昨日從市委組織部獲悉，今年起，領導干部“個人有關(guān)事項”報告實行抽查核實機制，以使其真正發(fā)揮出在反腐倡廉中的重要作用。

　　中組部近日發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門不斷強化對領導干部的監(jiān)督，進一步做好領導干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項工作，開展領導干部個人有關(guān)事項報告抽查核實工作。

　　市委組織部干部監(jiān)督科工作人員介紹，按照中組部通知精神，結(jié)合我市實際，所有在職市管領導干部，已退出現(xiàn)職、尚未辦理退(離)休手續(xù)的市管領導干部，均應按照細化后的《領導干部個人有關(guān)事項報告表》和第一次填報的要求，重新填寫每一事項的情況信息(截至填報時的現(xiàn)狀)。領導干部報告?zhèn)�人有關(guān)事項應由本人親筆填寫，并由所在單位主要負責人審簽。

　　市委組織部下發(fā)《通知》要求，市管干部要嚴格按照規(guī)定要求，積極主動報告?zhèn)�人有關(guān)事項，保證填報內(nèi)容真實準確。對無正當理由不按時報告、不如實報告或隱瞞不報的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調(diào)離崗位、免職等處理；構(gòu)成違紀的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀律處分。凡不如實填報或隱瞞不報的，一律不得提拔任用，并不列入后備干部名單。