通常，人們心目中的淑女總是性格內(nèi)斂，逆來順受的，即使是很有能力的女人，在性格和作風上，總是要比男人弱一點的。正因為女性平時都給人留下這樣的印象，一旦主動要求加薪，就會使人覺得不適應(yīng)。也正是因為女性自甘做弱者，社會上也比較認同女性的薪水應(yīng)該低于同等資歷的男性。

 

　　女性在要求加薪時，通常采用暗示的方法，有時候老板并不能明白她們實際上是在要求加薪。她們的加薪要求也遠沒有男性強烈和堅決。調(diào)查顯示，20%的男性表示，如果加薪的要求不被滿足，就會選擇辭職，而只有4%的女性會選擇這樣做。因此為了節(jié)約人力成本，老板就不會輕易給女職員加薪。