義烏科創(chuàng)新區(qū)開發(fā)有限公司向社會(huì)公開招聘部分工作人員

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義烏科創(chuàng)新區(qū)開發(fā)有限公司成立于2015年12月，是經(jīng)義烏市人民政府批準(zhǔn)，由義烏市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)中心出資組建的有限責(zé)任公司，主要承擔(dān)科創(chuàng)新區(qū)范圍內(nèi)的城市基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和投資等。因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次共計(jì)劃招聘工作人員7名，具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件《2016年義烏科創(chuàng)新區(qū)開發(fā)有限公司招聘計(jì)劃表》。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　全國(guó)范圍內(nèi)符合崗位條件的人員均可報(bào)考。

　　(二)報(bào)考人員基本條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想道德和職業(yè)道德；

　　2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

　　3.身體健康；

　　4.符合招聘崗位所需的其他條件。

　　5.有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

　　(1)有國(guó)(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的；

　　(2)刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

　　(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

　　(4)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的；

　　(5)與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

　　(6)有其他不適宜聘用情形的。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。凡符合條件者，可攜《應(yīng)聘報(bào)名表》和相關(guān)材料到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可將《應(yīng)聘報(bào)名表》和相關(guān)材料原件掃描件發(fā)送到指定電子郵箱(請(qǐng)將郵件標(biāo)題注為：科創(chuàng)新區(qū)開發(fā)有限公司+本人姓名+應(yīng)聘崗位名稱)。

　　1、報(bào)名時(shí)間: 2016年9月7日起至2016年9月14日，每天上午8:30-11:30、下午14:00-17:30(周六、日除外)，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不受作息時(shí)間限制。

　　2、①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：義烏市雪峰西路968號(hào)科技創(chuàng)業(yè)園內(nèi)4號(hào)樓308室。

　�、诰W(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：454958618@qq.com。

　�、圩稍冸娫挘�0579-85670392。

　　3、應(yīng)聘人員須詳實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，并提供以下材料：

　　(1)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件(掃描件)；

　　(2)招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料，能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的證明材料、各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件；

　　(3)近期一寸免冠白底彩照2張；

　　(4)有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供社保繳納證明或原單位開具的相關(guān)崗位工作資歷證明。

　　(5)其他事項(xiàng)

　　①無法提供原件的復(fù)印件，均須加蓋相關(guān)單位公章或證明章，否則視為無效；

　�、诹魧W(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

　�、蹐�(bào)名資料除原件外概不退回。

　　注：應(yīng)聘人員務(wù)必在報(bào)名前自行完成學(xué)歷驗(yàn)證并打印報(bào)告，缺學(xué)歷驗(yàn)證材料者不得報(bào)名。

　　學(xué)歷驗(yàn)證操作：①登陸學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)；②點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”；③點(diǎn)擊最下方“學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告”-“如何申請(qǐng)”；④社會(huì)人員申請(qǐng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(中文版)，應(yīng)屆畢業(yè)生申請(qǐng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(中文版)，并按網(wǎng)頁指引打印相應(yīng)的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告。

　　(二)資格審核

　　由招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘報(bào)名人員的資格條件按招聘簡(jiǎn)章進(jìn)行審核,對(duì)審核未通過的人員將說明理由。經(jīng)資格審核合格的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的(進(jìn)行履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面試的崗位人數(shù)不足2倍的)，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。已報(bào)名該崗位的人員可以按資格條件要求轉(zhuǎn)報(bào)其他崗位。

　　通過資格初審的人員公司將以電話通知和義烏市科技局、義烏市國(guó)資委網(wǎng)站公布方式告知。

　　(三)考核形式與內(nèi)容

　　考試根據(jù)招考崗位不同按以下兩種方式進(jìn)行：

　　1會(huì)計(jì)、工程管理、建筑設(shè)計(jì)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理員等崗位參加履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和面試。

　　a.履歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià):根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、資歷、職稱及從業(yè)資格三個(gè)部分內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),滿分100分，占總成績(jī)的30%。

　　b.面試：通過資格審查人員直接進(jìn)入面試程序，滿分100分，占總成績(jī)的70%。

　　2出納、資產(chǎn)管理員等崗位參加筆試和面試。

　　a.筆試：委托第三方出卷，采取閉卷考試形式，內(nèi)容以綜合素質(zhì)能力測(cè)試為主，滿分100分，占總成績(jī)的50%。

　　b.面試：根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)，從高分到低分按1:2的比例確定入圍面試人選，滿分100分，占總成績(jī)的50%。

　　面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

　　(四)人員確定

　　1體檢：根據(jù)總成績(jī)和招考職位數(shù)按1：1比例確定參加體檢人選。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由公司統(tǒng)一組織。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，按總成績(jī)由高到低向下遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

　　2考察：體檢結(jié)束后，體檢合格人員確定為考察對(duì)象，不足招聘名額的按實(shí)際人數(shù)確定。考察內(nèi)容包括政審、計(jì)劃生育、犯罪記錄、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?yàn)和工作經(jīng)歷真?zhèn)尾轵?yàn)等。

　　考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，按總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)，公示后將不再遞補(bǔ)。

　　3公示：根據(jù)考試測(cè)評(píng)、考察和體檢情況，擬錄用公示�？己撕细袢藛T確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單公示7天。

　　(五)聘用

　　公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。一般聘期為3年，首次簽訂聘任合同的可以約定3-6個(gè)月的試用期。期滿合格的，視工作需要確定是否繼續(xù)聘用，不合格的，取消聘用。無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

　　聘用人員的薪酬待遇按照公司相關(guān)制度發(fā)放。公司按有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和公積金，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除，具體以正式合同為準(zhǔn)。

　　四、其他

　　1、本次招聘所涉及的崗位要求年齡、工作年限等計(jì)算統(tǒng)一截至2016年8月31日。

　　2、資格審核、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)情況均在義烏市國(guó)資委網(wǎng)站(http://gyyq.yiwu.gov.cn)公布。

　　3、應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶在有效期內(nèi)的第二代身份證參加考試及體檢，各考試環(huán)節(jié)及體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4、應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

　　5、公司成立招聘工作小組，招聘工作全程接受紀(jì)檢部門的指導(dǎo)與監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律與制度，確保招聘工作的公平、公正、公開。

　　本公告未盡事宜，由義烏科創(chuàng)新區(qū)開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：招聘計(jì)劃表

　　附件2：應(yīng)聘報(bào)名表