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    給后起之秀的20條職場(chǎng)常識(shí)

    2012-1-5 15:51

    摘要: 曾經(jīng)很久以前,經(jīng)驗(yàn)告訴我們,教訓(xùn)只能被描述為一個(gè)公理或常識(shí)。確實(shí)如此。你可以嘗試去了解它的起源,或者在理論上辯論其基礎(chǔ),但如果你問(wèn)我,這只是在浪費(fèi)時(shí)間。你最好接受其表面價(jià)值并從其含義中受益。 請(qǐng)記住, ...
           曾經(jīng)很久以前,經(jīng)驗(yàn)告訴我們,教訓(xùn)只能被描述為一個(gè)公理或常識(shí)。確實(shí)如此。你可以嘗試去了解它的起源,或者在理論上辯論其基礎(chǔ),但如果你問(wèn)我,這只是在浪費(fèi)時(shí)間。你最好接受其表面價(jià)值并從其含義中受益。

           請(qǐng)記住,這些都是通過(guò)我稱為大腦的這一非常主觀的過(guò)濾器領(lǐng)會(huì)到的對(duì)現(xiàn)實(shí)生活的觀察結(jié)果,它受到從西格蒙德。弗洛依德和孫子到安。德蘭和馬克。麥科馬克等各種各樣的人的影響。換句話說(shuō),如果他們對(duì)你有意義,那我們就說(shuō)英雄所見(jiàn)略同了。

        給后起之秀的20條職場(chǎng)常識(shí)

        自稱無(wú)所不知的人什么也不會(huì)。

        你不是要控制對(duì)方—而是做生意。

        大多數(shù)人都不正常,剩下的人只是沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)。

        你沒(méi)有冒足夠的風(fēng)險(xiǎn)。

        貪婪不好,競(jìng)爭(zhēng)是好的。

        如果你總是正確,當(dāng)個(gè)混蛋也沒(méi)什么。

        如果你一直責(zé)怪別人,給自己找借口,你從未承擔(dān)負(fù)責(zé)。

        一個(gè)人工作上的死對(duì)頭是另一個(gè)人的優(yōu)秀員工。

        不要喝苦艾飲料,尤其是當(dāng)不是你自己的時(shí)。

        對(duì)事不對(duì)人。

        工作就是做生意,而不是你。

        真實(shí)的你是別人怎么看你,不是你怎么看自己。

        商業(yè)就是要獲勝,而不是雙贏。

        沒(méi)有人喜歡習(xí)慣性的牢騷滿腹之人。

        客戶和股東比員工更重要。

        沖突可以是建設(shè)性的,而憤怒絕不會(huì)是。

        虛擬的鳥(niǎo)不會(huì)去吃任何蟲(chóng)子。

        當(dāng)一切進(jìn)展得出奇地順利時(shí),你的麻煩就大了。

        當(dāng)你遇到大麻煩的時(shí)候,它仍然可以變得更糟。

        恐懼是一種重大的激勵(lì)因素。這讓人傷心,但真實(shí)如此。

        作為獎(jiǎng)勵(lì),我會(huì)給你一個(gè)你在工作和商業(yè)中取得成功所需要的小貼士:學(xué)會(huì)銷售、閑談和談判。

        如果你有新穎的職場(chǎng)常識(shí)想和大家分享,請(qǐng)一定讓我們所有人都看到。但抄襲的就算了。

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