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義烏網(wǎng) › 首頁 › 人才›職場點(diǎn)津

職場點(diǎn)津

現(xiàn)在離職的4個(gè)上好理由: 上周Mercer公布了一個(gè)新的研究發(fā)現(xiàn)，在接受調(diào)查的2400工人中32%的人曾"認(rèn)真考慮"過要離開他們現(xiàn)任的工作。如果你是他們中的一員，你會(huì)有何行動(dòng)？　　有許多原因驅(qū)使你另攀高枝，包括遠(yuǎn)距離上下班和狹小的辦公室 ...; 2011-10-11 10:21

遇到“職場小人”該如何應(yīng)對(duì): 　人在職場，總會(huì)遇到形形色色的人，幾乎每一個(gè)人都遇到過或從別人口中聽說過“職場小人”。“職場小人”最大的特點(diǎn)就是兩面三刀、愛拍馬屁、愛搶功勞、笑面虎、什么話都說得出口……或許還有其他被你所認(rèn)為的貶義詞 ...; 2011-10-11 09:35

職場“一招鮮”: 一招鮮，吃遍天。古龍筆下李尋歡僅靠一手飛刀獨(dú)步江湖數(shù)十年。人無我有，人有我優(yōu)，身懷長技，走哪兒都是不可多得的人才。在今天激烈的職場競爭中，你手中最有力的武器是什么？　　　　銷售技巧、專業(yè)技能、人脈資 ...; 2011-10-10 15:39

“表達(dá)缺失”成職場晉升攔路虎: 不會(huì)表達(dá) 升遷遙不可及　　今年28歲的趙小姐進(jìn)入某電子信息企業(yè)從事行政助理工作已經(jīng)2年多了，她自認(rèn)工作勤勤懇懇，但是一直沒有得到晉升機(jī)會(huì)。在剛剛過去的第三季度部門述職會(huì)上，趙小姐根據(jù)自己的工作情況做了充分 ...; 2011-10-10 15:39

職場女新人要防備這三種人: 　剛從校園走到社會(huì)的職場女新人將跟更多擁有不同閱歷的同事并肩共事，那么，辦公室女新人應(yīng)該如何避免自己職場的“人際陷阱”呢? 　　一、成熟穩(wěn)重的男上司　　一名事業(yè)心重的男上司，接觸女秘書的時(shí)間往往會(huì)比跟自 ...; 2011-10-10 15:38

找出職場中那些“笑里藏刀”: 善良不是無知，如果職場中有人利用你的善良和信任做一些對(duì)公司或?qū)δ悴焕氖虑�，你一定要有所防�?快把那些平時(shí)笑嘻嘻但是背后藏著一把刀的人揪出來吧! 　　為什么要堤防“笑里藏刀”的人? 　　他(她)可能甜言蜜語地 ...; 2011-10-10 15:37

九大招術(shù)搞定職場晉升: 第一招：兵來將擋　　永遠(yuǎn)要有這樣的心理準(zhǔn)備：如果上司突然交給你一個(gè)任務(wù)，并要你在短時(shí)間內(nèi)完成，你必須有兵來將擋、水來土掩的能耐與決心，千萬不可表現(xiàn)出不知所措的恐慌狀。一般公司老板在提拔人才時(shí)，吃苦耐 ...; 2011-10-9 15:36

職場絕對(duì)不能跟隨的五類上司: 在職場，升職就意味著工作能力、水平的認(rèn)可，也是加薪的主要途徑。因此，鍥而不舍地追求升職就成為職場人奮斗的主要目標(biāo)之一。盡管你十分努力，但由于上司的個(gè)人因素造成優(yōu)秀的你該升沒升，這是最令人沮喪的。失意的 ...; 2011-10-9 15:22

職場上什么人最成功？: 　才華橫溢是對(duì)一個(gè)人的最高褒獎(jiǎng)嗎?身處職場，有的人才能平平而工作做得如火如荼，有的人才華橫溢而工作平平，那么--職場上什么人最成功? 　　就我個(gè)人來說，我一直比較仰慕有才華的人。他們無論走到哪里都會(huì)像寶石 ...; 2011-10-9 15:19

哪些習(xí)慣有助于你職場成功？: 　一、熱誠的態(tài)度　　一個(gè)人能否成功，取決于他的態(tài)度！成功人士與失敗者之間的判別是：成功人士始終有最熱誠的態(tài)度最積極的思考，最樂觀的精神和最輝煌的以經(jīng)驗(yàn)支配和控制自己的人生。失敗者則相反，他們的人生受 ...; 2011-10-9 15:17

混跡職場如何緩解壓力不失寵: 繁重的工作壓力，紛雜的辦公室政治，你可能覺得不堪重負(fù)。趕緊跟YOKAMEN學(xué)起來，混跡職場這么多年，沒有點(diǎn)小手段你可怎么活？減輕了壓力輕松上陣才能更好應(yīng)對(duì)，成就辦公室紅人不失寵！　　秘笈一：扔掉“受害人心態(tài) ...; 2011-9-28 14:56

最佳的同事距離教你怎樣掌握: 　距離，是一種物理現(xiàn)象，更是一種人際學(xué)問，它是office中必須面對(duì)的問題。在小小的辦公空間中，人來人往，身體的距離該如何掌握？和同事刻意保持距離，隔得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，會(huì)被認(rèn)為太冷漠；太接近，則可能承擔(dān)“性騷擾”的 ...; 2011-9-28 14:52

細(xì)數(shù)中國辦公室的22條潛規(guī)則: 　第一條必須有一個(gè)圈子。　　無論如何做都是畫地為牢：不加入一個(gè)圈子，就成為所有人的敵人；加入一個(gè)圈子，就成為另一個(gè)圈子的敵人；加入兩個(gè)圈子，就等于沒有加入圈子。只有獨(dú)孤求敗的精英才可完全避免圈子的困 ...; 2011-9-28 14:52

職場OL如何進(jìn)行職業(yè)保衛(wèi)戰(zhàn): 隨著時(shí)代的發(fā)展，女性已投身于以男性為主導(dǎo)的職場。職場無情，不會(huì)因?yàn)樾詣e、柔弱、美貌而遷就職場女性。那么，面對(duì)職場，OL該如何打好職場保衛(wèi)戰(zhàn)呢？　　　　作為一名職場女性，要如何保衛(wèi)自己的飯碗，并贏得長遠(yuǎn)發(fā) ...; 2011-9-27 15:36

職場升遷也需自我炒作: 　職場中埋頭苦干固然重要，可是適當(dāng)?shù)淖晕页醋鲄s能事半功倍。　　莎在公司里勤勤懇懇，任勞任怨，誰都說她做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。三年里，她所在的部門換了三個(gè)主管，每個(gè)主管都認(rèn)為她很能干，但是，她的職位卻老是在原地 ...; 2011-9-27 15:32

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