過(guò)時(shí)，而藍(lán)色襯衫是IT行業(yè)男士的最佳選 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-12-30 16:38

年輕人輕狂可以輕浮不行: 公司近期安排多場(chǎng)面試，招聘相關(guān)崗位所需人員，我負(fù)責(zé)接待和安排應(yīng)聘人員面試的工作。幾場(chǎng)面試下來(lái)，見(jiàn)的人多了，形形色色，有時(shí)會(huì)看出一點(diǎn)門道，一個(gè)人的素質(zhì)、氣質(zhì)、內(nèi)涵，有時(shí)僅僅從應(yīng)聘人員的幾個(gè)小動(dòng)作和對(duì)待面 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-12-30 16:35

面試后的善后工作如何做: 面試后的善后工作其實(shí)很重要的，那么我們改如何做呢？下面是5點(diǎn)建議：　　一、寫(xiě)信感謝。旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開(kāi)頭應(yīng)提及自己的姓名及簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-12-30 16:34

面試30分鐘必問(wèn)問(wèn)題及漂亮回答: 一個(gè)常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的但是，同樣，法無(wú)定法，任何變數(shù)都會(huì)發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機(jī)應(yīng)變并不矛盾敲門，你滿面笑容地進(jìn)去，握手，請(qǐng)坐。　　然后面試官會(huì)讓你作一個(gè)很短的自我介紹， ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-12-30 15:59

職場(chǎng)求職最禁忌的幾個(gè)問(wèn)題: 　一、忌問(wèn)招聘人數(shù) 　　最明顯的就是問(wèn)“你們要幾個(gè)？”對(duì)用人單位來(lái)講，招一個(gè)是招，招十個(gè)也是招。問(wèn)題不在于招幾個(gè)，而是你有沒(méi)有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無(wú)二的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力�！澳銈円灰�？”這樣詢問(wèn) ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-12-30 15:57

工作兩三年，剩余職場(chǎng)路怎么走: 走出校園邁入職場(chǎng)，當(dāng)年稚氣未脫的大學(xué)畢業(yè)生在職場(chǎng)上摸爬滾打兩三年后漸漸的也進(jìn)入了狀態(tài)，已經(jīng)適應(yīng)了從社會(huì)新鮮人的身份轉(zhuǎn)換到職業(yè)人的身份，但是隨之而來(lái)的問(wèn)題卻也更多了。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，一部分工作比較穩(wěn) ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-12-30 15:35

職業(yè)生涯自我規(guī)劃五步法: 對(duì)于許多大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯規(guī)劃也許是一個(gè)比較模糊的概念，因而就更談不上對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃了。　　其實(shí)對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃，并不如某些書(shū)上所說(shuō)的那樣玄機(jī)無(wú)限，只要你對(duì)自己有一個(gè)基本認(rèn)識(shí)，同時(shí)掌握一 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-12-30 15:27

幾種卡通人物職場(chǎng)新人千萬(wàn)不能學(xué): 部分職場(chǎng)新人入職后之所以不順利，大多與他們自身的職業(yè)態(tài)度有關(guān)系。其實(shí)他們的這些表現(xiàn)，與多個(gè)動(dòng)漫卡通人物有相通之處，大家要小心，千萬(wàn)不要學(xué)它們哦！　　1.《多啦A夢(mèng)》中的野比君，特點(diǎn)：懦弱，自卑，畏懼挑戰(zhàn) ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-12-30 14:47

80后創(chuàng)業(yè)者的七要點(diǎn): 　老師問(wèn)同學(xué)們的理想是什么，有人說(shuō)自己的志向是當(dāng)警察，有人說(shuō)想當(dāng)教師，還有的要做醫(yī)生或者科學(xué)家，而李想的回答是“做總經(jīng)理”。“因?yàn)楫?dāng)經(jīng)理很了不起，可以帶著一幫人干一件大事。”那時(shí)候，李想才上小學(xué)。　 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-12-30 14:45

一個(gè)目標(biāo)使你創(chuàng)業(yè)成功: 　以用戶為中心的目標(biāo).進(jìn)一步來(lái)說(shuō)的話,就是圍繞用戶需求來(lái)開(kāi)展業(yè)務(wù). 　　坦率的講,這個(gè)道理大家都明白.關(guān)鍵是創(chuàng)業(yè)者是否下恒心執(zhí)行這個(gè)目標(biāo).在任何判斷中,首要權(quán)衡是否符合這個(gè)目標(biāo).不僅要朝著這個(gè)目標(biāo)努力,而且要切 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-12-30 14:44

人在職場(chǎng)的談薪須知: 薪資一直是一個(gè)讓人頭痛的話題，尤其是在薪資普遍陷入滯漲的時(shí)候，求職管理求職者對(duì)薪資的期望值在一次又一次失敗的面試，試題管理面試中降低。根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)查顯示，超過(guò)30%的受訪者面試時(shí)在薪資問(wèn)題上處于被動(dòng)接受 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-12-30 12:45

盤點(diǎn)不同崗位的工資走勢(shì): 兩年前剛參加工作的時(shí)候，小A和小B的工資差不多，都是每個(gè)月1000元出頭。但現(xiàn)在，兩人工資明顯拉開(kāi)差距。小A的工資已經(jīng)翻番，而小B的工資依然原地踏步。倒也不是小B懶惰，只是兩人崗位不同，工資走勢(shì)也不同。下面我們 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-12-30 12:07

職場(chǎng)禮儀那些事兒: 　日前，由市委宣傳部、市文明辦主辦，天津廣電集團(tuán)、天津日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)協(xié)辦的“提升市民素質(zhì)，文明禮儀進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)正在全市范圍內(nèi)開(kāi)展，“我志愿做文明有禮天津人”的百萬(wàn)市民簽名活動(dòng)也在如火如荼的進(jìn)行中，主辦方 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-12-28 17:04

薪水問(wèn)題教你四招搞定: 不要輕易把你對(duì)薪水的要求講出來(lái)。倘若你在還未摸清薪水的可能變動(dòng)幅度之前就突兀地把自己推銷出去，這簡(jiǎn)直是在冒險(xiǎn)，因?yàn)樾剿畣?wèn)題通常都是可以進(jìn)一步洽商的。　　避實(shí)就虛　　假如面試時(shí)老板問(wèn)你目前拿多少錢， ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-12-28 16:52

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