“今年春節(jié),我不回家過年了。”前兩天,市怡樂新村養(yǎng)老服務中心護理員苗阿姨給家里人發(fā)了個微信,決定留在工作崗位上度過牛年新春。苗阿姨盡管已經(jīng)4年沒有回家過年了,但看到中心的倡議后,她還是決定留下來,盡心盡責服務好老人。 記者從市民政局獲悉,經(jīng)多方努力,全市12家養(yǎng)老機構(gòu)的457名護理員中,有455人確定留義陪老人們過年,留義率達99.6%。 今年55歲的張阿姨來自山西省,半年前來到怡樂新村,一直從事養(yǎng)老護理工作。她原本計劃今年春節(jié)回家團聚,但看到“留義過年”倡議后,主動向護理部提出今年過年不回家,留下來照護老人。 “最放心不下的是一直負責護理的鮑奶奶,鮑奶奶有輕度失智,對于陌生人的護理都是拒絕,有時甚至還會發(fā)脾氣!睆埌⒁陶f,鮑奶奶今年已91歲高齡,剛進機構(gòu)時都不愿意配合護理員進行沐浴,甚至是老人子女過來,都沒能勸奶奶去洗澡。于是平時不斷地和鮑奶奶建立感情,有一天終于說服奶奶到淋浴間沐浴,洗完澡后奶奶也非常高興!疤厥鈺r期,一來一回可能會耽誤很多時間,我想想不太放心老人,索性還是不回去了,安心留在義烏照顧她。”張阿姨說。 外地員工春節(jié)期間選擇留在義烏,如何為他們做好保障呢?怡樂新村養(yǎng)老服務中心院長周晨斌介紹,中心225名護理員中,85%來自外地,為此中心為在職職工制定系列優(yōu)惠禮包,春節(jié)期間非義烏籍職工全勤且未離義,給予1000元留義過年補貼;推薦人員入職且留用滿3個月,給予每人500元推薦獎;在職職工直系親屬入住,給予床位費優(yōu)惠800元/月/人,讓身在異鄉(xiāng)的他們感受到家的溫暖和年的熱鬧。 為鼓勵員工“就地過年”“中心過年”,上溪養(yǎng)老服務中心給留守員工提供了滿滿福利:春節(jié)期間,除了三倍的工資,還有新年紅包;大年初一,讓外地員工體驗義烏拜年習俗;大年初二,組織老人和工作人員體驗云南新年;在疫情形勢穩(wěn)定后對員工實行錯峰休假,中心協(xié)助工作人員購買機票送員工回家。 “春節(jié)前后,還將策劃一系列活動,包括教老人剪紙、做燈籠、與家人視頻連線等,豐富老人的生活。”上溪養(yǎng)老服務中心陳智雅直言,不能回家的員工很多都是年輕人,大家都把中心入住的老人當成自己的親人一樣照顧,讓老人們都能過一個安全、健康的新年。 |
GMT+8, 2024-10-28 15:32