張子欣年薪最高

　　2010年年報顯示，中國平安執(zhí)行董事張子欣年薪超過董事長馬明哲，前者為1067萬元，后者為987萬元。

　　張子欣2000年來到中國平安，擔任總經(jīng)理職務，自2006年起，擔任該公司的執(zhí)行董事。

　　此前，張曾經(jīng)出任過麥肯錫咨詢公司的管理顧問，后來成為該公司的全球合伙人，畢業(yè)于英國劍橋大學，擁有博士學位。

　　與2009年相比，張的年薪變化不大，從1170萬下降至1067萬元。

　　雖然張的年薪在2010年最高，但是，已經(jīng)辭去總經(jīng)理職務，未來依然留在董事會。

　　這點與2009年中國平安薪酬最高的梁家駒頗為相似。

　　2009年中國平安薪酬最高的是常務副總經(jīng)理梁家駒，年薪為2859萬元，同樣比董事長馬明哲高，當年馬的年薪為487萬元。

　　但時隔不久，梁家駒不再擔任常務副總經(jīng)理職務，離開了中國平安。

　　接任張子欣的是本土高管任匯川。半年前，任從產(chǎn)險董事長之位升至集團副總經(jīng)理，接替了梁家駒。時隔半年后，任又接替2010年的最貴高管張子欣，升至集團總經(jīng)理。

　　馬明哲年薪翻番

　　中國平安保險董事長馬明哲也是一位傳奇人物。2008年，他曾因為6000萬年薪，受到廣泛關注。而后又以“對得起這份年薪”的言論，引起媒體民眾一片嘩然。

　　當年受金融危機及富通投資失敗的影響，中國平安業(yè)績被拖累，最終，馬明哲做出當年零工資的承諾。

　　時隔兩年，馬明哲從2009年的487萬元年薪，到2010年的987萬元年薪，薪酬上漲了一倍。盡管如此，兩年以來他非常低調，都沒有成為最貴高管。

　　不過，從2010年的年薪來看，他離最貴也不遠，僅低于張子欣100萬元，在金融高管排名中位居第二。

　　除年薪以外，馬明哲還有通過員工投資集合及深圳市江南實業(yè)發(fā)展有限公司，間接持有的中國平安股份。

　　其中，通過員工投資集合持有股份470萬份；持股居第二位的是副董事長孫建一，持有410萬份，今年的最貴高管張子欣，持有50萬份。

　　通過江南實業(yè)發(fā)展有限公司持股比例為5.86%，孫建一持有3.83%，張子欣為2.93%。在報告期內(nèi)，均沒有變化。

　　除此之外，中國平安的獨立董事津貼總額為140萬元，平均23萬元。不領取報酬的人數(shù)為8人。

　　平安總薪酬4倍于人壽

　　盡管中國平安一直以盛產(chǎn)最貴高管倍受矚目，整體薪酬總額與2009年相比卻有所下降。

　　2010年年報顯示，中國平安高管薪酬6820萬元，與上一年相比，下降了24%，2009年總額為9059萬元。

　　與中國平安相比，中國人壽和中國太保高管薪酬總額均呈現(xiàn)上升趨勢。

　　年報顯示，中國太保2010年高管薪酬總額3291萬元，2009年為3772萬元，同比上升了15%。中國人壽由2009年的1137萬元上升為1655萬元，上升幅度達45%。

　　盡管如此，中國人壽的高管薪酬總額依然為三大保險公司之中最低的。

　　中國人壽薪酬最高的為總精算師邵慧中，她稅前年薪為338萬元，董事長楊超，年薪為116萬元。

　　最貴高管張子欣的年薪是楊的9倍。

　　值得注意的是，從中國人壽年報看，高管的薪酬低于中國平安，但是，在年報中還可以看到另一條公告，那就是其董事會成員兼任其他股東公司高管時，允許在股東單位領取報酬工資，選擇在股東單位領取報酬的情況下，將不在中國人壽領取報酬、津貼等。

　　如中國人壽的3位副總裁繆建民、時國慶、莊作瑾，均不在中國人壽領取薪金報酬，而在股東單位領取。在一定程度上，也降低了中國人壽薪酬的總額。

　　中國太保薪酬最高的是財務總監(jiān)吳達川，年薪為596萬元。董事長、執(zhí)行董事高國富為163萬元。

　　《投資者報》數(shù)據(jù)研究部從年報中了解到，以董事長高國富為首的7位高管，2010年增持了該公司股票。

　　報告中顯示是從二級市場購入，增持后，高國富持有股份數(shù)為25700股，以5月4日收盤價來看，金額在約50萬元。

　　中國人壽和中國太保的高管薪酬上升，中國平安高管的薪酬總額在下降。

　　從三家保險公司的凈利潤率來看，均呈現(xiàn)上升趨勢。三家保險公司的凈利潤率增幅以中國平安最高，為9.23%。

　　凈利率居第二位的是中國人壽，今年凈利潤率為8.65%；增幅比較明顯的是中國太保，凈利潤率為6.04%，較去年同期增幅三成。

　　結合高管薪酬來看，中國人壽保持較高凈利潤率增長，高管薪酬漲幅居第一位。

　　中國平安高管薪酬總額有所下降，以其基數(shù)來看依然高于其他兩家保險公司。