通過(guò)省“金藍(lán)領(lǐng)”這個(gè)平臺(tái)，前年，師傅鮑正浩公費(fèi)去德國(guó)參加培訓(xùn)；今年，徒弟高瑞柱也獲此良機(jī)，下個(gè)月有望啟程去德國(guó)受訓(xùn)。

　　作為義烏汽修行業(yè)技能人才公費(fèi)出國(guó)培訓(xùn)的第一人和第二人，這對(duì)汽修工師徒用實(shí)力證明了自己，不僅得到了業(yè)界的肯定，還得到了人力社保局等相關(guān)部門的高度關(guān)注。

　　據(jù)了解，浙江省“金藍(lán)領(lǐng)”出國(guó)培訓(xùn)工作是以政府資助的形式，選派省內(nèi)具有較高技能水平、富有創(chuàng)新潛力的企業(yè)一線優(yōu)秀技術(shù)工人，到國(guó)外知名企業(yè)、大學(xué)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)和研修，學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外先進(jìn)制造工藝技術(shù)、先進(jìn)職業(yè)教育理念和方法，提高我省高技能人才的技能水平和創(chuàng)新理念。

　　師徒倆先后入選“金藍(lán)領(lǐng)”

　　目前，這對(duì)師徒都在我市的一家汽修廠就職。

　　“金華市技術(shù)標(biāo)兵”、“浙江省技術(shù)能手”、“全國(guó)交通技術(shù)能手”、“義烏市優(yōu)秀高技能人才”、“金華市首席技師”、“浙江省首席技師”……師傅鮑正浩是義烏汽車修理行業(yè)的前輩級(jí)人物，雖然才40來(lái)歲，可他獲得的各項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)已是不勝枚舉，還是金華地區(qū)汽車維修質(zhì)量鑒定專家?guī)斐蓡T。

　　鮑正浩從小愛(ài)“破壞”，總是把玩具之類的拆了裝、裝了拆。進(jìn)入中學(xué)后，對(duì)電子技術(shù)更是到了狂熱迷戀的地步，不僅開(kāi)始自學(xué)無(wú)線電知識(shí)，還經(jīng)常鼓搗家里的收音機(jī)、電風(fēng)扇等電器。中學(xué)畢業(yè)后，他開(kāi)始涉足汽車維修行業(yè)，在汽修廠當(dāng)起了學(xué)徒。無(wú)論寒冬酷暑，汽車維修大多是露天作業(yè)，又臟又累。然而，作為學(xué)徒，吃苦耐勞是一門必修課。為了學(xué)好這門技能，鮑正浩憑著不放棄、不泄氣的毅力，始終堅(jiān)持著。

　　終于，功夫不負(fù)有心人。若干年后的今天，鮑正浩已成為這個(gè)行業(yè)的“文武全才”，不僅技術(shù)了得，在各級(jí)比武中屢創(chuàng)佳績(jī)，囊內(nèi)還收獲若干項(xiàng)國(guó)家專利，成為全省第一個(gè)汽車維修工首席技師；同時(shí)，還在多家權(quán)威雜志上發(fā)布了有關(guān)汽車維修的專業(yè)論文。2012年，他受浙江省人社廳的委派，前往德國(guó)柏林參加汽車職業(yè)教育與汽車技術(shù)研討，回來(lái)后在市人力社保局的指導(dǎo)下成立了技能大師工作室，2013年被認(rèn)定為“浙江省技能大師工作室”。多年來(lái)，鮑正浩教過(guò)的徒弟達(dá)數(shù)十人，其中，有出去自立門戶而且做得很不錯(cuò)的，也有目前仍和他“并肩戰(zhàn)斗”的，高瑞柱就屬于后者。

　　高瑞柱是山東人，出生于1983年，2000年來(lái)義烏學(xué)習(xí)汽車修理�！澳艹钥�，有悟性�！边@是鮑正浩對(duì)這位徒弟的評(píng)價(jià)。從徒弟身上，他仿佛看到了自己早年的影子。事實(shí)證明，師傅的眼光是精準(zhǔn)的。

　　經(jīng)過(guò)幾年的磨練，高瑞柱的技能不僅在師兄弟中脫穎而出，還在省市級(jí)競(jìng)技場(chǎng)上嶄露頭角。去年，高瑞柱作為金華地區(qū)唯一的代表，參加了在江蘇舉辦的第五屆全國(guó)機(jī)動(dòng)車維修技能比賽，并榮獲三等獎(jiǎng)，交通運(yùn)輸部還授予他“全國(guó)交通技術(shù)能手”稱號(hào)；同時(shí)，他也在省技能大賽上取得好名次。

　　值得一提的是，繼師傅之后，高瑞柱成為義烏第二位通過(guò)省“金藍(lán)領(lǐng)”境外培訓(xùn)平臺(tái)、公費(fèi)去德國(guó)培訓(xùn)的汽修工�！叭�省同一批的有25個(gè)吧，義烏就1個(gè)，在那邊大概學(xué)3周左右�！备呷鹬�說(shuō)，下個(gè)月可能就要出發(fā)了。說(shuō)到回來(lái)后的打算，他直接表示：“還跟著師傅干�！�

