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    “粥多僧少”讓義烏籍大學(xué)生從容就業(yè)

    2013-7-5 12:00

    摘要: 昨天,記者從義烏市人才服務(wù)局獲悉,今年預(yù)計(jì)有近5000名義烏籍大學(xué)生畢業(yè),人數(shù)基本與去年持平。與此相對應(yīng)的是,義烏人才市場提供的技術(shù)、管理類就業(yè)崗位達(dá)5萬余個。義烏市人才服務(wù)局副局長劉旭邦表示,就義烏各單位 ...
    昨天,記者從義烏市人才服務(wù)局獲悉,今年預(yù)計(jì)有近5000名義烏籍大學(xué)生畢業(yè),人數(shù)基本與去年持平。與此相對應(yīng)的是,義烏人才市場提供的技術(shù)、管理類就業(yè)崗位達(dá)5萬余個。義烏市人才服務(wù)局副局長劉旭邦表示,就義烏各單位、機(jī)構(gòu)提供的崗位數(shù)和需求而言,義烏籍大學(xué)生“不愁嫁”。然而,因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)條件普遍較好,真正到企業(yè)上班的義烏籍大學(xué)生并不多,因?yàn)樗麄儗ξ磥碛卸喾N選擇。

      【A】:考公務(wù)員

      奮戰(zhàn)兩月考上公務(wù)員

      報考公務(wù)員是義烏籍大學(xué)生畢業(yè)后的第一選擇。抽樣調(diào)查結(jié)果顯示,約有40%義烏籍大學(xué)生選擇同時考公務(wù)員、事業(yè)單位以及考研。

      家住義烏江東街道的小賈就讀于南昌大學(xué)。與不少還在埋頭找工作的大學(xué)同學(xué)相比,她顯得氣定神閑。因?yàn)樗芽忌瞎珓?wù)員,只等著單位通知去報到。

      小賈的父母在義烏經(jīng)商,家庭經(jīng)濟(jì)條件不錯。大四時,父親問小賈,“你對人生有什么樣的規(guī)劃?”這個問題讓小賈思考良久,她給出的答案是“邊考研邊考公務(wù)員”。

      從那時起,小賈就開始備考,每天“三點(diǎn)一線”往返于寢室、教室、食堂之間。這樣的日子堅(jiān)持了兩個月,付出也換來了收獲,小賈參加國家公務(wù)員考試取得筆試第三、面試第二的好成績,如愿成為省屬某機(jī)關(guān)公務(wù)員。她說:“本來我還打算考研。不過現(xiàn)在既然考上了,我就會好好干,為老百姓做點(diǎn)事!

      【B】:企業(yè)接班人

      從基層做起鍛煉自己

      義烏是一座建在市場上的城市,幾乎每10名義烏人中,就有一人經(jīng)商辦廠。他們的子女大學(xué)畢業(yè)后,許多人會選擇子承父業(yè)。抽樣調(diào)查結(jié)果顯示,約有30%義烏籍大學(xué)生畢業(yè)后選擇幫父母打理生意。

      樓旭龍是一名“商二代”。今年大學(xué)畢業(yè)的他,學(xué)的是工商管理專業(yè)。這個專業(yè)是父親老樓選的,目的是培養(yǎng)接班人。不過,畢業(yè)前老樓改變了主意,想讓兒子去考公務(wù)員。

      “我爸的意思是,在機(jī)關(guān)里干上幾年,積累一些社會關(guān)系后,再接班!睒切颀堈f,他不贊同父親的觀點(diǎn)。

      “說實(shí)話,我對考公務(wù)員沒信心,競爭太激烈了。同時,我覺得到機(jī)關(guān)單位熬日子是浪費(fèi)時間,不如現(xiàn)在就在企業(yè)鍛煉!睒切颀堈f服了父親,還沒畢業(yè)就來到公司實(shí)習(xí),從基層員工做起。

      短短5個多月,樓旭龍完成了3級跳,從車間管理員到采購員、銷售經(jīng)理。前不久,他升職為總經(jīng)理助理。不過,樓旭龍并不覺得自豪,他覺得自己的能力還沒有展現(xiàn)出來。樓旭龍說,如果父親把企業(yè)放手交給他,他會運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念進(jìn)行管理,狠抓品牌建設(shè),“我很期待那一天的到來!

