在日前舉行的2024年新春人力資源交流大會(huì)上，主辦方邀約了沈陽理工大學(xué)、浙江師范大學(xué)等11所高校的3000多名師生代表參會(huì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次招聘會(huì)入場(chǎng)人數(shù)超6000人，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成初步就業(yè)意向3000多人次。

這是來自五湖四海的新一屆畢業(yè)生“就在義烏”的縮影。剛過去的這一年，義烏全面構(gòu)建“引育用留”人才生態(tài)鏈，拴心留人，努力讓人才“近悅遠(yuǎn)來”。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2023年我市引進(jìn)高校畢業(yè)生4.65萬人，為推動(dòng)城市高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)力人才支撐。

搭起溝通橋 校企“結(jié)良緣”

“這次一共來了79名學(xué)生，現(xiàn)場(chǎng)簽約的就有69人，我們還與多家本土企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議�！闭f起去年舉行的第二屆中國(guó)義烏電商人才節(jié)，隴南師范高等�？茖W(xué)校電子商務(wù)學(xué)院院長(zhǎng)何煒表示“不虛此行”。

就在本屆電商人才節(jié)，來自全國(guó)各地的1853家商貿(mào)電商企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)提供崗約2.3萬個(gè)，來自全國(guó)21個(gè)省份205所高校的2.6萬名大學(xué)生進(jìn)場(chǎng)求職，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)達(dá)成就業(yè)意向1.68萬人、當(dāng)場(chǎng)錄用4257人。同時(shí)，義烏及來自江蘇、四川、甘肅等省份的16個(gè)人社部門和相關(guān)高校達(dá)成政校簽約221個(gè)、校企簽約876個(gè)。

近年來，我市始終將高校畢業(yè)生作為重要的人才資源，深化政、校、企、中介“四位一體”引才機(jī)制，助力高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前全市累計(jì)建成兩大產(chǎn)教融合公共實(shí)訓(xùn)基地、110家就業(yè)見習(xí)實(shí)訓(xùn)基地和256家人才工作基地；去年已開展各類引才活動(dòng)307場(chǎng)，線上招聘45場(chǎng)。

此外，我市還積極做好本地高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。去年，義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)率超90%、留義率超60%。

組團(tuán)“走出去” 成群“引進(jìn)來”

精準(zhǔn)、便捷而充分的對(duì)接，是成就供需雙方相互選擇的關(guān)鍵。近年來，我市始終把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，加大招才引智力度，通過“走出去”與“引進(jìn)來”雙輪驅(qū)動(dòng)，為高校畢業(yè)生就業(yè)“牽線搭橋”，吸引更多人“就在義烏”“義起創(chuàng)業(yè)”。

去年，“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 圓夢(mèng)義烏”千企萬崗進(jìn)百�；顒�(dòng)走進(jìn)江西，我市50家重點(diǎn)企業(yè)攜近千個(gè)崗位組團(tuán)南下攬才。義烏“招才專列”先后駛?cè)刖沤瓕W(xué)院、江西財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院、九江職業(yè)大學(xué)、九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院，與近千名高校畢業(yè)生達(dá)成初步合作意向。

在我市舉行的高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)習(xí)專場(chǎng)對(duì)接會(huì)上，來自周口交通技師學(xué)院廣告設(shè)計(jì)與電子商務(wù)專業(yè)的50名優(yōu)秀畢業(yè)生，應(yīng)邀來義參會(huì)并順利留了下來……在市人社局的牽頭下，去年我市組織開展了多場(chǎng)包括人才雙選會(huì)在內(nèi)的多元化招聘活動(dòng)，千方百計(jì)把各類人才“引進(jìn)來”。

除了“走出去”“引進(jìn)來”，抓實(shí)“家門口”就業(yè)和人才服務(wù)也是我市人才工作的重要一環(huán)。去年，我市常態(tài)化開展人才市集、直播帶崗等活動(dòng)，有效搭建高校畢業(yè)生和用人單位之間的供需平臺(tái)。僅去年8月份就在各鎮(zhèn)街先后舉辦了20場(chǎng)“人才集市”，因地制宜解企業(yè)求才之渴、解高校畢業(yè)生求職之憂。

推出“誠(chéng)意包” 服務(wù)“心連心”

去年，我市在政策和服務(wù)上持續(xù)發(fā)力。其中，對(duì)符合相關(guān)條件的高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，給予最高50萬元的個(gè)人全額貼息貸款，以及300萬元的創(chuàng)辦小微企業(yè)吸納就業(yè)貼息貸款，助力創(chuàng)業(yè)者邁出“創(chuàng)業(yè)第一步”。

人才政策也在不斷優(yōu)化和完善。比如，我市為人才來義就業(yè)創(chuàng)業(yè)“量身定制”免費(fèi)食宿、交通補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼等全周期幫扶政策；依托數(shù)字就業(yè)幫扶平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生“一對(duì)一”精準(zhǔn)幫扶。

為解決人才來義就業(yè)創(chuàng)業(yè)后顧之憂，我市積極構(gòu)建“一周免費(fèi)住、購(gòu)房直接補(bǔ)”的人才住房體系，落實(shí)大專以上人才子女入學(xué)全保障。相關(guān)統(tǒng)計(jì)表明，去年我市兌付各類人才補(bǔ)助5.63億元，為246名人才解決子女入學(xué)問題。

同時(shí)，我市還不斷全方位優(yōu)化人才服務(wù)，在建立42萬人才數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)上，繪制“人才需求熱力圖”和“引才地圖”，實(shí)現(xiàn)人才數(shù)據(jù)“一庫整合”、人才工作“一鍵分析”。同時(shí)，通過完善“i人才”服務(wù)平臺(tái)功能、整合人才碼與人才綠卡服務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)“卡碼合一”，去年新增發(fā)放人才碼5.08萬人。