義烏2741家企業(yè)繳1.18億元“欠薪保證金”

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近日記者從義烏勞動部門獲悉，今年1-7月，義烏共發(fā)生欠薪逃匿案件總數為18起，其中7月就發(fā)生了6起，且均為租用場地經營企業(yè)。義烏市勞動監(jiān)察大隊大隊長王暉說：“6起案件當中，有一起案件由于企業(yè)繳納過工資支付保證金，為此該企業(yè)的員工部分工資得到了保障。另外5起均因企業(yè)未繳納過保證金，員工只能領到政府發(fā)放的欠薪應急周轉金�！�

    繳與不繳，員工“待遇”大不同

    “老板跑路了，我們的工資怎么辦？”7月11日，吳先生等57名員工前往義烏市勞動監(jiān)察大隊投訴，義烏市盛邦仿真植物有限公司老板盛某拖欠員工30多萬元工資，不知所終。

    執(zhí)法人員立即介入調查，發(fā)現該公司為租用場地進行經營，老板盛某無法聯(lián)系上，涉嫌欠薪逃匿。由于這家企業(yè)曾繳納過工資支付保證金，勞動部門一方面動用這筆資金先行支付員工工資，減少員工損失；另一方面依法將案件移送公安機關立案查處。

    相比之下，來自貴州的王先生等4人就沒這么幸運了。7月17日，王先生等人來到義烏市勞動監(jiān)察大隊投訴稱，長沙餐館老板葉某欠薪逃匿。據了解，王先生等人分別為廚師、送餐工和雜工，他們沒有與餐館簽訂勞動合同，口頭約定按月計酬。6月30日，老板葉某電話通知王先生等人停止上班，自稱到外地討債。然而，葉某一去不復返，共拖欠王先生等人1.2萬余元工資。接到投訴后，義烏市勞動監(jiān)察大隊聯(lián)系到了葉某，但她拒絕回義烏處理此事。由于該企業(yè)未繳納過工資支付保證金，王先生等人的工資也沒了著落，只能領取政府發(fā)放的欠薪應急周轉金。

    2741家企業(yè)已繳納保證金

    從勞動部門掌握的數據看，大部分勞資糾紛發(fā)生在租用場地經營的企業(yè)中，欠薪逃匿的用人單位也均為租用場地經營。鑒于此，義烏于2011年開始實施租用場地經營企業(yè)工資支付保障制度。

    根據規(guī)定，義烏的企業(yè)要按注冊資本的10%繳納工資支付保證金，最高不超過10萬元，最低不少于2萬元。這筆保證金存在企業(yè)賬戶中，委托銀行凍結。一旦發(fā)生欠薪逃匿事件，可用于支付工資。除繳納保證金外，企業(yè)還可以采用擔保方式實施工資支付保障，凡經工商注冊登記的非租用場地經營企業(yè)、租用場地經營企業(yè)的房東、本市范圍內公務員、事業(yè)單位正式在編工作人員以及經鎮(zhèn)街勞動監(jiān)察中隊確認的有擔保能力的個人，都可以為租用場地經營企業(yè)擔保。

    自工資支付保障制度實施以來，義烏發(fā)生在租用場地經營企業(yè)中的勞資糾紛明顯減少，特別是欠薪逃匿案件數量大幅下降。截至7月底，義烏共有2741家企業(yè)繳納了工資支付保證金，總金額達1.18億元。

    查處欠薪逃匿將無縫對接

    最近，浙江省高級人民法院、省人民檢察院、省人力資源和社會保障廳、省公安廳聯(lián)合下發(fā)了《關于加強拒不支付勞動報酬案件查處銜接工作的意見》，規(guī)定在查處欠薪逃匿案件中，勞動部門、公安機關、檢察院、法院將各司其職，依法做好拒不支付勞動報酬行為涉嫌犯罪案件的調查、移交、偵辦、審查批捕、審查起訴和審判等工作。

    特別值得一提的是，建筑施工企業(yè)將工程轉包、分包給不具備用工主體資格的自然人，如果該自然人已收到發(fā)包方支付的勞動者的勞動報酬，仍不向勞動者支付的，勞動部門可以責令發(fā)包方監(jiān)督該自然人向勞動者支付報酬。

    “工資支付保證制度能更好地保障勞動者合法權益，維護社會和諧。新出臺的《意見》則理順了欠薪逃匿案件的追責機制。”王暉提醒廣大租用場地經營企業(yè)主，為了員工隊伍的穩(wěn)定，應及時繳納工資支付保證金，以便在企業(yè)經營遇到困難時，仍能兌現對員工的承諾。同時，欠薪的租用場地經營企業(yè)主應坦然面對暫時的經營困難，千萬別跑路，不然將受到法律嚴懲。

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