據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)在約有50%的人跳槽是為了追求高薪。如果通過跳槽能讓薪資上個臺階固然好，但是，為了幾百塊錢就跳槽是不是有些草率？我們在職場固然要考慮收入，但成本更應(yīng)該算清楚，特別是時間成本；再學(xué)習(xí)成本；環(huán)境適應(yīng)與資源再積累成本；浮躁、不穩(wěn)定的負(fù)面印象成本等等，這些隱性成本往往容易被人們忽視，其實對人影響也很大。

　　有的人在跳槽時只盯住薪資，不考慮自身的長遠(yuǎn)發(fā)展及更多隱性成本，其實仔細(xì)算下來是得不償失的。

　　這里專家要特別提醒第一次找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，不要輕易放棄自己的專業(yè)，即使不喜歡自己所學(xué)的專業(yè)，最好也要使自己未來的工作與自己所學(xué)、所愛、所適合的內(nèi)容正相關(guān)，千萬不要只考慮“熱潮”和“收入”，因為，第一次找工作對人一生的影響太大了。一定要清楚：學(xué)以致用可以輕車熟路；做自己喜歡的工作可以動力十足；做自己適合的工作效率可以最高。

　　其實，沒有哪一個行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門。如果不考慮自身專長和興趣，即使成功應(yīng)聘到某一個熱門行業(yè)與企業(yè)，也難以長久。何況每一次換行都必須從新手做起，知識和經(jīng)驗難以積累，也很難成為行業(yè)的佼佼者。因此，如果一個人總是在不同行業(yè)或領(lǐng)域里搖擺、跳動，那么他的職業(yè)人生也就斷送了。