中華英才網(wǎng)母公司Monster調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，用人單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的需求比上個(gè)招聘季節(jié)上升了12%。 畢業(yè)生想要抓住這些好的工作機(jī)會(huì)，利用好互聯(lián)網(wǎng)至關(guān)重要：

搜索自己

有人說(shuō)任何宣傳都是有利的，但在找工作時(shí)卻并非如此。你需要在網(wǎng)上搜索一下你自己的名字，而且要經(jīng)常進(jìn)行搜索，因?yàn)楹芏嘤萌藛挝灰矔?huì)用搜索引擎或是社交網(wǎng)站來(lái)了解應(yīng)聘者。你要看看網(wǎng)上有沒(méi)有自己寫(xiě)的具有攻擊性言語(yǔ)、不恰當(dāng)?shù)恼掌�或是其它可能給用人單位留下不好印象的內(nèi)容？如果有的話(huà)，你就需要重塑你的網(wǎng)絡(luò)形象，而且越快越好。

網(wǎng)絡(luò)公關(guān)

利用網(wǎng)絡(luò)把自己包裝成目標(biāo)應(yīng)聘崗位的最合適人選。首先，把人人網(wǎng)或者開(kāi)心網(wǎng)等社交網(wǎng)站以及博客中對(duì)你不利的內(nèi)容都刪掉。然后更改一下訪(fǎng)問(wèn)隱私權(quán)限，這樣你就能掌控別人能了解你什么信息。

CollegeGrad.com的客服總管Heidi Hanisko說(shuō)，如果你發(fā)現(xiàn)你的朋友在網(wǎng)上分享的內(nèi)容中包含一些你的不恰當(dāng)照片或言語(yǔ)，一定要?jiǎng)裾f(shuō)他們刪掉。

把你的網(wǎng)絡(luò)“污點(diǎn)”除掉之后，你可以在網(wǎng)上分享你的實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷，突出你的成就，但不要過(guò)分渲染。

網(wǎng)絡(luò)社交

加入行業(yè)類(lèi)論壇或社交網(wǎng)絡(luò)。專(zhuān)門(mén)從事會(huì)計(jì)與金融人才的獵頭公司Robert Half International建議求職者利用這些網(wǎng)站交友，并且請(qǐng)自己的導(dǎo)師和同事向別人推薦自己。

中華英才網(wǎng)母公司Monster最近的一項(xiàng)職場(chǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：62%的公司管理者認(rèn)為行業(yè)類(lèi)論壇或社交網(wǎng)絡(luò)會(huì)在未來(lái)三年的職場(chǎng)招聘中起到重要作用。而且三分之一的用人單位的HR表示在招聘時(shí)會(huì)參考應(yīng)聘者的主頁(yè)或是博客。因此，再次提醒大家要注意自己的網(wǎng)絡(luò)形象。

“量體裁衣”

網(wǎng)絡(luò)的便捷讓大家很容易批量投遞求職簡(jiǎn)歷，但是CollegeGrad.com 的Hanisko認(rèn)為質(zhì)量遠(yuǎn)比數(shù)量重要。她建議求職者針對(duì)每個(gè)崗位，量身定做自己的簡(jiǎn)歷與求職信。而且運(yùn)用該領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，這樣招聘者會(huì)認(rèn)為你具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，而且在搜索關(guān)鍵字的時(shí)候，你的簡(jiǎn)歷才更有可能映入招聘人員的眼簾。

寫(xiě)感謝信

即便是你通過(guò)網(wǎng)絡(luò)得到了面試機(jī)會(huì)，也不要忘了在面試之后盡快寄一封紙質(zhì)的感謝信。Robert Half International 和 CollegeGrad.com公司都認(rèn)為親筆寫(xiě)的感謝信最能給面試官留下好印象。