10月10日，全市貫徹實(shí)施公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度動(dòng)員部署會(huì)召開。會(huì)議指出，10月底前，全市要基本完成今年首次公務(wù)員職級(jí)晉級(jí)的審批工作。

　　建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，是黨中央、國(guó)務(wù)院從深化人事制度改革、加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)出發(fā)作出的重要決策，也是黨的十六大以來(lái)建立干部激勵(lì)和保障機(jī)制的創(chuàng)新舉措。在職務(wù)之外開辟職級(jí)晉升通道，有利于加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，緩解“千軍萬(wàn)馬擠獨(dú)木橋”的矛盾，同時(shí)也利于加大級(jí)別的激勵(lì)作用。

　　據(jù)悉，我市已審議通過《義烏市關(guān)于建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施辦法》，實(shí)施范圍包括:列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)和經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中，已進(jìn)行公務(wù)員登記備案或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記備案的在編人員，以及自2015年1月15日中辦發(fā)【2015】4號(hào)文件印發(fā)至我市實(shí)施辦法下發(fā)期間達(dá)到退休年齡的公務(wù)員。晉升職級(jí)后，享受相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工資待遇，但不享受相應(yīng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的政治和工作待遇。

　　會(huì)議要求，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行政策規(guī)定，不得自行擴(kuò)大實(shí)施范圍，不得自行放寬晉升條件，不得擅自提高職級(jí)待遇，認(rèn)真細(xì)致地做好政策解釋和審核報(bào)批工作，確保實(shí)施工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。