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培訓(xùn)/充電
照搬“面經(jīng)”誤終身
迷信“面經(jīng)”,小機(jī)靈變“思考姐”。日前上海某報的一則報道讓人忍俊不禁——一位原本思維敏捷的大四女生,因?yàn)榘凑铡安还軐Ψ絾柹,都默?shù)5秒后再回答……”的“面經(jīng)”行事,讓前來招聘的HR頗為納悶:明明她在團(tuán)隊(duì)合 ...
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簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽
2011-11-28 16:42
為何你沒有得到高端職位
蘇珊盧卡斯是MoneyWatch專欄的作家,最近她寫了一個讀者關(guān)心的內(nèi)容。這個讀者申請了每個可能的職位,但最終都沒有被雇傭。盧卡斯建議說,問題的一部分是出在“每一個"上,有針對性的崗位尋找比更廣泛的更加有效。 ...
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簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽
2011-11-28 16:41
面試遇到突發(fā)狀況如何處理?
面試是沒有彩排的,所以面對面試時的突發(fā)情況,有許多的“新手”不知道要怎么處理?匆恍├,希望對你有所幫助。這些“很意外的面試”,并非只有應(yīng)屆生才會碰到,只是對于社會經(jīng)驗(yàn)欠缺的應(yīng)屆生來說,對應(yīng)這些問題 ...
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簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽
2011-11-28 16:37
和招聘人員打好交道的法則
一個優(yōu)秀的招聘人員對市場和工作的信息都有所了解,也許他還會給你提供一些面試的建議。但是如何和招聘人員打好交道呢?看看下面的四個黃金法則: 1.明白招聘人員的工作 招聘人員是為他們的老板工作的,并不是為求 ...
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初入職場
2011-11-28 16:36
國內(nèi)薪酬管理常見誤區(qū)與解決方向
誤區(qū)(一):在薪酬管理方面缺乏戰(zhàn)略的眼光 1.沒有從企業(yè)的總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略高度出發(fā)來設(shè)計(jì)薪酬系統(tǒng),而是就薪酬而論薪酬,把公平合理地分配薪酬本身當(dāng)成了一種目的,而不是關(guān)注什么樣的薪酬制度才會有利于企 ...
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薪酬面面觀
2011-11-28 16:11
薪酬激勵不等于金錢激勵
案例: 某房地產(chǎn)集團(tuán)屬下一家物業(yè)經(jīng)營管理公司,成立初期,該公司非常注重管理的規(guī)范化和充分調(diào)動員工積極性,制定了一套較科學(xué)完善的薪酬管理制度,公司得到了較快的發(fā)展,短短的兩年多時間,公司的業(yè)務(wù)增長了11 ...
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薪酬面面觀
2011-11-28 16:08
降薪,接受還是不接受?
職場上,薪水永遠(yuǎn)是個敏感的話題。近日一項(xiàng)“企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研”顯示,今年企業(yè)加薪幅度預(yù)計(jì)創(chuàng)近4年來最低值。 有些企業(yè)會“明示”薪酬漲幅標(biāo)準(zhǔn)和時間,并按照規(guī)定按時加薪,但調(diào)查顯示:有過半企業(yè) ...
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薪酬面面觀
2011-11-21 16:39
薪酬低加薪難 九成職場人不快樂
你工作得快樂嗎?某知名招聘網(wǎng)站對萬名職場人的調(diào)查顯示,近九成職場人表示自己不快樂,在眾多使人快樂的因素中,家庭關(guān)系和睦最能帶給職場人快樂;在眾多使人不快樂的因素中,工作不順心最能影響職場人的心情。 ...
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薪酬面面觀
2011-11-21 16:37
薪水坐上“過山車”
薪水為何乘上"過山車"人在職場,誰不希望自己的薪水"年年有進(jìn)步"?可惜有時往往事與愿違,有些人剛剛拿了高薪,沒幾個月就陷入了失業(yè)中,匆忙中臨時找份工,薪水自然一落千丈;有的人"三年河?xùn)|,三年河 ...
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薪酬面面觀
2011-11-21 16:36
3大法則職場輕松保薪
人在職場,誰不希望自己的薪水"年年有進(jìn)步"?可惜有時往往事與愿違,有些人剛剛拿了高薪,沒幾個月就陷入了失業(yè)中,匆忙中臨時找份工,薪水自然一落千丈;有的人"三年河?xùn)|,三年河西",一段時間日子好過 ...
分類:
薪酬面面觀
2011-11-21 16:34
職場女性應(yīng)具備的五種魅力
這是一個越來越“以貌取人”的年代。據(jù)說,只需30秒,你的客戶或你的面試官就會在他們心目中給你下一個“最終判決”:能不能爭取到某張訂單,能不能被心儀的公司錄取,能不能被大老板青眼提拔……也許就決定于你的一 ...
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職場點(diǎn)津
2011-11-21 16:31
小心讓你一事無成的10方面
你是否曾經(jīng)想要告訴那些,以"你能創(chuàng)造更好的生活"勉勵別人的精神倡導(dǎo)者們:我受夠了這些廢話?或者,當(dāng)你的醫(yī)生告訴你"或許,你應(yīng)該開始鍛煉了"時,告訴她管管自己的事情吧?我不太知道你是怎么做的,但是我 ...
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職場點(diǎn)津
2011-11-21 16:31
如何讓你上司離開你
一、不管坐什么位置,都要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣 進(jìn)入社會工作十年到十五年左右,會有一種“上下卡住”的閉塞感與無力感。因?yàn),這個階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經(jīng)驗(yàn),工作也得心應(yīng)手,但上面有比自己更資深的前輩壓 ...
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2011-11-21 16:29
職場成功 有“野心”才行
想成功,有“野心”才行 在生活中,如果你形容一個人有雄心,那就表示他很有抱負(fù),他會很高興。如果你形容一個人有“野心”,那就表示這個人占有欲很強(qiáng),好像要搶走別人的東西似的,他會很不高興。自古以來,“野心 ...
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職場點(diǎn)津
2011-11-21 16:29
求職時要做到察言觀色
隨著就業(yè)壓力的增大,求職競爭日趨激烈已成為不爭的事實(shí)。為提高求職的成功幾率,我們大多強(qiáng)調(diào)要有必要的專業(yè)知識和面試準(zhǔn)備、穩(wěn)重自信的心理素質(zhì)和良好的儀表等等。這些固然是求職者在應(yīng)聘時不可或缺的重要方面,但 ...
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