前不久召開(kāi)的市委全會(huì)提出，要重點(diǎn)推進(jìn)五大轉(zhuǎn)型，這是義烏尋找新奶酪、再創(chuàng)新輝煌的方向和目標(biāo)所在。為實(shí)現(xiàn)五大轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)將是題中之義，這也是加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要保證。然而，我市機(jī)關(guān)作風(fēng)的現(xiàn)狀，能滿足轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要么？機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)型，能不能更快更好更有為？

　　這顯然是一個(gè)必須直面也必須做出回答的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。轉(zhuǎn)型發(fā)展處在關(guān)鍵期，機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)型已然迫在眉睫，不容回避。義烏要實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，繼續(xù)走在前列，唯有嚴(yán)格按照黨中央“整四風(fēng)”要求，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)上的積習(xí)積弊來(lái)一次徹底的“刮骨療傷”。

　　一

　　前段時(shí)間，由市紀(jì)委牽頭，通過(guò)千人問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地走訪，召開(kāi)座談會(huì)、單獨(dú)交流以及與先進(jìn)城市對(duì)比等多種形式，對(duì)我市干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了一次專題匯總和分析。發(fā)現(xiàn)當(dāng)前我市干部作風(fēng)建設(shè)存在的問(wèn)題，比較集中地體現(xiàn)在幾方面：一是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神退化，“慢作為”司空見(jiàn)慣；二是苦干實(shí)干作風(fēng)弱化，“空作為”客觀存在；三是黨性宗旨意識(shí)有所淡化，“亂作為”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。虛浮、慵懶、懈怠等問(wèn)題還不同程度存在。

　　這些干部作風(fēng)建設(shè)上存在的問(wèn)題是如何產(chǎn)生的？綜合分析原因，無(wú)外乎這樣幾方面：一是思想求穩(wěn)導(dǎo)致不敢作為；二是制度缺位導(dǎo)致作風(fēng)拖沓；三是機(jī)制缺陷累積作風(fēng)頑疾；四是社會(huì)轉(zhuǎn)型特殊時(shí)期引發(fā)少數(shù)干部定位不清、思想混亂。

　　為配合全市解放思想大討論活動(dòng)的開(kāi)展，義烏新聞網(wǎng)日前也設(shè)計(jì)了一些問(wèn)題，征求廣大網(wǎng)民的意見(jiàn)建議。其中針對(duì)“你最恨的機(jī)關(guān)作風(fēng)是什么”這樣一個(gè)問(wèn)題，網(wǎng)友踴躍跟帖，發(fā)表看法，其中比較集中的答案是“擺臉色”、“拖字訣”、“踢皮球”，或者“門(mén)好進(jìn)、臉好看、事難辦”，“慢作為、不作為、亂作為”，等等。足見(jiàn)網(wǎng)友對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)還是意見(jiàn)不少，期盼更不少！足見(jiàn)作風(fēng)建設(shè)任重道遠(yuǎn)，必須引起高度重視！立說(shuō)立行立改，方能贏得百姓信任與支持。

　　市委全會(huì)提出，義烏要實(shí)現(xiàn)從“金絲鳥(niǎo)”向“金鳳凰”的轉(zhuǎn)變，尋找到義烏發(fā)展新的“奶酪”，通過(guò)轉(zhuǎn)型發(fā)展，再創(chuàng)義烏發(fā)展新的輝煌。宏偉目標(biāo)令人振奮，然而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程注定是艱辛而漫長(zhǎng)的。這就需要一種力量來(lái)支撐，需要一種精氣神來(lái)彰顯，需要一種“逢山開(kāi)路、遇河架橋”、“踏石有印、抓鐵留痕”的強(qiáng)硬工作作風(fēng)來(lái)保障，攻堅(jiān)破難，勇往直前，才能迎來(lái)鳳凰涅槃的輝煌重生。機(jī)關(guān)作風(fēng)本身，又何嘗不需要來(lái)一次脫胎換骨的轉(zhuǎn)型呢？

　　二

　　可喜的是，機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)绱猴L(fēng)細(xì)雨，正在我市悄然發(fā)生。7月中旬，正逢義烏遭受數(shù)十年未遇的高溫?zé)�烤天，市委市政府組織的半年度“三互三評(píng)”活動(dòng)卻開(kāi)到了工地上，開(kāi)到了車(chē)輪上。市領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)部門(mén)、鎮(zhèn)街的負(fù)責(zé)人，頂著烈日，踩著泥土，進(jìn)工地、入田頭，連續(xù)兩天，馬不停蹄奔赴30多個(gè)考評(píng)點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展互評(píng)活動(dòng)，真正做到了“頂著烈日抓落實(shí)，踩著泥土抓落實(shí)，沉到一線抓落實(shí)”這樣一種工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，受到了百姓的高度贊譽(yù)，認(rèn)為這是轉(zhuǎn)變作風(fēng)的一次有力舉措！