      【C】:自主創(chuàng)業(yè)

      長輩出資小伙開酒吧

      只要有資金支持,不少義烏籍大學(xué)生會將“創(chuàng)業(yè)夢”付諸行動。抽樣調(diào)查結(jié)果顯示,這是15%的義烏籍大學(xué)生畢業(yè)后的選擇。

      傅海平是佛堂人,畢業(yè)于蘭州大學(xué)。他的父母經(jīng)營著一家小飯店。雖然餐飲行業(yè)利潤尚可,但特別辛苦,父母希望兒子畢業(yè)后找份穩(wěn)定的工作。

      不過,傅海平卻一直想自己當(dāng)老板。大學(xué)期間,他常到酒吧看球,發(fā)現(xiàn)以足球?yàn)橹黝}的酒吧生意特火,就萌生了自己開酒吧的念頭。為了積攢經(jīng)驗(yàn),去年暑假傅海平應(yīng)聘到一家酒吧工作,詳細(xì)了解運(yùn)營流程。

      畢業(yè)前,傅海平把自己的想法告訴父母。拗不過“固執(zhí)”的兒子,父母同意出資20萬元。此外,傅海平又從爺爺奶奶那里拉來10萬元“贊助”。

      “我正在物色場地,打算租一處200平方米的門店!备岛F秸f,他準(zhǔn)備聘請3名員工,用8萬元租場地,10萬元買設(shè)備,5萬元搞特色裝修,剩下的錢作為流動資金。“明年巴西就要舉辦世界杯足球賽,我覺得酒吧生意一定火!

      【D】:出國留學(xué)

      “海龜”也許好就業(yè)

      “去國外‘鍍金’,回來也許就能找到好工作!边@是一些人的想法。抽樣調(diào)查結(jié)果顯示,約10%的義烏籍大學(xué)生畢業(yè)后選擇出國留學(xué)。

      小陳畢業(yè)于浙江大學(xué)城市學(xué)院。大學(xué)期間,她通過了“托!笨荚嚕瑸榈木褪菍沓鰢魧W(xué)。目前,她已被新西蘭一所高校錄取。小陳說,現(xiàn)在國內(nèi)就業(yè)形勢不樂觀,大學(xué)畢業(yè)生沒工作經(jīng)驗(yàn)找份好工作不容易。她身邊的許多同學(xué)不是考研,就是出國留學(xué)。

      “沒辦法,現(xiàn)在只能‘啃老’!毙£愄寡裕骸霸谛挛魈m讀完碩士,以‘海龜’的身份回國發(fā)展,也許容易找到好工作。”

      【E】:國企就職

      求職不拘泥自身專業(yè)

      在義烏籍大學(xué)生這一人群中,畢業(yè)后到企業(yè)上班的實(shí)屬少數(shù)。即便到企業(yè)就職,他們一般也選擇留在大城市。抽樣調(diào)查結(jié)果顯示,義烏籍大學(xué)生畢業(yè)后到企業(yè)上班的比例不足5%。

      剛大學(xué)畢業(yè)的王致富,如今已是上海一家國有銀行的員工。談及自己的求職經(jīng)歷,王致富感慨道:“找工作不難,可找好工作挺不容易。”

      “考研,還是找工作?”大四時,王致富思考再三決定放棄考研直接就業(yè)。雖然父母都勸他回義烏,可他一門心思想留在上海。

      從那時起,王致富每天都會花大量時間在網(wǎng)上瀏覽招聘信息,一看到心儀的工作就投出求職簡歷。畢業(yè)前,他已參加了8家大公司的面試。

      今年4月22日,王致富像往常一樣瀏覽求職信息。突然,一則國有銀行招聘廣告映入眼簾,他毫不猶豫地投出簡歷。5月初,王致富參加了筆試;5月中旬,他通過了面試;5月25日,他接到了錄用的電話通知。

      “找工作不要拘泥于自身專業(yè),眼界可以放得寬一點(diǎn)。比如,我大學(xué)專業(yè)是理工科,現(xiàn)在轉(zhuǎn)行從事金融方面的工作。”王致富分享他的心得。

      ☆部門聲音

      與各地分享就業(yè)機(jī)會

      “義烏有需求也有能力,與全國各地分享就業(yè)機(jī)會。”劉旭邦介紹,今年1~6月,義烏市人才服務(wù)局已舉辦各類招聘活動52場,為義烏4000多家企事業(yè)單位提供人才招聘服務(wù),提供人才需求崗位3萬余個,引進(jìn)各類人才5000多名。

      近期,義烏市人才服務(wù)局還將開展“促進(jìn)全國萬名大學(xué)生創(chuàng)(就)業(yè)行動”,組織700多家企業(yè)提供1.2萬余個就業(yè)崗位。同期,該局還將組織企業(yè)到北京舉辦校園招聘會,以及到武漢、西安舉辦電子商務(wù)、物流人才專場招聘會。

      記者了解到,高校畢業(yè)生在義烏創(chuàng)業(yè)可享受政策扶持。比如,從事個體經(jīng)營的高校畢業(yè)生,3年內(nèi)免收各類行政事業(yè)性收費(fèi);高校畢業(yè)生在電子商務(wù)、軟件開發(fā)、研發(fā)設(shè)計(jì)等行業(yè)首次創(chuàng)業(yè),依法納稅,穩(wěn)定經(jīng)營1年以上并參加社會保險的,還可以享受1.2萬元創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)資金不足的,可申請小額擔(dān)保貸款,最高額度為5萬元。

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