“從公司知道我們可以考證后，我第一時(shí)間就報(bào)了名�！惫�重奎是浙江王斌裝飾工程有限公司物流配送中心的一名配送員，4月25日下午，他參加了由市人社局組織的物流配送專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核。

據(jù)了解，這是我市首次對(duì)物流配送這一專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力開(kāi)展考核，此舉也拓寬了相關(guān)從業(yè)人員的技能成長(zhǎng)通道。

義烏是一座建在市場(chǎng)上的城市，內(nèi)外貿(mào)電商密度走在全國(guó)前列，快遞業(yè)務(wù)量?jī)H次于廣州位居全國(guó)城市第二，這些成績(jī)的取得離不開(kāi)物流快遞從業(yè)人員的“加速奔跑”。前段時(shí)間，佛堂鎮(zhèn)在走訪轄區(qū)企業(yè)過(guò)程中了解到，部分企業(yè)在擴(kuò)大物流配送規(guī)模及員工數(shù)量的同時(shí)，希望能就近提升相關(guān)從業(yè)人員的技能水平。

從佛堂鎮(zhèn)獲悉企業(yè)相關(guān)訴求后，市人社局職業(yè)技能鑒定中心工作人員立即上門(mén)了解情況，主動(dòng)問(wèn)需。經(jīng)過(guò)積極籌備，在佛堂鎮(zhèn)的大力支持下，人社部門(mén)結(jié)合相關(guān)職業(yè)考核規(guī)范，將專(zhuān)項(xiàng)考核現(xiàn)場(chǎng)“搬”進(jìn)工廠，既高效利用企業(yè)現(xiàn)有場(chǎng)地和設(shè)備，又讓企業(yè)職工可以就近參加集中考核，不出廠門(mén)就能提升技能。

據(jù)了解，本次在浙江王斌裝飾工程有限公司和義烏市大勝橡塑制品有限公司開(kāi)設(shè)考核專(zhuān)場(chǎng)，對(duì)兩家企業(yè)644名從事物流配送的職工進(jìn)行技能實(shí)操考核，考核內(nèi)容涉及配送貨物分揀、制定送貨路線、貨品及時(shí)送達(dá)等前后相互關(guān)聯(lián)的作業(yè)任務(wù)。通過(guò)考核的人員，將取得國(guó)家認(rèn)可的專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)。

匠心聚，百業(yè)興。全省“新春第一會(huì)”提出，要全面推進(jìn)省域技能型社會(huì)建設(shè)、現(xiàn)代“新農(nóng)人”培育行動(dòng)，彰顯浙江對(duì)高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍的傾力支持。種種跡象表明，時(shí)代正不斷給予技能人才地位和尊重。而讓廣大技能人才破局“出圈”，理直氣壯地立前排、站C位，需要更多的“陽(yáng)光雨露”。

這幾年，義烏在技能人才培育、考核評(píng)價(jià)、待遇激勵(lì)等方面相繼出臺(tái)系列政策和舉措，給足榮譽(yù)、待遇和機(jī)遇，努力變“人口紅利”為“人才紅利”。其中，通過(guò)建立“自主評(píng)價(jià)”模式，我市累計(jì)指導(dǎo)86家重點(diǎn)企業(yè)完成技能等級(jí)認(rèn)定備案，近兩年時(shí)間已集中完成企業(yè)自主認(rèn)定技能人才超12000人，培養(yǎng)高技能人才7442人。

“技能寶貴不唯學(xué)歷，我們要讓一技之長(zhǎng)者有‘一席之地’，技高一籌者能‘薪高一檔’。”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，當(dāng)前我市正在全面推進(jìn)“技能義烏”建設(shè)行動(dòng)，著力建設(shè)以技能培育體系、技能創(chuàng)富體系、技能生態(tài)體系為支撐的技能型社會(huì)，努力將義烏打造成新時(shí)代工匠的培育引領(lǐng)之地、成長(zhǎng)向往之地、技能創(chuàng)新之地，讓能工巧匠在平凡中創(chuàng)造不平凡。