2012年 義烏市公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作公告

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為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，根據(jù)中g(shù)ong金華市委統(tǒng)一部署，市委決定開(kāi)展公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：



一、選拔職位及范圍



鄉(xiāng)（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位8個(gè)：鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員2名，團(tuán)市委副書記、市教育局副局長(zhǎng)、市建設(shè)局副局長(zhǎng)、市文化廣電新聞出版局副局長(zhǎng)、市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)副主任、市外事與僑務(wù)辦公室副主任各1名。每個(gè)職位均面向義烏市范圍選拔。



二、報(bào)考資格條件



1、基本條件。報(bào)考人員應(yīng)符合《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法》等有關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的基本條件，近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次，身體健康。



2、資格條件。具體職位資格條件詳見(jiàn)《義烏市公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部職位一覽表》。所任職務(wù)高于附表中規(guī)定要求的，符合學(xué)歷、年齡等條件的也可以報(bào)考。任職時(shí)間、工作年限均計(jì)算到2012年5月31日。在境外取得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證。



3、有下列情況之一者不受理報(bào)考：（1）受過(guò)刑事處罰的；（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；（4）其他不宜報(bào)考的。



三、主要程序



1、推薦報(bào)名。采取組織推薦、統(tǒng)一報(bào)名的方式進(jìn)行。在組織推薦和個(gè)人自薦的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位黨委（黨組）進(jìn)行資格初審，并對(duì)符合報(bào)考條件人員名單進(jìn)行集體研究后，統(tǒng)一推薦上報(bào)。國(guó)有企事業(yè)單位報(bào)考人員，由相關(guān)主管部門黨委（黨組）集體研究后統(tǒng)一推薦上報(bào)。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。



2、資格審核。由公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室對(duì)報(bào)名者的基本條件和資格條件進(jìn)行審核。經(jīng)資格審核合格的報(bào)名人數(shù)與選拔職位數(shù)比例不足10：1的，取消該職位的選拔計(jì)劃。已報(bào)名該職位的人員可以按資格條件要求轉(zhuǎn)報(bào)其他職位。



3、筆試和面試。筆試主要測(cè)試報(bào)考者運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，注重對(duì)應(yīng)試者實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力的測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)，按5︰1的比例從高分到低分確定面試人選。面試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試注重對(duì)應(yīng)試者領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面的測(cè)試了解。筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、組織考察。根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，計(jì)算出每位應(yīng)試者的考試綜合成績(jī)，按照3︰1的比例從高分到低分確定考察人選。按照目標(biāo)職位組成考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察，并對(duì)考察結(jié)果實(shí)行量化評(píng)價(jià)。根據(jù)考試綜合成績(jī)占80%，考察量化評(píng)價(jià)占20%的比例，合成每位考察人選的總成績(jī)。



5、討論決定。根據(jù)總成績(jī)和考察情況決定任用人選。經(jīng)任前公示，按有關(guān)程序辦理任職手續(xù)。對(duì)沒(méi)有合適人選的職位，作空缺處理，不實(shí)行遞補(bǔ)。對(duì)任用人員實(shí)行一年的試用期，期滿考核合格的正式任職，不合格的免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排。企業(yè)報(bào)考人員須在任用前辭去企業(yè)原有職務(wù)；試用期滿經(jīng)考核合格正式任用后，持有的企業(yè)股份按有關(guān)規(guī)定處理。經(jīng)考察未能任用的人選，符合后備干部條件的，可列為后備干部。



非公務(wù)員報(bào)考公務(wù)員職位的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定體檢合格后方可任用。



四、報(bào)名要求



（一）報(bào)名時(shí)間：2012年7月2日至6日，每天上午9︰00-11︰30，下午2︰30－5︰00；截止時(shí)間7月6日下午5︰00。



（二）報(bào)名方式：在市委組織部設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。由報(bào)考人員所在單位統(tǒng)一到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。



（三）報(bào)名要求：報(bào)考人員須按規(guī)定填寫《金華市競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部報(bào)名（推薦）登記表》（表格可到市委組織部領(lǐng)取，也可在金華政府網(wǎng)www.jinhua.gov.cn、金華先鋒網(wǎng)www.jhxf.gov.cn、金華人才網(wǎng)www.jhrcsc.com、義烏黨建網(wǎng)zzb.yiwu.gov.cn下載），由推薦單位黨組織簽署意見(jiàn)，加蓋公章，并提供本人身份證、學(xué)歷證書、任職文件、年度考核等原件及復(fù)印件，以及符合目標(biāo)職位要求的其他相關(guān)證明材料，并提供近期正面1寸免冠彩色照片3張（背面寫上本人姓名，其中1張粘貼在《報(bào)名（推薦）登記表》上，另2張交報(bào)名處備用）。報(bào)名資料除原件外不退回。



報(bào)考人員對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和任用資格。



本次公開(kāi)選拔工作由市縣聯(lián)動(dòng)開(kāi)展，金華市本級(jí)及婺城、金東、浦江等縣（市、區(qū)）均有職位面向金華市和浙江省范圍選拔，具體職位和報(bào)考條件詳見(jiàn)《金華市競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作公告》（6月28日金華日?qǐng)?bào)）。



本次公開(kāi)選拔工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。市公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作咨詢電話：（0579）85526255、85523676（傳真），監(jiān)督電話：85812380



本公告未盡事宜，由市公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。