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下級(jí)分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津|初入職場(chǎng)|薪酬面面觀|簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

招工啟事玩貓膩工資面議乾坤大: 招工啟事上“工資面議”字樣越來(lái)越多如今，招工啟事上“工資面議”的字樣越來(lái)越多。表面上看，“工資面議”似乎意味著允許協(xié)商，對(duì)勞資雙方都很公平。實(shí)際上，這是很多用人單位忽悠求職者的把戲，其中隱藏著諸多“貓 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-10-20 14:41

簡(jiǎn)歷模板：軟件工程師: 本人概況姓名：XXX 性別：男民族：漢政治面目：團(tuán)員學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士專業(yè)：工業(yè)電器自動(dòng)化聯(lián)系電話：手機(jī)：139XXXXXXXXX 聯(lián)系地址：深圳市福田區(qū)深南大道XX號(hào) 郵編：518028 Email Address： XXXXXXX@sohu.co ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-10-20 14:36

在簡(jiǎn)歷中有技巧的撒謊: 世界上有個(gè)地方秘密特別多，那就是——職場(chǎng)！職場(chǎng)比的不是誰(shuí)更厲害，而是誰(shuí)能生存下去，誰(shuí)能活得更久。誰(shuí)都希望自己能立刻加薪、升職、受到重視、雞犬升天、馬上飛仙……然而現(xiàn)實(shí)總是殘酷的，加薪總是別人的。有沒(méi)有 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-10-20 14:34

高管高薪鉗制創(chuàng)新發(fā)展: 一直以來(lái)，創(chuàng)業(yè)板 “三高”問(wèn)題備受投資者詬病。在創(chuàng)業(yè)板誕生兩年后，又一新“高”浮出水面。最新WIND數(shù)據(jù)顯示，190家創(chuàng)業(yè)板公司高管年薪合計(jì)4.83億元，而這些公司的凈利潤(rùn)約為138億元，高管年薪占公司凈利潤(rùn)的平均比 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-10-19 16:27

生育高峰助推月嫂薪酬大漲: 在上海住了20年的韓阿姨當(dāng)月嫂已經(jīng)6年多，剛開(kāi)始時(shí)的月薪只有1800元，而如今每個(gè)月可以掙到6000元。生育高峰，再加上9月是生寶寶旺季，讓本已是“一嫂難求”的月嫂更加吃香。目前月嫂的月薪已從上半年的4000-6000元 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-10-19 16:21

逾七成職場(chǎng)人認(rèn)為漲薪幅度跑不過(guò)CPI: 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局近日發(fā)布,9月份CPI同比上漲6.1%。人力資源服務(wù)商“智聯(lián)招聘”近日在全國(guó)部分城市的職場(chǎng)人中進(jìn)行了一次物價(jià)上漲網(wǎng)絡(luò)調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示,超過(guò)七成的職場(chǎng)人認(rèn)為目前的漲薪幅度無(wú)法超過(guò)CPI的上漲。這項(xiàng)調(diào)查顯 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-10-19 16:19

職場(chǎng)稱呼小技巧職務(wù)就高不就低: 對(duì)于初入職場(chǎng)者來(lái)說(shuō)，作為“新人”，怎么稱呼別人可不是一件小事。稱呼得好就很容易和同事打好關(guān)系，稱呼得不好也許會(huì)大大影響職業(yè)前景。下面的幾個(gè)小技巧或許有用：職務(wù)就“高”不就“低”。意思是稱呼別人的職務(wù)時(shí) ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-10-19 16:17

職場(chǎng)里哪些事兒必須忍一忍: 要想與同事保持良好的關(guān)系，在職業(yè)發(fā)展上有所成功，職場(chǎng)中就需要發(fā)揚(yáng)忍者精神。工作上的瑣碎要忍、同事的不良居心要忍、挨上司罵更是要忍。職場(chǎng)忍術(shù)讓你笑著走到最后。這些事情你必須得忍著：一、干工作最需要忍。 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-10-19 16:16

心理資本成職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力: 所謂心理資本，說(shuō)的是“你是誰(shuí)”，也就是指一個(gè)人的心理狀態(tài)、心理素質(zhì)。任何人，不論是管理者還是員工，都有一個(gè)心理資本，資本狀況是優(yōu)良還是糟糕，對(duì)工作業(yè)績(jī)至關(guān)重要。其實(shí)，對(duì)人的心理狀態(tài)和心理素質(zhì)的關(guān)注一直 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-10-19 16:14

老板為何瞧你不順眼: 在職場(chǎng)上，員工要承受較大壓力，特別是來(lái)自老板的壓力。為什么辛辛苦苦地工作，還會(huì)讓老板瞧你不順眼？如果你有以下行為，可能會(huì)引起老板的反感。嘴巴漏風(fēng)似風(fēng)箱在一次中高層管理會(huì)議上，老板透露今年年底要給員工 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-10-19 16:08

你有職場(chǎng)自閉癥嗎: 最近，在南寧市一家大型企業(yè)上班，一提到工作就有點(diǎn)郁悶的劉小姐換上這樣一句QQ簽名。心理專家認(rèn)為，像劉小姐這種狀況，多半是患上了職場(chǎng)自閉癥。生活中，那些習(xí)慣獨(dú)處，不愿與人溝通，也不愛(ài)說(shuō)話的職場(chǎng)人，都很有可 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-10-19 16:06

什么是職場(chǎng)中的忌表情: 很多人認(rèn)為，表情是一種主動(dòng)的有意識(shí)行為，可以在交流過(guò)程中輔助自己的言語(yǔ)來(lái)表達(dá)思想和情緒。其實(shí)，表情除了能夠在理智的控制下由面部肌肉“故意”做出來(lái)之外，還有很多情境下，是不經(jīng)過(guò)思考而自然形成的本能反應(yīng)。 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-10-19 16:02

職場(chǎng)會(huì)客必知的14個(gè)小技巧: 1.問(wèn)候時(shí)最好點(diǎn)名道姓。邁進(jìn)會(huì)客室的門，你的第一句話可能是：“你好，見(jiàn)到你很高興�！钡@卻不如說(shuō)：“李經(jīng)理，你好，見(jiàn)到你很高興�！焙笳弑惹罢咭獰崆榈枚唷� 2.若對(duì)方?jīng)]請(qǐng)你坐下，你最好站著。坐下后不應(yīng)掏煙，如 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-10-19 16:00

應(yīng)屆生最怕考官質(zhì)問(wèn)其不足: 調(diào)查顯示：近七****不會(huì)花心思準(zhǔn)備面試服裝對(duì)于求職經(jīng)歷幾乎為零的應(yīng)屆生，了解面試過(guò)程、面試問(wèn)題以及如何應(yīng)對(duì)“難纏”的提問(wèn)成為他們的第一道求職關(guān)卡。據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)日前針對(duì)“應(yīng)屆生求職調(diào)查——面試篇”的調(diào)查數(shù) ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-10-19 15:51

對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行“客戶化”: 簡(jiǎn)歷制作是求職過(guò)程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過(guò)簡(jiǎn)歷上的信息，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)歷就起著至關(guān)重要的作用。那么在撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注意哪些技巧，怎樣才 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-10-19 15:27

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