如何推進產(chǎn)學(xué)研深度融合，推動科技創(chuàng)新成果盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力？日前，義烏對科研院校義烏技術(shù)轉(zhuǎn)移中心管理辦法再次優(yōu)化，推動科研機構(gòu)“可進可退”，加快成果轉(zhuǎn)化“落地生金”。

近年來，義烏不斷加大力度布局高校、科研機構(gòu)等創(chuàng)新載體建設(shè)，讓義烏的源頭創(chuàng)新、原始創(chuàng)新能力不斷提升。目前，浙江大學(xué)、浙江師范大學(xué)、浙江理工大學(xué)、中國計量大學(xué)、江南大學(xué)、中科院蘭州化學(xué)物理研究所等多家科研院校機構(gòu)落戶義烏。

根據(jù)最新管理辦法，每個中心必須派駐1-2名本科以上學(xué)歷工作人員長期在義烏工作，年初有工作計劃，每月、年終有工作總結(jié)，督促工作進度和成效。

義烏將對各中心機構(gòu)進行考核，考核內(nèi)容主要包括機構(gòu)建設(shè)與管理、科技對接活動與服務(wù)成效等，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三等。考核結(jié)果不合格的，將由中心機構(gòu)提出整改意見，視整改情況經(jīng)協(xié)商后決定保留或退出。對連續(xù)兩年考核不合格的，或因故未開展工作的，經(jīng)雙方協(xié)商后退出。

據(jù)介紹，考核分為基礎(chǔ)項、績效和加分項。如征集企業(yè)技術(shù)需求20項，發(fā)布技術(shù)成果80項將被列為基礎(chǔ)項考核�？己艘�求機構(gòu)中心每年要針對義烏行業(yè)開展行業(yè)共性、關(guān)鍵性技術(shù)難題調(diào)研，并提交調(diào)研報告。同時，當年要與義烏企業(yè)開展合作，并實現(xiàn)技術(shù)交易。技術(shù)交易額須在150萬元以上。

根據(jù)機構(gòu)作為科研院校的特性，管理辦法還明確了機構(gòu)須組織或協(xié)助落實科技對接活動。比如省外中心須組織專家來義或組織義烏企業(yè)赴科研院�？萍紝�接達30人次，省內(nèi)中心則要求40人次，并組織參與“百博入企”等活動。

另外，與義烏企業(yè)共建研發(fā)中心、實驗室等科技創(chuàng)新載體；派駐院校與企業(yè)合作承擔(dān)科技計劃項目，獲省以上立項的；幫助成功引進國家高層次人才來義，都將被列入考核加分項。

作為科技創(chuàng)新活動全過程的“最后一公里”，科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化在很大程度上決定著創(chuàng)新的成敗。“健全科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化體系，將進一步提升義烏創(chuàng)新供給質(zhì)量和效率，培育發(fā)展新產(chǎn)業(yè)新動能，讓在義科研院所機構(gòu)科技成果這個‘富礦’得以充分挖掘，就地成為現(xiàn)實生產(chǎn)力�！笔锌萍季窒嚓P(guān)負責(zé)人表示。