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人才

下級分類: 職場點津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

職場升職的“彈簧法則”: “能屈能伸”這個詞語大家都不陌生。并且道理大家都明白。可真正有幾人在現(xiàn)實生活中運用呢？或者說在現(xiàn)實生活中有幾人能真領(lǐng)悟？任何人的人生都不可能一帆風(fēng)順�？偙苊獠涣丝目呐雠觥？目呐雠鰰r其實就是“屈”；但 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-3-31 14:43

人社部鼓勵國企減少裁員: 隨著部分企業(yè)特別是勞動密集型中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，出現(xiàn)就業(yè)形勢趨于嚴(yán)峻，社會保障將面臨新的困難，勞動爭議和舉報投訴案件數(shù)量上升的局面，人力資源和社會保障部昨天發(fā)出通知，提出切實措施，強調(diào)要把幫助企業(yè)渡 ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-3-31 14:41

年末過半職場人想跳槽: 又是一年年末，不少職場人又加入到年底找工作的大潮之中。年末的招聘會更是場場火爆。通過為期三周的調(diào)查，共有6000余名職場人參與了此次調(diào)查，調(diào)查顯示超三成職場人對年底經(jīng)濟回暖充滿信心。7.9%的職場人表示自己已 ...; 分類: 初入職場 2012-3-31 14:41

明星跳槽記跳漲or跳空: 良禽擇木而棲。人人都想找一個適合自己的更有含金量的合作平臺，所以普通人跳槽，明星也跳槽。今年以來不斷聽聞有藝人從一個公司轉(zhuǎn)會到另一個公司，眼下的這一個月里，張靚穎、孫楠、龍丹妮、陳楚生、魯豫就紛紛辭了 ...; 分類: 初入職場 2012-3-31 14:40

跳槽解救低薪職場人: 大多數(shù)白領(lǐng)都想在年底前拿到紅包和獎金，高高興旺興過個年。可是對于低薪人士來說，只有23.6%的職場白領(lǐng)從韓劇中受到啟發(fā)，借鑒韓式跳槽，并成功從各方面提升自己，解救年底低薪。 Lucy 是教育專業(yè)出身，曾經(jīng)希望能 ...; 分類: 初入職場 2012-3-31 14:40

晉升無需大開金口攻略: 應(yīng)該如何開口向老板提晉升的事情，不假思索地回答：“開口得不到晉升�！蹦敲慈绾慰梢圆婚_口得到晉升的機會呢？解惑為何“開口”得不到晉升？一般外企的架構(gòu)相對健全和穩(wěn)定，各個崗位、職級以及薪資的設(shè)定都依循一 ...; 分類: 職場點津 2012-3-31 14:39

被炒魷魚的七個信號暗示: 如果你發(fā)現(xiàn)你的工作量突然減輕，或你剛剛過完成了一個重大項目但卻沒有跡象讓你開始另外項目的話，你可能要小心了。 1、你的工作量突然減輕如果你發(fā)現(xiàn)你的工作量突然減輕，或你剛剛過完成了一個重大項目但卻沒有跡 ...; 分類: 職場點津 2012-3-31 14:39

你投遞出的簡歷為什么沒回復(fù)？: 投遞出的簡歷為什么沒回復(fù)？估計這個網(wǎng)站上8成以上的用戶有此困惑（還有一成不找工作，一成不愁找工作）那，到底哪些原因會造成投遞出去的簡歷沒有回復(fù)呢？ 1、企業(yè)方為了擴大自己的知名度，把招聘的平臺當(dāng)成了一個廣 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2012-3-30 14:18

如何面對面試和應(yīng)對面試: 參加面試前，一定要有所準(zhǔn)備，否則很容易被面試官的各種問題而問倒，且易緊張。每個面試官的面試問題都不同，但在面試時，都應(yīng)該從容面對面試提問。具體如何面對面試，以下為您提供參考資料： 1、認(rèn)真調(diào)研。首先要從 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2012-3-30 14:15

面試為什么要設(shè)多位面試官？: 越是你向往的大公司，越可能有多位面試官同時面試你。那么，如何迅速找出其中能一言九鼎的關(guān)鍵人物？如何在有限的對話之外獲得他的好感？并且如何應(yīng)對態(tài)度不友好的面試官？職場人大多希望能進入規(guī)范、知名的大公司謀 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-3-30 14:14

能為面試帶來契機的二十一條法則: 經(jīng)濟危機環(huán)境下，很多人失業(yè)，加入了茫茫的求職大軍中，環(huán)境對大家都是平等的，但是，為什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌幾個月卻一無所獲呢?在這里我們不對環(huán)境進行分析，而是從自身的因素來詳細(xì)分解，你為什 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2012-3-30 14:14

面試中小心HR的語言陷阱: 面試極像一次相親。應(yīng)聘者希望找到一個能夠了解自己優(yōu)點的老板，用人單位則希望能找到優(yōu)秀的合作伙伴。當(dāng)陌生的雙方相見后，都想在短短一席話中努力表現(xiàn)出自己的優(yōu)點、說出聰明話或立即呈現(xiàn)出很棒的反應(yīng)，以便給對方 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-3-30 14:13

盤點：八大面試加分點: 一個HR人給應(yīng)屆生的面試建議，關(guān)于應(yīng)屆生面試自我介紹、常見問題及回答、面試禮儀、技巧等，非常全面、非常專業(yè)，面試前必看，晚了后悔呀。從事人力資源工作很多年了，多多少少積累了一些經(jīng)驗。已經(jīng)有許多同仁發(fā)表文 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-3-30 14:12

自我介紹的意義與禁忌: 1、自我介紹的意義： (1) 自我介紹是向別人展示你自己的一個重要手段，自我介紹好不好，甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。 (2) 自我介紹不僅僅是展示自己的手段，同時，也是認(rèn)識自我的 ...; 分類: 初入職場 2012-3-30 14:11

面試時，請管住你的嘴巴: 面試的成功非常倚重表達能力，“能做會說”最易贏得面試官青睞。但也要謹(jǐn)記，切勿表達過頭，一開口就讓面試官對你產(chǎn)生反感。 1.嘴巴太甜也會犯錯 “X總”、“X經(jīng)理”、“我們公司”……把這些尊敬、親切的稱呼用于第 ...; 分類: 初入職場 2012-3-30 14:10

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