雖然整個社會都在關注大學生的就業(yè)問題，并自上而下出臺了多項措施，但是對于大學生來說，要實現從大學到職場的蛻變，需要做好的準備其實不僅僅是筆試和面試這樣簡單，只要做好充分的準備，未來的職場之路才會越走越順利。

　　做好經驗儲備

　　畢業(yè)生心理壓力調查報告的數據顯示，“缺乏工作和實踐的經驗而導致面試失利”是大學生們普遍面臨的職場第一道難關。

　　對于用人單位來說，當然希望找到有經驗的員工，一方面用人單位可以“拿來就用”，省去了培訓的麻煩，另一方面有經驗的員工可以為用人單位節(jié)省培訓成本。

　　如何做好經驗儲備？人力資源經理建議，大學生在求職前最好能找到一個與自己專業(yè)相關的工作崗位或是進行相關的項目實戰(zhàn)，提早實現專業(yè)知識和工作實踐的磨合，這樣，大學生在進入職場時更容易發(fā)揮自身的特色和優(yōu)勢。

　　另外，在沒有畢業(yè)之前主動去找?guī)讉�面試的機會，不要帶有壓力，但是要做足相關的準備，如詳細了解即將要面試的公司，對應聘的職位做相應的規(guī)劃。有了這樣的經驗和經歷，在招聘旺季到來的時候，你會很容易從萬千求職大軍中脫穎而出。

　　做好專業(yè)儲備

　　有人說，職場就像一張地圖，而你找工作就好比是在馬路上找目的地，如果馬路上沒有交警、沒有紅綠燈也沒有任何指示標，你要到達你的目的地，是否會走很多彎路，浪費很多時間？

　　對于職場而言，只有做好專業(yè)的儲備，才能在職場中以最快的速度找到自己的目標。在你畢業(yè)前要想清楚自己想在哪方面發(fā)展。如果你的專業(yè)恰好與職場目標一致，那么就奔著這個目標努力做準備，做一個長遠的職場規(guī)劃，為自己的“錢途”打好基礎；如果你大學期間所學的專業(yè)與你的職場目標并不完全一致，那么趕快找到二者之間的差距，實現無縫對接。

　　做好心理儲備

　　“大一的時候，我們?yōu)樽雎殬I(yè)經理人還是民營企業(yè)家而發(fā)愁；大二的時候，我們?yōu)樽瞿膫�行業(yè)的‘白骨精’而發(fā)愁；大三的時候，我們?yōu)槟懿荒苣玫侥晷?0萬而發(fā)愁；大四的時候，我們?yōu)槟懿荒苷业焦ぷ鞫�發(fā)愁�！边@段流行在大學生當中的自嘲詩歌生動地表現了現在大學生們的職業(yè)心理。

　　不知道自己想做什么，不知道自己能做什么，這是大學生們普遍的心理現狀。對于他們正確規(guī)劃自己的職業(yè)生涯是一個嚴重的阻礙。

　　因此，對于即將開始的漫長的職場生涯，如何走好第一步自然非常關鍵，專家認為，大學生要對自己的職業(yè)做好各方面充分的準備，對即將踏入職場要有一定的合理的心理預期，包括工作的性質、勞動強度、工作時間、工作方式、同事以及上下級關系都要快速適應，這樣迅速成為一個成功的職業(yè)者。