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職場點津

笑容自信決勝職場: 決勝職場并非只是努力，重要的應該是能力。作為白領(lǐng)女性，能力不僅僅是辦公的技巧，以下四式也應該列入你的能力范疇。　　笑容：臉上的笑容不僅能傳遞心里的歡愉，更是贈送給其他人的一份美好禮物。樂觀而燦爛的笑 ...; 2011-9-14 14:23

85后如何跨越職場代溝?: 職場迎來“85后”、“90后”，個性張揚老板迷茫　　他們，年輕、渾身上下充滿干勁，是標榜個性的一群;他們，思想獨立，在職場上的表現(xiàn)與“70后”、“80后”大相徑庭�！　∷麄�，便是如今新進職場的“85后”、“90后 ...; 2011-9-13 14:21

職場“功高蓋主”要不得: 案例：裁員的消息使整個公司惶惶不安，有人猜測公司會裁掉雖然和氣但基本功不扎實的小張，有人猜測會裁掉雖然忠于公司但個性太強的小王，但最后的結(jié)果讓所有人大吃一驚，最終被裁掉的是業(yè)務能力雖強但不聽從領(lǐng)導要求 ...; 2011-9-13 14:02

五大箴言助你擺脫職場暗算: 工作不會害你，只有人才會害你。我們在職場上，經(jīng)常會遇到工作害人的情況。譬如做了某某工作，以至于不能賺更多的錢。譬如說在升職的關(guān)鍵時刻，卻偏偏要出差。于是很多人就覺得，自己運氣不好，每到重要時刻，工作就 ...; 2011-9-13 10:19

白領(lǐng)職場必懂的22條潛規(guī)則: 第一條必須有一個圈子。無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等于沒有加入圈子。只有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這 ...; 2011-9-13 09:45

女性職場晉升路障礙盤點: 近期的一個調(diào)查顯示，女性高管在企業(yè)中比例低于30%；其中，國內(nèi)大型集團公司女性高管的比例低于10%.在職場競爭中，職業(yè)女性難敵男性。　　科學調(diào)查曾顯示，女性在決斷力、想像力、拓展能力和推進能力四方面不及男性 ...; 2011-9-9 16:34

跳槽，如何做職場贏家: 鐵打的營盤流水的兵，跳槽是一種常見的職場現(xiàn)象。對求職者而言，跳槽是為了尋找更好的發(fā)展平臺，但事實上，并不是所有人都可以通過跳槽順利抵達夢想的彼岸。　　每一塊跳板都晃晃悠悠　　小夏是08屆畢業(yè)生，畢業(yè)后 ...; 2011-9-9 16:33

如何破解上班恐懼癥？: 有朋友提到自己遇到的一個鬧心的困惑：　　現(xiàn)在的我又不知道該怎么辦啦，找不到自己喜歡的工作，過去幾個月的時間都在找工作，可是還是沒有找到，這段時間也在找，有時候想隨便找一份工作先干著，有合適的再換。但 ...; 2011-9-9 16:24

職場迷茫期的三條對策: 　職場上的人工作一段時間后，當代的年輕人甚至僅僅工作半年至一年時間，往往會產(chǎn)生迷茫：　　我在做什么？是在實現(xiàn)自己的理想嗎？　　我的公司能提供實現(xiàn)自己理想的機會嗎？　　我是否需要找新機會？…… 　　一 ...; 2011-9-9 16:21

職場新人煩惱多心理醫(yī)生支招解困: 　揮不去的學生情結(jié) 　　今年剛從外省某大學畢業(yè)、現(xiàn)在私企當文秘的小李告訴記者，剛剛參加工作，有些同事特別積極主動，可是她自己卻一點也熱情不起來�！斑@些日子我很難過，我很懷念大學的同學，特別是以前同宿舍 ...; 2011-9-8 16:27

教你從零開始勇做職場達人: 不論是誰，都有從零開始的時候，達人也不是一步就走到眾人前頭去的。如果你還在抱怨機會太少，工作太沒勁的話，不妨來看看達人們到底是怎樣一步一個腳印走上去的，再找找適合你的發(fā)展道路吧。記者采訪到一名22歲的微 ...; 2011-9-8 16:24

如何順利度過職場“停電期”: 靈感一向豐富的你，有沒有過江郎才盡、抓破頭皮也無濟于事的經(jīng)歷？做事一向積極主動的你有沒有過突然間倦怠松懈甚至想拋掉工作的沖動？目標一直很明確的你有沒有過對自己所有的雄心壯志和奮斗都感到厭倦和無意義的時 ...; 2011-9-8 16:23

升職最沒希望的五大“傻人”: 你進入職場江湖多年。別人該升的早就升了，該跳槽的也就跳了，你怎么就老懸在半中央？上下不是。哎，升職路真是慢慢又漫漫�。‘斈阌龅竭@樣的瓶頸時，不妨好好反思，看看自己是否已經(jīng)混進職場5傻？　　第一傻：伴郎 ...; 2011-9-8 16:22

職業(yè)倦怠癥的自救指南: “職業(yè)倦怠癥”又稱“職業(yè)枯竭癥”，它是一種由工作引發(fā)的心理枯竭現(xiàn)象，是上班族在工作的重壓之下所體驗到的身心俱疲、能量被耗盡的感覺，這和肉體的疲倦勞累是不一樣的，而是緣自心理的疲乏。如何克服這種職業(yè)上的 ...; 2011-9-7 16:35

職場白領(lǐng)警惕“職業(yè)疲勞”: 職業(yè)疲勞的產(chǎn)生與其表現(xiàn)形式、程度以及凸現(xiàn)周期決定于從業(yè)人員本身受教育的程度、工作環(huán)境、工作要求和工作績效以及自身心態(tài)。而從業(yè)人員對其從事的職業(yè)所出現(xiàn)的階段性、周期性的綜合倦怠稱為職業(yè)疲勞周期。　　“ ...; 2011-9-7 16:25

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