就在這天，義烏市人力資源市場實(shí)行整體搬遷，新址位于新科路C6號(新科路與西城路交叉口)義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園一樓。原香山路人力資源市場自此關(guān)閉，求職招聘等所有業(yè)務(wù)均在新科路人力資源市場辦理。

　　“三代市場”變遷，一代勝過一代

　　“義烏勞務(wù)市場最早應(yīng)該是在上世紀(jì)90年代的紅樓賓館，2002年農(nóng)歷11月底搬到香山路，現(xiàn)在是‘第三代市場’了�！奔蝹ヂ毥椴康耐跣肇�(fù)責(zé)人從事職業(yè)介紹工作已有20多年，算得上是這一行的老前輩。

　　據(jù)王老板回憶，以前在紅樓賓館時(shí)的勞務(wù)市場環(huán)境相對比較簡陋，場內(nèi)正規(guī)的職介部也就15家左右，但那時(shí)的求職人員比較多，人擠人的現(xiàn)象極為普遍。搬到香山路之后，勞務(wù)市場的名稱變了，統(tǒng)一為“人力資源市場”，各種管理也開始變規(guī)范�！艾F(xiàn)在搬到這里就更不用說了，環(huán)境設(shè)施一代比一代好�！蓖趵习逵懈卸�發(fā)。

　　除了環(huán)境設(shè)施變化外，“三代市場”也見證了不同時(shí)代求職者的不同特點(diǎn)�！白钤绲搅x烏務(wù)工的外來人員大多出生于上世紀(jì)四五十年代，普遍沒什么文化，很少干得了技術(shù)活，一般都挑‘苦工’做，吃住自己解決，月工資基本在500元到800元之間�！币晃煌瑯咏�(jīng)歷過“三代市場”的職介部負(fù)責(zé)人介紹說，現(xiàn)在到人力資源市場找工作的以“70后”、“80后”居多，月工資基本超過3500元(一般包住不包吃)，而且對工資以外的待遇也越來越關(guān)注，比如法定節(jié)假日帶薪休假、住宿間帶空調(diào)等等。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前全市共有各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)118家，其中人才中介23家、職業(yè)中介49家、培訓(xùn)學(xué)校28家、勞務(wù)派遣18家，從業(yè)人員超過1000人，已逐步發(fā)展成為浙中地區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)中心。

　　運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)+，規(guī)范安全又方便

　　記者從義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園管理委員會了解到，新的人力資源市場招聘大廳設(shè)立了固定的和臨時(shí)的招聘展位，為用工企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)和求職者提供招聘求職服務(wù)。

　　據(jù)有關(guān)規(guī)定，新的人力資源市場實(shí)行實(shí)名制管理，入場人員須憑身份證安檢后才能進(jìn)入市場；用人單位招聘須在人力資源市場招聘展位內(nèi)文明有序開展，不得在場內(nèi)外舉牌招聘；現(xiàn)場招聘展位采取網(wǎng)上預(yù)約登記和現(xiàn)場登記定位方式確定。網(wǎng)上預(yù)約登記的，預(yù)約展位保留至招聘當(dāng)日上午9時(shí)止，未及時(shí)現(xiàn)場確認(rèn)的，取消預(yù)約登記。另外，從即日起至明年4月30日期間，現(xiàn)場招聘展位實(shí)行免費(fèi)制度，等到試運(yùn)行期滿后，現(xiàn)場招聘展位仍實(shí)行收費(fèi)管理制度，室內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)展位50元/天，臨時(shí)展位30元/天。

　　“我是5天前通過網(wǎng)絡(luò)預(yù)約的，很方便�！蹦硰V告公司招聘展位負(fù)責(zé)人朱先生是人力資源市場的�？�，他說，以前在香山路市場時(shí)，場內(nèi)外都有人舉牌吆喝招聘，這種現(xiàn)象屢禁不止，還有一些身份不明的求職者，其信息是否屬實(shí)很難確定，“現(xiàn)在這一套行不通了，找工作好比坐飛機(jī)、火車一樣，出示身份證是第一道門檻，規(guī)范，安全，還更方便”。

　　據(jù)了解，像朱先生網(wǎng)約的企業(yè)臨時(shí)展位，目前在人力資源市場有102個(gè)。管委會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，有招聘需求的企業(yè)必須通過網(wǎng)上預(yù)約選位系統(tǒng)才能進(jìn)場招聘。具體的說，企業(yè)要先登錄義烏人才網(wǎng)，憑身份證進(jìn)行注冊登記后進(jìn)入選位通道，然后根據(jù)提示預(yù)約哪一天的展位及具體位置，先到先得。從某種程度上說，這種方式給招聘企業(yè)提供了極大的便利，也有效規(guī)避了一些招聘單位提供虛假材料的風(fēng)險(xiǎn)。

　　市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，作為一個(gè)用人單位和求職者互動的平臺，當(dāng)前人力資源市場正在抓緊建設(shè)和完善相關(guān)配套設(shè)施，并建立秩序維護(hù)、現(xiàn)場管理等長效機(jī)制。