為此，市委全體(擴大)會議暨市政府全體會議明確提出，義烏要深入實施文化引領(lǐng)、文化印記、國際文化交流、文化產(chǎn)業(yè)升級、文化事業(yè)繁榮、文明素養(yǎng)提升、文化陣地鞏固和文化體制機制創(chuàng)新等“八大工程”；近期，重點要抓好“十個一”的研究和開發(fā)建設(shè)，即“一題一劇”(義烏文化課題系列研究和義烏主題電視劇)、“一館一院”(中國商貿(mào)博物館和義烏大劇院)、“一街一廊”(文化街區(qū)和義烏江歷史文化走廊)、“一特一產(chǎn)”(萬國文化和文創(chuàng)產(chǎn)業(yè))、“一鎮(zhèn)一村”(文化古鎮(zhèn)佛堂和一批歷史文化名村)。

　　“八大工程”與“十個一”，就像是一幕徐徐舒展開的歷史大戲，波瀾壯闊，激蕩人心，給人鼓舞，催人奮進，同時也在考問著我們：文化建設(shè)見成效，我們需要怎么干？

　　文化建設(shè)見實效，我們必須思想上充分重視，真心實意抓工作。

　　推進文化建議，需要我們思想上真正重視，要讓“抓鐵有痕、踏石留印”精神成為推進文化的“工作常態(tài)”。任何工作都會遇到困難障礙，關(guān)鍵就看我們能否真正做到思想解放，積極投身于火熱實踐。

　　面對人民群眾的殷切期待，面對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的時代潮流，需要我們具備大局至上的意識、勇于擔責的氣魄、干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。具體工作中，要力爭做到文化建設(shè)“六個真”：文化建設(shè)真重視；文化扶持真投入；文化人才真珍惜；文化創(chuàng)作真培育；文化設(shè)施真完善；文化政績真考核。

　　文化建設(shè)見實效，我們必須充分調(diào)動社會資源，開拓創(chuàng)新謀思路。

　　文化建設(shè)無法一蹴而就、一戰(zhàn)而畢，正如李克強總理視察義烏時特別叮囑的那樣，“文化不是一天兩天能夠培養(yǎng)起來的，哪怕一小段、一小脈也需要長久的孕育”。

　　政府無法“包辦”文化建設(shè)，它需要吸納社會多方人士的參與、多元資金的投入。我們需要加大公共財政對文化事業(yè)的投入力度，建立公共財政對文化投入的穩(wěn)定增長機制。也要加大政府購買文化服務(wù)力度，完善綜合效益考核評估機制，推進公共文化服務(wù)社會化。另外，還需拓展文化發(fā)展投融資渠道，鼓勵和引導社會資本參與文化設(shè)施建設(shè)、文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營。

　　文化建設(shè)見實效，我們必須強化人才保障，打造文化人才高地。

　　當年，清華大學校長梅貽琦有句名言：“所謂大學者，非所謂大樓之謂也，有大師之謂也。”引申開來，我們可以說，文化建議，十分需要文化名人、文化人才的引領(lǐng)。比如杭州西溪創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園，園區(qū)依托不同時期遺存的古建筑，為吳山明、余華、潘公凱等文化名人建立工作室，同時引進一些創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)企業(yè)總部、大型創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)機構(gòu)等，從而締造成了杭州的“文化創(chuàng)意天堂”。

　　下一步，我們要深入實施文化藝術(shù)名家資助計劃，努力建設(shè)一支多領(lǐng)域的高層次專業(yè)人才隊伍。同時，重視發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀民間文化人才，充實加強文化系統(tǒng)隊伍，配強鎮(zhèn)街綜合文化站專職工作隊伍。