在簡歷封面上印個人藝術(shù)照的行為早已淪為笑談，站在八零后尾巴上的畢業(yè)生們更關(guān)注自身的職業(yè)形象和談吐舉止。有報道稱，每到求職高峰期，假發(fā)店的生意都特別火爆。因為時尚另類的年輕一代即將走上職場，他們也知道自己五顏六色的發(fā)色或爆炸式的發(fā)型在求職時不會帶來半點(diǎn)好處，卻不舍得“毀掉”花大價錢打造的個性行頭，只好先買頂假發(fā)“偽裝”一時，以便給面試官留個好印象。

　　以后呢？管他呢，被錄取了再說！——這是求職者的普遍心態(tài)。很多初涉職場的新人都認(rèn)為，只要順利通過面試、收到錄用通知，就意味著公司敞開懷抱接納了你，也包括你的個性和風(fēng)格。于是，上班的第一天，他們也許會穿得人模狗樣去報道，但沒過多久就開始我行我素，夸張發(fā)型、沙灘襯衫、闊腳仔褲甚至拖鞋都會穿進(jìn)辦公室來，理由是其他同事也并非天天西裝革履白襯衣。

　　事實上，很多公司都有嚴(yán)格的著裝規(guī)定，盡管在執(zhí)行時經(jīng)常“放水”，但這水是放給那些縱橫江湖的資深前輩的，可不是人人均沾。剛?cè)胄械男氯诉�是低調(diào)些好，要裝你就裝到底。如果還沒過試用期就原形畢露，過于隨便的職場形象可能成為你被踢走的罪狀一條。

　　誰不想找份好工作？“裝”是人之常情，就跟相親前總要精心打扮一番是一個理兒。大學(xué)女生為求職而整容屢見不鮮，花高價參加求職禮儀培訓(xùn)班也早就不稀奇。問題是，靠“裝”進(jìn)公司是一回事，能不能站住腳是另一回事。

　　對新人來說，“裝”是一門學(xué)問。求職時裝穩(wěn)重，入職后裝勤奮，不懂時裝謙虛，被批評裝認(rèn)罪，這些都是基本功。即使你生性幼稚、紀(jì)律散漫、持才自傲、固執(zhí)死硬，在職場上你也要一裝到底，否則不是被別人踩死，就是被別人笑死。

　　有人說，那我實在裝不下去了怎么辦？我就是喜歡穿標(biāo)新立異的衣服，我就是上班愛遲到、中午睡懶覺、一下班就跑，面對上級我就是不愿意惟命是從，面對同事我就是做不到滿面春風(fēng)，面對成績我就是忍不住翹尾巴，面對困難我就是忍不住想逃避，你說我該咋辦？

　　我只能說，不是每個人都能成為職場精英。你也許有兩個選擇：一是把工作和生活分開，在職場上遵守規(guī)則，在生活中做你自己。二是索性做成一鍋“東北亂燉”，要么無時無刻不在工作，要么時時刻刻做你自己。

　　第一種選擇屬于大多數(shù)人，我們努力工作，我們享受生活。第二種選擇屬于少數(shù)人，要么很快樂，要么很痛苦。