每個(gè)勞動(dòng)者必須明白的法律常識(shí)

大胡子律師

　　 職工工作時(shí)間的計(jì)算：
　　
　　 年工作日：365天-104天（法定休息日）-11天（法定節(jié)假日）=250天
　　
　　 季工作日：250天÷4季=62.5天/季
　　
　　 月工作日：250天÷12月=20.83天
　　
　　 工作小時(shí)數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時(shí)。
　　
　　 日工資、小時(shí)工資的折算：
　　
　　 按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：
　　
　　 日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
　　
　　 小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。
　　
　　 月計(jì)薪天數(shù)：（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　
　　 加班費(fèi)的計(jì)算
　　
　　 工作日延長工作時(shí)間的加班費(fèi)：（實(shí)際工作時(shí)間－8小時(shí)）×小時(shí)工資×150%
　　
　　 法定公休日的加班工資：日工資×200%
　　
　　 法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300%

哥就是個(gè)過客

算算 我的工作時(shí)間沒有被剝削 {:2_25:}

義烏犀利哥

我以前還不知道呢

fengfu12366

我得好好去算一下！

春天的遐想

計(jì)算一下 才知道

fengfu12366

{:9_418:}日工資不是月基本工資除30算的。

fengfu12366

記得之前在娛樂場所上班的時(shí)候，我們的法定節(jié)假日的工資：980/30*300%

fengfu12366

記得之前單位的工資是這樣算的：
每月工資=980（基本工資）+提成（10萬*0.1%）+全勤獎(jiǎng)200元+加班費(fèi)（含兩種其中一種是一個(gè)月總工作多少小時(shí)—166小時(shí)）*4.8元/小時(shí)）另一種是節(jié)假日中還要比平時(shí)上班時(shí)間還多加的一至二小時(shí)*6.8元/小時(shí)），問一下這種是怎么算的呀？

fengfu12366

{:9_423:}記得之前單位的工資是這樣算的：
每月工資=980（基本工資）+提成（10萬*0.1%/3）+全勤獎(jiǎng)200元+加班費(fèi)（含兩種其中一種是一個(gè)月總工作多少小時(shí)—166小時(shí)）*4.8元/小時(shí)）另一種是節(jié)假日中還要比平時(shí)上班時(shí)間還多加的一至二小時(shí)*6.8元/小時(shí)），

虎是丹丹

好好學(xué)學(xué)……