企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16—24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費，且審核時處于正常參保繳費狀態(tài)的，可以申領(lǐng)一次性擴崗補助。

本次申報采取企業(yè)“自主申請”與“無感智辦”相結(jié)合的經(jīng)辦模式。企業(yè)可通過浙里辦App、浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)線上申報或向失業(yè)保險參保地經(jīng)辦機構(gòu)提出申請。經(jīng)辦機構(gòu)也會通過后臺數(shù)據(jù)篩選初步符合條件的企業(yè)，向企業(yè)發(fā)送信息，經(jīng)企業(yè)確認后進行審核、發(fā)放。

需注意的是，享受一次性擴崗補助政策的單位性質(zhì)必須是企業(yè)（含“個轉(zhuǎn)企”企業(yè)）。勞務(wù)派遣企業(yè)招用自有員工（含依法開展承攬、外包業(yè)務(wù)招用的勞動者）、派遣到企業(yè)的員工，符合條件的可以享受一次性擴崗補助，涉及自有員工部分補助資金由勞務(wù)派遣企業(yè)全額享受，涉及被派遣勞動者的部分全額撥付給實際提供崗位并承擔(dān)工資和社會保險費的用工企業(yè)。

一次性擴崗補助按招用人員在申領(lǐng)企業(yè)首月參保時間確認，不區(qū)分以往年度是否在其他單位參加社會保險。同一人員身份信息只能享受1次一次性擴崗補助，不得跨企業(yè)、跨年度、跨地區(qū)、跨資金渠道重復(fù)享受。