前段時間受各種因素影響，我市“用工荒”與“閑得慌”并存、“招工難”與“找工難”并存。為緩解用工緊張局面，市人社局推出“共享員工”“直播帶崗”“跨區(qū)招搶”三大行動，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)和求職者線上線下精準(zhǔn)牽線，全力緩解我市階段性用工矛盾。

“共享員工”：

破解“用工荒”與“閑得慌”

“我們廠準(zhǔn)備春節(jié)期間不停工，生產(chǎn)線全開，但用工有缺口，不知怎么辦�！薄肮�司有一批員工決定留在義烏過年，但我們企業(yè)是停工的，也就意味著他們這段時間沒活干、沒收入�！苯衲�1月初，市人社局“三服務(wù)”工作組到相關(guān)企業(yè)走訪，近距離了解需求和困難，這期間，不少企業(yè)負(fù)責(zé)人向工作組訴苦。

為更好地協(xié)調(diào)有員工需求的企業(yè)與春節(jié)期間停工企業(yè)之間的勞動力流動，市人社局在原先基礎(chǔ)上積極完善 “余缺勞動力調(diào)劑申報平臺”。該平臺設(shè)有“我有短缺”“我有富余”“我要培訓(xùn)”三大功能板塊，我市企業(yè)有閑置勞動力、用工缺口等需求的，都可以通過該平臺的相關(guān)版面進(jìn)行申報。市人社局再根據(jù)企業(yè)申報信息實(shí)現(xiàn)動態(tài)匹配，為條件相符的企業(yè)牽線搭橋，盡力促成雙方達(dá)成協(xié)議。

截至目前，“共享員工平臺”已累計為325家企業(yè)調(diào)劑員工4000余人。

“直播帶崗”：

雙線并進(jìn)“云招才”

2月19日晚，“春暖義烏‘職’等你來”直播帶崗線上招聘活動，在市融媒體中心400米演播大廳如約而至。這是今年我市舉辦的第二場大型“直播帶崗”線上招聘活動。

“我是安徽一家人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，如果給義烏輸送新員工，有什么獎勵或補(bǔ)貼嗎？”“我之前從沒去過義烏，聽說當(dāng)?shù)乜梢蕴峁?天免費(fèi)食宿，是真的嗎？”……直播中，網(wǎng)友不斷留言提出自己關(guān)心的問題，坐鎮(zhèn)現(xiàn)場的主持人、工作人員及相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人有針對性地進(jìn)行解疑答惑。

今年，市人社部門借鑒“直播帶貨”獲取信息快、互動性強(qiáng)等優(yōu)勢，分類梳理企業(yè)用工需求，開展了四場不同主題的“直播帶崗”活動，并向全國166個勞務(wù)協(xié)作基地發(fā)出直播邀請，吸引外地務(wù)工人員觀看、應(yīng)聘。同時，將“義烏人才網(wǎng)”招聘專區(qū)信息同步向全國293個合作城市推送，實(shí)現(xiàn)招聘服務(wù)“廣覆蓋、不打烊”，讓求職者在義烏找工作像“淘貨”一樣方便、直觀、快捷。

相關(guān)統(tǒng)計表明，四場專題“直播帶崗”活動累計吸引150萬人次觀看，4500余人成功“云應(yīng)聘”。

“跨區(qū)招搶”：點(diǎn)對點(diǎn)外出招賢納才

在做好內(nèi)部挖潛的同時，我市主動出擊外出招人，積極拓展勞務(wù)輸入資源渠道。

農(nóng)歷正月初四，我市10個赴外招工小組出發(fā)，前往河南、江西、貴州等勞務(wù)輸出相對集中省份，“點(diǎn)對點(diǎn)”為企業(yè)招工。安徽阜陽組創(chuàng)新舉辦全國首場“列車企業(yè)招聘會”，近400名務(wù)工人員咨詢，23人達(dá)成用工意向，9人當(dāng)場簽訂錄用協(xié)議。

正月初九，首輛招工專列從貴州錦屏縣出發(fā)，帶回新員工527名，在享受義烏政府免費(fèi)食宿期間，晶澳科技、晶科能源、東方日升等本地知名企業(yè)上門招聘，為務(wù)工人員提供“出家門進(jìn)車門，下車門進(jìn)廠門”的暖心就業(yè)服務(wù)。

近年來，搭建平臺組團(tuán)赴外招才是我市長期服務(wù)企業(yè)的一項務(wù)實(shí)舉措，吸引了眾多企業(yè)廣泛參與，為企業(yè)招工引才開辟了新道路。3月起，我市組團(tuán)赴外開展“千企萬崗進(jìn)百�！奔案黝惾瞬耪衅富顒樱�全國30所高校參加了校企對接，現(xiàn)場達(dá)成合作意向近千個。