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    變“等上門”為“送上門”

    2015-11-24 09:06

    摘要: 英才計(jì)劃,以史上最大力度面向全球廣發(fā)“英雄帖”  5年內(nèi),對創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、社會事業(yè)發(fā)展緊缺人才分別給予最高5000萬元、2000萬元、400萬元的獎勵資助……去年,我市出臺了備受關(guān)注的“義烏英才”計(jì)劃。據(jù)悉,這是義 ...
    英才計(jì)劃,以史上最大力度面向全球廣發(fā)“英雄帖”

      5年內(nèi),對創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、社會事業(yè)發(fā)展緊缺人才分別給予最高5000萬元、2000萬元、400萬元的獎勵資助……去年,我市出臺了備受關(guān)注的“義烏英才”計(jì)劃。據(jù)悉,這是義烏迄今為止出臺的扶持力度最大、最具地方特色的人才政策。

      市委出臺的《關(guān)于實(shí)施“義烏英才”計(jì)劃的若干意見(試行)》中指出,力爭用5年時(shí)間,面向全球引進(jìn)培育國家級、省部級重點(diǎn)領(lǐng)軍人才30名;引進(jìn)培育符合我市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)20支、創(chuàng)業(yè)人才100名;引進(jìn)培育能突破核心技術(shù)、提升產(chǎn)業(yè)水平、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新人才100名;引進(jìn)社會事業(yè)發(fā)展緊缺人才50名,努力把義烏打造成為充滿活力、具有核心競爭力的國際貿(mào)易人才發(fā)展改革試驗(yàn)區(qū)。

      該意見還進(jìn)一步明確了引進(jìn)培育海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新人才以及社會事業(yè)發(fā)展緊缺人才的扶持政策。如,引進(jìn)的海內(nèi)外高層次創(chuàng)新人才,經(jīng)專家評審后,5年內(nèi)給予最高2000萬元的獎勵資助,對于特別突出的人才,可一人一議,上不封頂。

    專才特聘,兩年引進(jìn) 161名緊缺專業(yè)技術(shù)人才

      我市在人才招聘方面積極創(chuàng)新舉措,變被動為主動,變“等上門”為“送上門”。

      去年2月份,我市舉行了“專才特聘”簽約儀式,80多位來自北大、清華、浙大等高校的“名校優(yōu)生”在義烏簽約落地,由此開啟了我市的“專才特聘”活動。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),截至今年8月份,近兩年“專才特聘”系列活動共為我市引進(jìn)161名緊缺專業(yè)技術(shù)人才。其中,博士研究生3人,碩士研究生88人。

      相對于一般的招聘活動,“專才特聘”不僅專業(yè)要求更明確、方式更靈活、效果更顯著,還切實(shí)改變了事業(yè)單位用人制度上的“被動”和“等上門”狀態(tài)。一般來說,每年的十一二月份是各高校應(yīng)屆畢業(yè)生的求職高峰期,也是各大用人單位的黃金“搶人期”。近幾年來,每逢這個(gè)時(shí)候,我市相關(guān)部門就會組織部分事業(yè)單位開展“專才特聘”高校行系列招聘活動。

      化被動為主動,“專才特聘”不僅充分激發(fā)了各用人單位的自主性和積極性,還有效拉近了人才供需雙方的時(shí)空距離;顒娱_展期間,用人單位可以直接入校招聘,現(xiàn)場與應(yīng)聘者開展面對面的交流和洽談,雙方直接“亮牌”,告訴對方“我需要什么樣的人才”、“我需要什么樣的崗位”,如果彼此條件都符合就可以達(dá)成“牽手”意向。

    對接活動,力促海內(nèi)外專家高端項(xiàng)目“牽手”義烏

      在11月7日舉行的旅外博士專家高端項(xiàng)目對接活動上,40多位旅外博士專家攜帶相關(guān)技術(shù)和項(xiàng)目,與我市120多家企業(yè)進(jìn)行洽談對接。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),該活動初步達(dá)成項(xiàng)目合作意向51個(gè),現(xiàn)場達(dá)成合作意向9個(gè)。

      據(jù)悉,這是近年來我市一年一度的品牌“對接活動”。該活動由市委組織部和市人力社保局共同主辦,包括招才引智推介和高端項(xiàng)目對接洽談兩個(gè)環(huán)節(jié)。在推介環(huán)節(jié),主辦方會向與會人員簡要介紹義烏經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況,并組織部分平臺機(jī)構(gòu)進(jìn)行宣傳推薦。到了對接環(huán)節(jié),博士專家現(xiàn)場擺臺,企業(yè)定向來洽談。一邊是帶著高端項(xiàng)目來義烏尋找資本對接、落地企業(yè)的海外高層次人才,一邊是對人才和項(xiàng)目無比渴望的本土企業(yè)及投資人,雙方都帶著目標(biāo)和誠意在這里尋求“牽手”的可能。

      11月15日—16日,作為“中國制造2025·國家千人、萬人計(jì)劃”主題系列活動之一,“新一代信息技術(shù)與制造業(yè)深度融合”主題峰會在我市舉行。近年來,我市的人才工作取得了可喜的成績,2014年國家和浙江省“千人計(jì)劃”入選都實(shí)現(xiàn)了新的突破。其中,有三位專家入選國家“千人計(jì)劃”、三位專家入選浙江省“千人計(jì)劃”。會上,幾位專家得到了政府的資助獎勵,浙江“千人計(jì)劃”義烏產(chǎn)業(yè)園也同時(shí)授牌。

      在主題峰會期間舉行的項(xiàng)目對接洽談會上,40名“千人計(jì)劃”專家?guī)е?xiàng)目現(xiàn)場與80余家參會企業(yè)代表進(jìn)行了項(xiàng)目對接和洽談。

      首批“義烏英才”計(jì)劃政策兌現(xiàn)儀式

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    GMT+8, 2024-10-26 13:28

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