　　可喜的是，現(xiàn)在我們的機(jī)關(guān)部門(mén)和鎮(zhèn)街干部工作員，已經(jīng)逐漸將“白加黑”、“五加二”當(dāng)成了一種工作常態(tài)。義烏轉(zhuǎn)型發(fā)展的緊迫感和使命感，催逼著機(jī)關(guān)黨員干部只爭(zhēng)朝夕，周末、晚上加班加點(diǎn)，任勞任怨投入工作。這種為義烏發(fā)展為百姓服務(wù)的工作狀態(tài)、工作激情、工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，百姓看在眼里，贊在心里！“三改一拆”、“四邊三化”、“碧水商城”行動(dòng)……每月一次的考核排名，都融進(jìn)了機(jī)關(guān)部門(mén)和鎮(zhèn)街干部工作員辛勤的汗水、忘我的付出。

　　然而，評(píng)判干部作風(fēng)建設(shè)的成效，最終還是要以實(shí)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)，以群眾滿意不滿意為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。作風(fēng)是無(wú)形的但也是有形的，評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)很多，但樹(shù)立以實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，具體量化，科學(xué)考核，才是衡量干部作風(fēng)優(yōu)劣的不二法寶。市委為此出臺(tái)了《考績(jī)法》、《績(jī)擢法》，建立了以工作實(shí)績(jī)?yōu)楸�、以解決問(wèn)題為基的作風(fēng)建設(shè)考核體系，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)考核，樹(shù)立考核權(quán)威，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。一系列規(guī)章制度的實(shí)施，猶如一根無(wú)形的指揮棒，倒逼著機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)型。

　　古人云：“天下之事不難于立法，而難于法之必行�！睘樽寵C(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，今年以來(lái)，我市對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的“慢作為、不作為、亂作為”等現(xiàn)象展開(kāi)了嚴(yán)厲的督查問(wèn)責(zé)，規(guī)章制度不再是寫(xiě)在紙上、掛在墻上，而是敢動(dòng)真格，重在執(zhí)行。今年，一系列作風(fēng)建設(shè)“真刀真槍”的整頓，對(duì)“官場(chǎng)積習(xí)”起到了強(qiáng)烈的警醒和震撼作用，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)的好轉(zhuǎn)意義非同一般。

　　三

　　那么，為適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要，我們到底需要怎樣的一種機(jī)關(guān)作風(fēng)？市紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，首先要在理念選擇上，重塑義烏干部“勇為”的精神品質(zhì)，要按照“省內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流”的高標(biāo)準(zhǔn)和高要求，來(lái)引領(lǐng)義烏干部積極作為，勇于擔(dān)當(dāng)，直面挑戰(zhàn)，搶抓機(jī)遇，再創(chuàng)輝煌。同時(shí)我們還要找準(zhǔn)義烏干部作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)榜樣和標(biāo)桿。有差距才有危機(jī)感，有標(biāo)桿才會(huì)有追趕動(dòng)力，建議以深圳的高效、香港的清廉、張家港的爭(zhēng)先精神等作為我市干部學(xué)習(xí)借鑒的榜樣，革新理念，轉(zhuǎn)變觀念，以“趕超”、“爭(zhēng)一流”的氣魄打造義烏干部作風(fēng)建設(shè)的“精氣神”。

　　其次要在活動(dòng)開(kāi)展上，精心設(shè)計(jì)載體，引領(lǐng)干部作風(fēng)建設(shè)的正能量。要強(qiáng)化“全科干部、全心為民、全速服務(wù)”的專項(xiàng)活動(dòng)，以“比學(xué)趕幫超”競(jìng)賽活動(dòng)為載體，著重在重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、招商引資等工作上“比學(xué)趕超”，形成百舸爭(zhēng)流、你追我趕的良好工作局面。

　　第三是在制度設(shè)計(jì)上，實(shí)行作風(fēng)考績(jī)制，把干部作風(fēng)建設(shè)引入制度的籠子。除了建立以工作實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的作風(fēng)建設(shè)考核評(píng)價(jià)體系外，關(guān)鍵還要形成制度的常態(tài)化，嚴(yán)格執(zhí)行問(wèn)責(zé)問(wèn)效制度，建立健全免責(zé)制度等，在剛性執(zhí)行上下功夫，讓不敢干的干部靠邊站，讓敢創(chuàng)業(yè)的干部放手干，免除“獅子型”干部的后顧之憂。特別要強(qiáng)調(diào)的是，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的同時(shí)，我們更要在提升辦事能力、加快辦事效率、簡(jiǎn)化辦事流程上下功夫，真正便民惠民利民，推進(jìn)發(fā)展，這才是機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)型最根本的目的所在。

　　義烏轉(zhuǎn)型發(fā)展的號(hào)角已經(jīng)吹響，偉大的事業(yè)正在召喚我們。有為才會(huì)有位！機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，從你我做起，借解放思想大討論的東風(fēng)，我們完全可以更快更好更有為，在轉(zhuǎn)型發(fā)展的新征程中，譜寫(xiě)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)新的篇章！