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    對(duì)黨政主要負(fù)責(zé)人年度目標(biāo)承諾的考績(jī)考核

    2016-9-26 08:58

    摘要:  我市出臺(tái)的《考績(jī)法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部考績(jī)辦法》和《全員績(jī)效考核辦法》,已對(duì)單位考績(jī)和全員干部考績(jī)進(jìn)行明確。《黨政主要負(fù)責(zé)人年度目標(biāo)承諾踐諾實(shí)施辦法(試行)》突出對(duì)黨政主要負(fù)責(zé)人年度目標(biāo)承諾的考績(jī)考核!  ...
     我市出臺(tái)的《考績(jī)法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部考績(jī)辦法》和《全員績(jī)效考核辦法》,已對(duì)單位考績(jī)和全員干部考績(jī)進(jìn)行明確!饵h政主要負(fù)責(zé)人年度目標(biāo)承諾踐諾實(shí)施辦法(試行)》突出對(duì)黨政主要負(fù)責(zé)人年度目標(biāo)承諾的考績(jī)考核。

      黨政主要負(fù)責(zé)人的年度目標(biāo)承諾包括重點(diǎn)工作、黨建工作、個(gè)人表現(xiàn)等方面。在工作程序上主要分年初提諾、組織審諾、公開(kāi)示諾、履職踐諾和年終評(píng)諾等環(huán)節(jié)。

      年初提諾。黨政主要負(fù)責(zé)人根據(jù)本單位的年度工作和個(gè)人實(shí)際,認(rèn)真填寫《黨政主要負(fù)責(zé)人年度目標(biāo)承諾申報(bào)表》,提出本人年度目標(biāo)承諾。

      組織審諾。市紀(jì)委、市委組織部、市督考辦對(duì)黨政主要負(fù)責(zé)人的年度目標(biāo)承諾進(jìn)行審核后報(bào)市委主要領(lǐng)導(dǎo)。

      公開(kāi)示諾。黨政主要負(fù)責(zé)人的年度目標(biāo)承諾,應(yīng)通過(guò)適當(dāng)形式進(jìn)行公開(kāi)公示。

      履職踐諾。各黨政主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行崗位職責(zé),抓好承諾目標(biāo)的落實(shí)。對(duì)重點(diǎn)工作目標(biāo),可根據(jù)需要實(shí)行逐級(jí)承諾,分解責(zé)任,傳遞壓力,形成倒逼機(jī)制。實(shí)行年度目標(biāo)承諾踐諾日常督查機(jī)制和通報(bào)制度,督促各項(xiàng)承諾目標(biāo)如期落實(shí)到位。

      年終評(píng)諾。每年年底,黨政主要負(fù)責(zé)人如實(shí)總結(jié)年初承諾的年度目標(biāo)完成情況,在一定范圍內(nèi)公示,并在單位年度考核會(huì)議上進(jìn)行述職,接受干部群眾評(píng)議。

      市紀(jì)委、市委組織部、市督考辦按考績(jī)類別,結(jié)合單位考績(jī)結(jié)果,按照領(lǐng)導(dǎo)干部考績(jī)辦法綜合確定履諾考評(píng)等次。對(duì)履諾等次被評(píng)為合格的黨政主要負(fù)責(zé)人,視情采取約談、限期整改、組織調(diào)整等措施。

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