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義烏網(wǎng) › 首頁 › 人才›職場(chǎng)點(diǎn)津

職場(chǎng)點(diǎn)津

職場(chǎng)如***闖才能高升？: 如今在職場(chǎng)中，女性的工作能力與表現(xiàn)絕對(duì)不比男性差，不但學(xué)歷、技能相當(dāng)，就連對(duì)工作的貢獻(xiàn)也毫不遜色。但盡管如此，能升到重要職位的女性仍然寥寥無幾，多數(shù)公司當(dāng)中，高管職位幾乎清一色由男性擔(dān)任。多數(shù)人將這 ...; 2012-3-28 13:32

容易被老板炒掉的幾類人: 爬的越高，空氣就越稀薄。那么究竟老板最想干掉誰？仔細(xì)觀察，其實(shí)有些規(guī)律。除了業(yè)績(jī)以外，以下個(gè)人總結(jié)僅供大家引以為戒，這里說的老板也指外企中上下級(jí)的關(guān)系稱謂，職場(chǎng)中的奮斗，最忌的就是一腔熱血，滿腦天真。 ...; 2012-3-27 13:13

莫讓升職陷落于MSN上: “這是人干的活嗎？”“每天只睡六個(gè)小時(shí)�！薄笆е畺|隅，收之桑榆�！薄叭�(guó)圖上自習(xí)。”“洗心革面，重新做人�！薄蜷_你的MSN，簽名檔總是五花八門，有顯示當(dāng)下狀態(tài)的，有表決心的，有抱怨的，有訴苦的，通過瀏 ...; 2012-3-27 13:06

六種性格遭遇升職困難: 上司認(rèn)為你是干擾工作、愛發(fā)牢騷的人，同事認(rèn)為你難相處，結(jié)果升級(jí)、加薪的機(jī)會(huì)被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。鴿子型勤于工作，也有技術(shù)和才華，但由于工作性質(zhì)或人事結(jié)構(gòu)，所學(xué)的知識(shí)完全與工作對(duì)不上號(hào)。 ...; 2012-3-27 13:06

高工資難擋理財(cái)專員離職: 對(duì)全國(guó)51家外資銀行的整體薪酬調(diào)研結(jié)果顯示，2011年該行業(yè)預(yù)期平均薪酬增幅將達(dá)到9.4%，比今年7.5%的實(shí)際平均薪酬增幅有進(jìn)一步攀升，但一些關(guān)鍵崗位員工的流失仍在繼續(xù)。薪酬增幅回升二線城市勢(shì)頭更勁本次調(diào)研共 ...; 2012-3-26 14:13

三個(gè)精彩辭職信范本: 年末的跳槽已經(jīng)成為了老板們和人事主管們的心頭病。而如何才能給老板一個(gè)體面的辭職理由，如果向下一個(gè)東家解釋自己的跳槽原因，在這個(gè)傳統(tǒng)的跳槽季里，不少打算“越跳越高”的白領(lǐng)們也正為這兩個(gè)問題糾結(jié)著。在網(wǎng)上 ...; 2012-3-26 14:11

年終獎(jiǎng)成白領(lǐng)跳槽“硬指標(biāo)”: 還沒到歲末，關(guān)于“年終獎(jiǎng)”的話題已經(jīng)在格子間、寫字樓里飄開了。為什么跳槽熱都在年后，因?yàn)榇蠹叶荚诘饶杲K獎(jiǎng)。為什么有人提前跳槽，因?yàn)槔习逶诖蛑幌氚l(fā)年終獎(jiǎng)的主意。“你說今年會(huì)有多少？”這個(gè)問題里面包含了 ...; 2012-3-26 14:06

就業(yè)調(diào)查：跳槽越多收入越低: 2011年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)藍(lán)皮書對(duì)那些嫌收入低而頻繁跳槽的畢業(yè)生們敲響了警鐘。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，畢業(yè)生畢業(yè)三年內(nèi)換工作次數(shù)越多，月薪越低。某重點(diǎn)大學(xué)新聞系畢業(yè)生小靜，畢業(yè)3年內(nèi)，先后在京內(nèi)外的媒體做過記者、編輯 ...; 2012-3-23 13:54

跳槽季節(jié)各種離職理由: 跳槽的高峰期，很多人都在為是否離職而蠢蠢欲動(dòng)。而離職的原因無非是因公司的薪水太低、沒有發(fā)展空間、工作太單調(diào)、與期望的職位不合等等。有道是“這山望著那山高”，誰都以為下一個(gè)企業(yè)就是自己最理想的公司，殊不 ...; 2012-3-23 13:53

七大策略教你進(jìn)名企: 最新職場(chǎng)資訊：或許每個(gè)求職者心中都有一個(gè)期盼，就是找到好單位，有一份好薪水。因此，名企成了眾多求職者心中追求的目標(biāo)。但是一看到名企的職位要求，大都望而卻步，不自信的一面顯露無疑。進(jìn)入名企就真的那么難嗎 ...; 2012-3-23 13:53

離職的4個(gè)上好理由: 最新職場(chǎng)資訊：上周Mercer公布了一個(gè)新的研究發(fā)現(xiàn)，在接受調(diào)查的2400工人中32%的人曾"認(rèn)真考慮"過要離開他們現(xiàn)任的工作。如果你是他們中的一員，你會(huì)有何行動(dòng)？有許多原因驅(qū)使你另攀高枝，包括遠(yuǎn)距離上下班和狹 ...; 2012-3-23 13:52

你不找工作讓工作來找你: 這份夢(mèng)想中的工作居然是靠參加聯(lián)誼會(huì)獲得的。一個(gè)又一個(gè)各個(gè)行業(yè)的女性口口相傳，不斷把她介紹給自己的朋友。在五六次“傳遞”后，Veronique找到了她的“貴人”——媒體資訊行業(yè)的PascalGrierson，后者大筆一揮簽下了 ...; 2012-3-22 09:48

2011給力職場(chǎng)生存三字訣: 表面上是“人在職場(chǎng)，身不由己”，但其實(shí)每個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展都掌握在自己手中，該狠、該忍，還是該“滾”，一切在于你自己。對(duì)于“忍”、“狠”和“滾”的理解與做法，也是因人而異，順勢(shì)而為，不能生搬硬套。忍— ...; 2012-3-21 14:04

大學(xué)生校園兼職有助于職業(yè)發(fā)展: 當(dāng)“畢業(yè)即失業(yè)”“大學(xué)生就業(yè)難”的現(xiàn)象充斥著我們的眼球時(shí)，那些在“第一起跑線”——高考中艱難取勝的大學(xué)生們，不得不為明天不確定的“飯碗”隱隱擔(dān)心，提前在不相信眼淚的“第二起跑線”——工作上加油使勁。大 ...; 2012-3-21 14:01

15種獨(dú)特能力讓你職場(chǎng)更成功: 無論在內(nèi)企，還是在外企，凡是成功人士(以下簡(jiǎn)稱他們)的身上都有獨(dú)特的個(gè)人能力和人格魅力，這或許正是一般人所缺乏的。他們的成功決不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)為機(jī)遇好。依我來看，這些能力可概括為： 1、解決問題時(shí)的逆向思維 ...; 2012-3-21 14:00

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