近日，我市正式出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)政府職能向社會(huì)組織轉(zhuǎn)移改革工作方案》(以下簡稱《方案》)，首批涉及37個(gè)部門的164個(gè)服務(wù)類事項(xiàng)率先向社會(huì)公開拋出“橄欖枝”。同時(shí)，本著先行先試的原則，確定發(fā)改委等18個(gè)部門的32項(xiàng)職能作為今年推進(jìn)轉(zhuǎn)移職能工作的重點(diǎn)。

　　明確“轉(zhuǎn)移”主體和客體

　　7月16日，記者從市編委辦了解到，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，列為今年重點(diǎn)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目的責(zé)任部門必須在本月20日前遞交有關(guān)的具體實(shí)施方案，年底前基本完成轉(zhuǎn)移事項(xiàng)。截至目前，編委辦已收到四五家單位的實(shí)施方案。

　　為充分發(fā)揮社會(huì)組織和其他社會(huì)主體在社會(huì)治理、公共服務(wù)中的作用，根據(jù)《方案》規(guī)定，相關(guān)職能轉(zhuǎn)移部門將根據(jù)具體轉(zhuǎn)移事項(xiàng)的分類和性質(zhì)、社會(huì)組織和市場發(fā)育程度，分別采用委托、授權(quán)、政府購買等多種方式向社會(huì)轉(zhuǎn)移政府職能。

　　“凡是社會(huì)能夠自主解決的事項(xiàng)，政府以后都要退出，通過采取有效的方式向社會(huì)公開，并通過公平、公正的方式，擇優(yōu)選擇符合條件的社會(huì)主體承接轉(zhuǎn)移的職能、提供公務(wù)服務(wù)。”據(jù)編委辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，按照“一年求突破，二年建機(jī)制，三年全覆蓋，五年成體系”的工作目標(biāo)，我市在編制并公開政府職能轉(zhuǎn)移目錄(含第一批政府購買社會(huì)服務(wù)指導(dǎo)目錄)的基礎(chǔ)上，近期還將出臺(tái)一批政府轉(zhuǎn)移職能的相關(guān)配套政策。同時(shí)，計(jì)劃在今年底或明年初公布推出第二批政府職能轉(zhuǎn)移具體事項(xiàng)目錄。

　　值得一提的是，政府職能完成向社會(huì)轉(zhuǎn)移后，將會(huì)制定出相關(guān)的監(jiān)管措施，對(duì)有關(guān)的職能承接主體及時(shí)監(jiān)督和考評(píng)。

　　摸著石頭過河

　　“去踢球，踢得不好，還要被罵腳臭，工作會(huì)越來越被動(dòng)；如果把一些事情交給社會(huì)組織去辦，招標(biāo)采購，政府就能成為‘裁判員’，將犯規(guī)的球員罰下場。這樣協(xié)調(diào)問題，工作就會(huì)越來越主動(dòng)�！边@是幾年前廣東省某領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)上講過的話。據(jù)了解，作為全國首個(gè)率先試行政府向社會(huì)組織購買服務(wù)的省份，廣東于2012年全面鋪開該項(xiàng)工作。去年下半年，溫州市也開始涉足政府職能轉(zhuǎn)移試點(diǎn)工作。

　　“和廣東、溫州相比，義烏政府職能轉(zhuǎn)移工作推開的面更廣�！本幬�辦一位工作人員直言，從某種程度上來說，義烏政府職能轉(zhuǎn)移工作的力度和速度在全國都名列前茅。也正因?yàn)槿绱�，義烏的這項(xiàng)工作在國內(nèi)找不到可復(fù)制的樣本，從籌備到公布，都是一步一個(gè)腳印，在摸索中穩(wěn)打穩(wěn)進(jìn)。

　　作為主要責(zé)任部門之一，編委辦參與了籌備、調(diào)研、制訂等階段。說到政府職能轉(zhuǎn)移目錄的由來，編委辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這不是幾個(gè)人坐在辦公室打打電話、上網(wǎng)查查資料就隨便羅列出來的，而是經(jīng)過近半年的實(shí)地走訪、調(diào)查研究和綜合分析形成。

　　據(jù)了解，自去年下半年開始著手籌備以來，編委辦聯(lián)合發(fā)改、民政、財(cái)政等部門，分別以座談、問卷、調(diào)研以及外出考察等方式，對(duì)政府職能轉(zhuǎn)移事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查研究，并掌握一線情況。綜合多方意見后，第一稿總共梳理了237項(xiàng)轉(zhuǎn)移目錄。最終，本著先易后難的原則，確定了第一批164個(gè)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目。