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    打好就地過年“三張牌”

    2021-1-30 10:36

    摘要: “請您安心留在義烏過大年!”近日,義烏市人社局聯(lián)合山西省運城市、安徽省阜陽市等全國90家外來建設者輸出較多的市、縣(區(qū))人力社保部門共同發(fā)出倡議書,積極引導外來建設者留義過年。 為切實減少過年期間人員流 ...

    “請您安心留在義烏過大年!”近日,義烏市人社局聯(lián)合山西省運城市、安徽省阜陽市等全國90家外來建設者輸出較多的市、縣(區(qū))人力社保部門共同發(fā)出倡議書,積極引導外來建設者留義過年。

    為切實減少過年期間人員流動,降低疫情風險,我市堅持環(huán)境留人、就業(yè)留人、感情留人,通過打好政策牌、服務牌、感情牌等“三張牌”,以最大力度、最大誠意做好外來建設者服務保障,努力實現(xiàn)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙贏”。

    打好“政策牌” 發(fā)放“過年大禮包”

    “之前我還很擔心,萬一員工過年都回去了,企業(yè)生產(chǎn)怎么辦。如今出臺了不少留人政策,我安心多了!”東方日升(義烏)新能源有限公司的事務主管駱丹青說,企業(yè)生產(chǎn)最怕的就是缺人。在國家政策引導與地方政策支持下,目前企業(yè)員工留崗率達到了80%,其中部分車間員工留崗人數(shù)占比已超90%,對節(jié)后的復工復產(chǎn),企業(yè)充滿信心。

    我市堅持“環(huán)境留人”,第一時間成立春節(jié)留人工作專班,通過政策助力、專項補助等措施營造就地過年良好氛圍。

    一方面,為企業(yè)發(fā)放“穩(wěn)崗禮包”,出臺《關(guān)于進一步加強企業(yè)用工保障的意見(試行)》,通過給予企業(yè)3000元/人的招工補助、給予交通補貼、給予校企合作50%補助等措施,支持企業(yè)以崗留工、以薪留工,切實減輕企業(yè)負擔。

    另一方面,為外來建設者發(fā)放“生活禮包”,著眼過年期間“衣食住行游購娛”等全方位生活需求,制定發(fā)放500元電子消費券、發(fā)放20GB手機流量、免費開放文化場館、醫(yī)療機構(gòu)免收掛號費等十七條“留人”暖心舉措,制作中英文版《2021留義過年攻略》,讓留義人員有更多幸福感、獲得感。

    打好“服務牌” 確保“就業(yè)有保障”

    “過年期間企業(yè)來了大訂單,員工不夠用怎么辦?”“過年留在義烏,想找份零工去哪里找?”近日,市人社局通過“三服務”活動收集到企業(yè)、群眾的迫切需求,研究推出相應舉措。

    “搭建了余缺勞動力調(diào)劑申報平臺,通過共享用工,為富余企業(yè)和缺工企業(yè)牽線搭橋,緩解‘用工閑’與‘用工荒’的結(jié)構(gòu)性用工矛盾!笔腥松缇窒嚓P(guān)負責人介紹,余缺勞動力調(diào)劑申報平臺自2020年4月上線以來,通過線上線下專場調(diào)劑,已為290家企業(yè)調(diào)劑員工3500余人,獲得企業(yè)一致好評。

    同時,為確保春節(jié)期間招聘服務“不斷檔”,讓留義過年人員“有活干、有錢賺”,市人才管理服務中心聯(lián)合優(yōu)質(zhì)人力資源服務機構(gòu)發(fā)布“留在義烏”春節(jié)招聘專區(qū),持續(xù)開展“春節(jié)開工不打烊”線上招聘活動,專區(qū)首批推出一線優(yōu)質(zhì)崗位5700余個,月薪最高達2萬元。

    打好“感情牌” 攜手“安心過大年”

    “目前已推出‘童心相伴義起過牛年’留義新義烏人子女公益寒假班活動,共提供免費學位1146個!绷x烏市校外教育培訓協(xié)會相關(guān)負責人說,開設公益寒假班是為了解決新義烏人子女假期看護難問題,讓他們感受到義烏這個“第二家鄉(xiāng)”的滿滿誠意,在義烏過一個安心年、開心年、幸福年。

    此外,我市還堅持“感情留人”,做好主動服務、跟蹤服務、上門服務。例如,加強與留義過年人員家鄉(xiāng)黨委政府合作,通過新聞媒體連線等形式,寄家書、傳問候,營造良好社會氛圍。

    同時,開展多形式的上門“送溫暖”活動,做好困難職工結(jié)對幫扶救助工作,通過包餃子、共吃年夜飯等豐富多彩的“‘義’起過年”活動,切實提升留義人員歸屬感和幸福感,實現(xiàn)“留住人”更“安下心”。 

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