　　新藍(lán)領(lǐng)時(shí)代，無(wú)論待遇還是機(jī)遇都可能“逆襲”白領(lǐng)

　　“藍(lán)領(lǐng)”這個(gè)名詞并不稀奇，在不少人的觀念里，藍(lán)領(lǐng)是干活的，雖然工作又臟又累，但薪水是微薄的，更別提什么前景機(jī)遇；而白領(lǐng)是坐辦公室的，工作輕松又體面，工資待遇豐厚，還有出國(guó)旅游培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

　　如果時(shí)光倒流到十幾或者二十多年前，這種觀念似乎無(wú)可非議。不過(guò)近幾年，隨著就業(yè)形勢(shì)的變化，在很多城市，藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)似乎掉了個(gè)個(gè)兒。隨著社會(huì)對(duì)技能人才的重視，藍(lán)領(lǐng)成為了難尋的人才，而且不少高級(jí)藍(lán)領(lǐng)的身價(jià)和待遇已和白領(lǐng)看齊，甚至超過(guò)后者，完美逆襲。

　　其實(shí)，在德國(guó)、美國(guó)等一些西方國(guó)家，藍(lán)領(lǐng)的收入和地位是非常高的。以美國(guó)為例，據(jù)說(shuō)有一技之長(zhǎng)并且具有不可替代性的藍(lán)領(lǐng)工人待遇是相當(dāng)好的。相關(guān)資料顯示，電梯安裝和故障修理工平均年收入超過(guò)7.35萬(wàn)美元，平均時(shí)薪35.37美元，位于高收入藍(lán)領(lǐng)工種榜首；電氣維修工平均年收入6.595萬(wàn)美元，平均時(shí)薪31.71美元，位居第二。

　　近幾年，我國(guó)的大學(xué)畢業(yè)生面臨“史上最難、更難就業(yè)季”，“鐵飯碗”不好捧，高薪體面的白領(lǐng)也不易做。相對(duì)而言，技能人才則呈現(xiàn)“熱銷”勢(shì)頭，從某種程度上來(lái)說(shuō)，新藍(lán)領(lǐng)時(shí)代到來(lái)了。

　　當(dāng)然，義烏對(duì)技能人才的需求程度還是很高的。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至去年底，我市具有初級(jí)工以上水平的技術(shù)工人約16萬(wàn)，其中，高級(jí)工的占有量?jī)H在18%左右，技師、高級(jí)技師更是鳳毛麟角，登記在案的高級(jí)技師不會(huì)超過(guò)50個(gè)。為鼓勵(lì)廣大職業(yè)院校多培養(yǎng)緊缺職業(yè)(工種)的技能人才，同時(shí)也吸引外地更多有一技之長(zhǎng)的人來(lái)義烏發(fā)展，今年上半年，我市首次發(fā)布緊缺職工(工種)目錄。根據(jù)市政府有關(guān)文件精神，結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)用工需求，市人力社保局組織編制了該目錄，確定加工中心操作工等5大類40個(gè)職業(yè)(工種)為我市2014年緊缺職業(yè)(工種)。

　　據(jù)了解，隨著緊缺職業(yè)(工種)目錄的發(fā)布，相應(yīng)的鼓勵(lì)政策等配套方案也已出臺(tái)實(shí)施。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，我市企業(yè)職工、社會(huì)人員參加緊缺職業(yè)(工種)技能培訓(xùn)并取得國(guó)家職業(yè)資格證書的，還可以按照職業(yè)資格證書登記領(lǐng)取300元至2000元不等的補(bǔ)助；對(duì)在緊缺職業(yè)(工種)一線崗位工作，所在企業(yè)已實(shí)行技能等級(jí)薪酬制度的高技能人才，按年度發(fā)給每月最高500元的政府津貼。

　　這兩天，有關(guān)大學(xué)生就業(yè)待遇的一則消息引發(fā)國(guó)人熱議。據(jù)報(bào)道，日前，北京大學(xué)市場(chǎng)與媒介研究中心發(fā)布的一份調(diào)查報(bào)告顯示，今年新就業(yè)大學(xué)生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走勢(shì)，四成大學(xué)畢業(yè)生還在“啃老”。和大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)相比，職校生就顯得輕松許多，不僅“不愁嫁”，而且“嫁得還挺好”。而我市的情況某種程度上恰好印證了這一情況：現(xiàn)在我市剛畢業(yè)的職校生實(shí)習(xí)期工資可以達(dá)到每月1500到2000元，成為正式工后保底月薪在3000元左右。

　　業(yè)內(nèi)人士建議，在新藍(lán)領(lǐng)時(shí)代，政府部門以及企業(yè)應(yīng)在技能人才的培養(yǎng)、深造、發(fā)展上多下工夫，讓他們有待遇有機(jī)遇，切實(shí)做到培養(yǎng)人才、留住人才；在社會(huì)輿論上，引導(dǎo)社會(huì)各界改變固有的偏見(jiàn)，更加尊重技能人才這個(gè)群體，重視他們的工作，關(guān)心他們的生活。