“請您安心留在義烏過大年！”近日，義烏市人社局聯(lián)合山西省運城市、安徽省阜陽市等全國90家外來建設者輸出較多的市、縣（區(qū)）人力社保部門共同發(fā)出倡議書，積極引導外來建設者留義過年。

為切實減少過年期間人員流動，降低疫情風險，我市堅持環(huán)境留人、就業(yè)留人、感情留人，通過打好政策牌、服務牌、感情牌等“三張牌”，以最大力度、最大誠意做好外來建設者服務保障，努力實現(xiàn)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙贏”。

打好“政策牌” 發(fā)放“過年大禮包”

“之前我還很擔心，萬一員工過年都回去了，企業(yè)生產(chǎn)怎么辦。如今出臺了不少留人政策，我安心多了！”東方日升（義烏）新能源有限公司的事務主管駱丹青說，企業(yè)生產(chǎn)最怕的就是缺人。在國家政策引導與地方政策支持下，目前企業(yè)員工留崗率達到了80%，其中部分車間員工留崗人數(shù)占比已超90%，對節(jié)后的復工復產(chǎn)，企業(yè)充滿信心。

我市堅持“環(huán)境留人”，第一時間成立春節(jié)留人工作專班，通過政策助力、專項補助等措施營造就地過年良好氛圍。

一方面，為企業(yè)發(fā)放“穩(wěn)崗禮包”，出臺《關(guān)于進一步加強企業(yè)用工保障的意見（試行）》，通過給予企業(yè)3000元/人的招工補助、給予交通補貼、給予校企合作50%補助等措施，支持企業(yè)以崗留工、以薪留工，切實減輕企業(yè)負擔。

另一方面，為外來建設者發(fā)放“生活禮包”，著眼過年期間“衣食住行游購娛”等全方位生活需求，制定發(fā)放500元電子消費券、發(fā)放20GB手機流量、免費開放文化場館、醫(yī)療機構(gòu)免收掛號費等十七條“留人”暖心舉措，制作中英文版《2021留義過年攻略》，讓留義人員有更多幸福感、獲得感。

打好“服務牌” 確保“就業(yè)有保障”

“過年期間企業(yè)來了大訂單，員工不夠用怎么辦？”“過年留在義烏，想找份零工去哪里找？”近日，市人社局通過“三服務”活動收集到企業(yè)、群眾的迫切需求，研究推出相應舉措。

“搭建了余缺勞動力調(diào)劑申報平臺，通過共享用工，為富余企業(yè)和缺工企業(yè)牽線搭橋，緩解‘用工閑’與‘用工荒’的結(jié)構(gòu)性用工矛盾�！笔腥松缇窒嚓P(guān)負責人介紹，余缺勞動力調(diào)劑申報平臺自2020年4月上線以來，通過線上線下專場調(diào)劑，已為290家企業(yè)調(diào)劑員工3500余人，獲得企業(yè)一致好評。

同時，為確保春節(jié)期間招聘服務“不斷檔”，讓留義過年人員“有活干、有錢賺”，市人才管理服務中心聯(lián)合優(yōu)質(zhì)人力資源服務機構(gòu)發(fā)布“留在義烏”春節(jié)招聘專區(qū)，持續(xù)開展“春節(jié)開工不打烊”線上招聘活動，專區(qū)首批推出一線優(yōu)質(zhì)崗位5700余個，月薪最高達2萬元。

打好“感情牌” 攜手“安心過大年”

“目前已推出‘童心相伴義起過牛年’留義新義烏人子女公益寒假班活動，共提供免費學位1146個�！绷x烏市校外教育培訓協(xié)會相關(guān)負責人說，開設公益寒假班是為了解決新義烏人子女假期看護難問題，讓他們感受到義烏這個“第二家鄉(xiāng)”的滿滿誠意，在義烏過一個安心年、開心年、幸福年。

此外，我市還堅持“感情留人”，做好主動服務、跟蹤服務、上門服務。例如，加強與留義過年人員家鄉(xiāng)黨委政府合作，通過新聞媒體連線等形式，寄家書、傳問候，營造良好社會氛圍。

同時，開展多形式的上門“送溫暖”活動，做好困難職工結(jié)對幫扶救助工作，通過包餃子、共吃年夜飯等豐富多彩的“‘義’起過年”活動，切實提升留義人員歸屬感和幸福感，實現(xiàn)“留住人”更“安下心”。