“現(xiàn)在找工作真是難啊,工資說高了,怕被拒絕,工資說低了,企業(yè)又說我不自信、沒能力,真是折騰哦!”合肥通用職業(yè)技術學院大三學生小汪求職時遭遇這樣的尷尬。
10月8日,小汪參加了國慶節(jié)后的首場招聘會。他學的是數(shù)控設備應用與維護,按照市場行情,就算是初級的技術工,月薪也在2500元左右,但小汪在應聘某公司的市場崗位時,只開出了“1000元左右”的期望工資。 “現(xiàn)在合肥的工資,一個月最低都能拿到1000元以上,你學的是熱門專業(yè),又是技術工種,為什么要求這么低呢?”招聘的工作人員十分不解地問。和小汪一番交談后,這位工作人員對小汪坦言:“你各方面條件也不錯,但你的要求過低,這樣讓人感覺你沒信心,工作能力有限! 在這位招聘工作人員看來,就業(yè)形勢向好,目前在合肥應聘的大學生,對薪資的要求基本都在1500元以上。 大學生求職時,薪酬要求過低卻不討好的例子,在合肥市就業(yè)服務管理中心國家職業(yè)信息分析師林云濤看來,“可能有人會覺得奇怪,但能理解!彼ㄗh,“求職者填寫薪酬期望時,最好按市場行情來填,填的過高或過低,都不是好事! 據(jù)了解,節(jié)后的首場招聘會迎來了求職“小高峰”。據(jù)合肥人才市場市場部統(tǒng)計,進場企業(yè)需求人數(shù)約2400人,求職者約達2600人,比平時多了近四成。 |
GMT+8, 2024-10-25 05:14