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    我市通報“第五中學事件”處理結果 4名責任人受處理

    2013-10-13 11:58

    摘要: 10月11日,市紀委、市委組織部、市監(jiān)察局聯(lián)合下發(fā)文件,對第五中學建設投用管理過程中有關問題的處理結果進行通報,4名相關責任人受到不同程度的處理! ⊥▓笾赋,根據《義烏市機關工作人員作風和效能問責暫行辦 ...
    10月11日,市紀委、市委組織部、市監(jiān)察局聯(lián)合下發(fā)文件,對第五中學建設投用管理過程中有關問題的處理結果進行通報,4名相關責任人受到不同程度的處理。

      通報指出,根據《義烏市機關工作人員作風和效能問責暫行辦法》、《義烏市調整不適宜擔任現(xiàn)職領導干部實施辦法(試行)》等相關規(guī)定,市紀委、市委組織部研究決定:

      責成市教育局、稠城街道黨工委辦事處、國際商貿城管委會召開專題民主生活會,深入剖析問題,深刻吸取教訓,認真研究整改意見,向市委市政府作出書面檢查,并予以全市通報批評;

      免去王永明市教育局黨委書記、局長職務,調離教育部門;免去陳敏生市教育局黨委委員、副局長職務,調離教育部門,降職使用;

      責成市教育局黨委免去胡會忠市教育局計財基建科科長職務,免去龔景喜市教育局教育事業(yè)管理服務中心工程科副科長職務。

      通報要求,各級各單位要充分認識到,持之以恒抓作風,動真碰硬剎“四風”,是推進義烏轉型發(fā)展的堅強保障。要對照第五中學案例,結合解放思想大討論活動和黨的群眾路線教育實踐活動,照鏡子正衣冠,解剖自我提效能,舉一反三,吸取教訓,做到重大決策不隨意、民生大事不懈怠、工作落實不馬虎、攻堅破難不松勁,力爭在作風建設上有一個“看得見、摸得著”的大轉變。

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